简介：全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开拓进取的精神,形成全行创新发展的动力,更好地促进政策职能履行,服务“三农”经济发展.本文立足农发行山西省忻州市分行的调研情况,就如何应对青年员工思想政治领域的新变化做初步探索.

简介：摘要利益需求的多元化导致企业员工的思想发生改变，企业思想政治工作过程中也呈现出一些新的问题，阻碍了思想政治工作的顺利进行。在此形势下，企业需要掌握思想政治工作的一般规律，对于出现的新问题以及新情况展开更为深入地分析。因此，本文主要探讨加强企业员工思想政治工作汇聚企业发展正能量的方式，为推动企业发展提供有效的参考意见。

简介：摘要企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉，怎样抓好新形势下企业员工思想政治教育是当前企业的关键课题。本文主要分析当前企业员工思想政治教育存在的问题，企业思想政治工作的单位和作用，加强企业员工理论知识进行分析。

简介：

简介：当前,我国经济发展进入新常态,社会转型进入新阶段.面对社会发展转型带来的思想碰撞,多元价值文化的冲击,以及农发行改革纵深推进的新形势,如何有针对性做好员工思想政治工作,凝聚改革发展共识,激发员工队伍活力,发挥思想政治工作对全行改革发展的引领作用,是全行上下面临的重大课题.农发行贵州省分行结合工作实际,组织开展了当前员工思想状况专题调研,采取多种方式对员工思想状况进行了调查摸底,分析思想政治工作中存在的主要问题及原因,探讨加强思想政治工作的对策建议.

简介：

简介：摘要当前社会经济不断发展，这也让电力企业得到了极大的发展，特别是在人力资源方面，电企中的员工呈现出年轻化的发展趋势，这成为电企的一个显著特点。青年员工是发电企业发展中的重要力量，为了更好的发挥出他们的作用，就需要注重加强他们的思想政治教育工作，这就需要结合当前企业青年员工的特点，采取有效的措施开展思想政治教育，本文分析了发电企业青年员工思想政治的引导。

简介：　【摘要】：青年员工是企业创新发展的生力军。青年员工存在显著特点，如专业理论知识较为扎实但缺乏实践经验，建功愿望较为强烈但缺乏持之以恒能力，思想较为活跃但稳定性较低，同时可塑性及创新性较强。为了切实做好青年员工思想引领工作，应发挥群团组织的作用，加强青年员工的培养，强化青年员工的人文关怀。 　　【关键词】：企业 思想政治 青年员工 思想引领

简介：摘要：随着时代的不断发展和进步，我国逐渐进入了社会主义改革发展的关键时期，在这背景下各种思想观念多元发展，激烈碰撞。烟草公司作为我国的重要企业，其青年员工思想政治是不是过关，将会对我国社会主义事业的继承和发展有特别重要的影响。本文基于此分析了加强思想政治工作的重要意义，指出烟草公司基层思想政治工作存在的突出问题，最后结合实际提出了烟草公司做好基层思想政治工作的对策。

简介：摘要：党的二十大报告中明确指出，青年工作是党的工作中一项战略性工作，具有关键作用。作为国有企业，更是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强青年工作也成为了一项基础保障。只有通过做好企业青年员工的思想政治引领工作，才能保证在今后的工作和生活中不断成长和进步，为企业的发展和国家的建设贡献自己的力量。

简介：摘要:近年来，随着经济的快速发展，企业成为了员工就业的主要选择，青年员工在企业中的比例逐年上升。然而，企业青年员工思想政治工作存在着一些问题，如工作效率低、团队凝聚力不强等，进而对企业的发展产生不利影响。本文采用文献资料法、网络问卷调查等方法，本文采用文献资料法、网络问卷调查等方法，对企业青年员工思想政治工作的现状和问题进行了分析。同时，本文强调了企业青年员工思想政治工作的重要性和必要性，并提出了一系列针对性的实施策略，包括加强宣传教育、提高员工关注度、完善激励机制、加强沟通交流等。经过实践验证，这些策略可以有效地解决企业青年员工思想政治工作中的问题，提高员工工作效率和企业凝聚力。

