简介:现代企业健康有序发展需要两种纽带;一个是物质、利益、产权的纽带;另一个是文化、精神、道德的纽带,企业如果只有前一个纽带,而没有后一个纽带,是不能得以良性发展的,任何一个要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并能取得良好业绩的企业都必须遵循主个规律,优良的企业文化能够为企业创造出一个良好的精神环境,提高员工的道德素质和科技文化素质,对内形成企业凝聚力,对外提高企业企业竞争力,形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带,从各个方面调动并合理配置有助于企业发展的积极因素,推动企业发展,在一个企业业中,企业家是形成这个文化、道德纽带的核心人物,企业家是企业的精英,是企业文化建设的首要主体,企业文化的创造、培育、形成到实施的全过程,都离不开企业家的积极倡导和模范实践,企业文化中的主要信念,都无一例外带有企业家个人理想、信念的烙印,企业家的素质在企业文化建设中占据着重要位置,在很大程度上可以决定企业文化的成功与失败。
简介:摘 要:随着国家经济发展的不断转型升级,施工企业面临了更大的机遇和挑战,新形势下,如何不断增强企业的向心力和凝聚力成为重要课题。自成立以来,中铁十四局大盾构公司逐步扎实推进企业“家文化”建设,引领团结广大职工为打造世界一流大盾构企业的目标贡献力量。
简介:摘要现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化,企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则,而企业家精神是企业文化建设过程中的核心与主导因素,企业文化建设实际上就是培育企业精神、企业家精神和企业群体精神的过程。本文通过对企业家精神及企业文化的概念进行综合阐述,分析企业家精神对企业文化建设的影响,在企业家精神对企业文化构建有着重要影响的结论基础之上,将企业家精神通过企业家形象塑造,提升企业家的企业管理能力,促进企业文化的构建,试图为我国企业文化建设和企业家精神培育提供一条具有参考价值的思路。本文认为企业家精神对企业家自身涵养、企业文化、经济发展、社会价值观念等都有着重要的理论价值和现实意义,它所形成的凝聚力是企业发展持久不衰的力量之源。养成良好的企业家精神就要不断培育企业家的创新精神、工匠精神及其责任意识,建立符合时代特征的企业家精神,从而实现企业经济的可持续发展。