简介:随着市场化的发展,我国的经济获得了长足的发展,为了实现中国各地区经济均衡发展,我国实行西部大开发战略。甘肃省是西部重要的城市,在西部大开发战略中是很重要的一部分,为了顺应西部大开发战略的计划,发展甘肃省的政治、经济、文化、法制等各个方面,一方面需要资金的支持,更重要的是干部的领导作用。干部中女干部人才也起很重要的作用,女干部的政治管理、法律才能对甘肃省的发展有很重要的作用,为了促进甘肃乃至整个西部的发展,我们需要加强女干部的培养及法律人才的培养。本文主要针对甘肃省少数民族女干部及法律人才少的原因进行分析,并对少数民族女干部人才及法律人才的培养提出了建议。
简介:我国是一个由56个民族共同组成的多民族国家,而少数民族就有55个,人口近一亿,面积却占国土的64%,全国8000多万没有解决温饱问题的贫困人口,有80%是在少数民族地区.消灭贫困,共同富裕,实现现代化,是社会主义的本质要求,是党的民族政策的集中体现.要实现我们国家的现代化,就不能离开民族地区的现代化.我们应当认识到,少数民族地区之所以发展缓慢,除了历史和地域的多种原因外,主要是缺资金、缺技术,更主要的是缺人才.经济要发展,人才是关键,为进一步做好民族工作和适应现代化建设的需要,必须加强民族干部队伍的建设和专业技术人才的培养,特别是培养一大批跨世纪的优秀民族干部和建设人才,其中包括占人口一半的人才,就成为解决我国民族问题,缩小与其他地区差距的关键.我国少数民族女性妇女人口由1982年的3302.17万增至1990年的4451.66万人,增长了34.8%,占全国妇女总数54869.02万人的8.12%.
简介:本文将利用教育政策分析范式从价值、内容与过程三个维度来分析“少数民族高层次骨干人才计划”政策,主要是阐明这一政策的价值与内容,探究该项政策执行过程中存在的问题并提出解决问题的相关建议。