简介：

简介：摘要：加强对青年员工的关注和培养，可以有效地激发年轻员工的价值和活力，让更多的青年员工积极投身到推动企业高质量发展的队伍中，共同为企业的未来而努力。与此同时，对于青年员工来说，加强对其思想政治工作研究，对于他们成长成才有着积极的促进作用。

简介：摘要：随着社会经济的发展，企业中青年员工的队伍也在不断扩大，同时也面临着越来越多的问题。青年群体是一个特殊且复杂、充满活力和朝气蓬勃成长中不可忽视的话题，本文将从思想政治工作角度出发探讨如何提高青年人才积极性与主动性以及促进和谐氛围建设等，基于以上方面进行研究分析并提出相应建议，有利于加强对青年群体心理素质及心理状况的了解，以保证企业和社会稳定健康发展。

简介：摘要：随着改革的不断深入，企业思想政治工作如何面对新时代的新问题和新挑战，在新形势下，如何更好地利用好新平台的优势来更好地发扬国有企业的党政体系优势，既是挑战也是机会。思想政治工作是企业发展的基础，是企业结构升级转型的源泉。要实现企业可持续健康发展，必须高度重视思想政治工作，将思政工作贯穿到企业生产经营的各个环节。通过开展青年员工思想政治工作，为企业更好地发展奠定良好的基础。基于此，本文主要分析了企业青年员工思想政治工作。

简介：摘要：青年员工作为推动国有企业可持续发展的中坚力量，员工能力水平的高低直接决定着国有企业的发展前景和命脉。为了能够给国有企业的发展注入新的动力，就需要培育高素质的青年干部人才，该项工作的落实同样也是国有企业面临的一项刻不容缓的任务。因此，必须对国有企业青年员工切实开展针对性、系统性、有效性的综合培训，制定完善的国有企业青年员工培育体系，通过使用提级培养、精准培训以及优才优育等措施为国有企业的全面发展提供可靠的人力支撑。

简介：摘要：市场经济环境下，社会思潮正在发生着极大的变化，尤其是一些拜金主义和利己主义等不良思想在社会上不断盛行，对企业内部也造成了一定的冲击。尤其是对国有企业而言，传统的一些以企业为家、无私奉献的优良思想品质已经荡然无存，取而代之的是经济效益至上的拜金主义。这一变化无疑会使得企业内部的团结性和凝聚力受到影响。因此，在企业内部积极开展思想政治工作，做好企业员工的思想教育，是确保企业在新时期进一步发展的重要基础。本文将就这一方面的内容加以分析研究。

简介：摘要：入新时期，无论企业还是事业机关，都应将思想政治工作摆在首位，并作为重要性、常态化的任务来抓，持续引导基层单位员工积极转变思想，将讲政治贯穿到日常工作中来，贯彻中央大政方针，紧随企业改革发展步伐，不断为企业科学健康发展提供强有力的理论和精神保障。本文试以新趋势为切入点，对新时期企业员工思想政治工作提出针对性的方法。

简介：摘要：青年员工作为国有企业的重要人才力量，其思想状况对企业的发展起着至关重要的作用。如何正确引领好青年员工的思想政治工作、提升他们的工作效能、激发他们的潜能，是当前企业发展的重要研究工作之一。本文主要对国有企业开展青年员工思想政治工作的重要作用、存在的主要问题进行研究，并提出提高青年员工思想政治工作的主要办法，从而加强青年员工培养管理，提升企业发展，以期为企业青年员工思想政治工作提供参考。

简介：摘要：在企业中，青年员工群体有着明显的特点：他们往往有着旺盛的精力，有着很强的进取心，渴望在工作的过程中最大限度地实现个人的价值。青年员工思政工作的开展受到广泛关注，属于企业各项工作开展的前提，企业要对青年员工思政工作的开展清除障碍，确保企业实现又好又快的发展目标。在烟草企业中，青年员工人员比例大，对于推动企业发展影响较大，属于中坚力量。工作人员在落实思政工作时应该详细分析青年员工的特点，开展极具针对性的思政工作，让青年员工群体的工作积极性明显提升，以便在实际工作中充分发挥自己的聪明才智，进一步促进烟草企业的大力发展。