简介：今年以来，江苏省南京市按照部、省促进就业工作的总体部署要求，坚持将就业工作作为全局工作的重中之重，在宏观经济增速放缓、青年求职人数增多的“一增一减”就业压力下，采取措施积极应对，依然保持了全市就业局势的总体稳定。截至三季度末，全市新增城镇就业14．27万人，实现再就业7．45万人，援助就业困难人员就业1．06万人，培育自主创业1．2万人，创业带动就业9．31万人，全部提前或超额完全既定任务；城镇登记失业率控制在2．64％。

简介：2001年毕业生就业状况2001年全国共有高等学校毕业生115．02万人，其中：专科生49．20万人，占毕业生总数的42．78％；本科生58．80万人，占毕业生总数的51.12％；毕业研究生7．02万人，占毕业生总数的6．10％。截至目前，毕业生派遣工作已经基本完成。教育部71所直属高校共有本专科毕业生16．39万人，其中本科生14．92万人，专科生1.47万人，

简介：2008年12月，北京市提出应对金融危机、千方百计稳定就业和扩大就业、确保劳动关系和谐稳定的七项措施，主要政策亮点是：

简介：

简介：抚顺是东北老工业基地城市之一，随着经济结构的不断调整，就业竞争压力越来越大。下岗女工受自身条件影响，就业难问题尤为突出。解决就业难的相关措施主要应有两点：国家努力解决结构性失业问题；个人注意自身素质的提高。

简介：入世对中国经济的影响无疑是全面而深远的，而作为一个人口大国，一个劳动力供给长期大于需求的国家来说，入世后对我国就业的影响就更令人关注。入世后就业领域将面临以下几个新问题：

简介：摘要大学生就业难受短期供给过量、金融危机等影响，但根本原因是大学生自身综合素质不高、就业能力低。本文通过对大学生就业现状及影响因素的分析，提出了提高大学生质量是解决就业压力的必由之路。

简介：随着国有企业改革深化,下岗失业人员在不断增加,农村庞大的剩余劳动力和城乡每年新增的劳动力,就业已经成为我国的重大社会问题。本文着重分析新时期劳动就业状况的严峻形势、成因,探讨如何应对劳动就业的挑战。

简介：由于省属地方院校非重点大学和地缘劣势，其毕业生就业时更突显了困难，在应对这个难题时，应立足地方，改变就业条件，为其提供良好的就业环境，并鼓励毕业生自主创业。地方院校要进行教学改革，加大应用性人才的培养．树立学生的创业意识。

简介：随着社会主义市场经济的逐步完善，大学生面临越来越多的社会压力，其中就业压力最为明显。过大的就业压力阻碍了他们的健康成长，使得各种极端行为不断出现。如何帮助大学生“降压”，获得正确的择业观具有重要的现实意义。

简介：短时间职场的得失，不必太多在意。以MBA毕业后5年，甚至10年后取得的成就，来衡量MBA的价值，才是国际通行的准则。

简介：摘要：随着复杂环境的变化和改革的深化，对当前企业发展的压力越来越大，对企业改革和发展的要求也越来越高。信息技术在商业活动中的广泛应用对提高效率、实施科学的管理模式、优化人力资源管理、有效支持企业发展起到了积极的作用。

简介：尽管女性的社会地位与过去相比有了较大的提高,但是女性在职场中受到的差别待遇表明,她们仍未取得与男性平等的竞争和发展的空间与机会.对86名女性就业者的访谈结果显示：女性在面对就业歧视时,少部分会在歧视情节严重时采取法律手段维权;更多的女性就业者选择的是无奈忍受、与领导沟通、辞职等方式,这些方式看似并不会改变歧视的现状,然而在微观权力社会中,以这些“日常的形式”反抗“日常的规训力量”却有着不容忽视的意义和效果.

简介：随着高校的扩招，毕业生急剧增多，就业压力不断增大，在就业过程中出现不安全因素也越来越多，一些不法分子招摇撞骗，使毕业生受到巨大损失。分析了大学生求职过程中安全问题的表现形式，提出了促进就业安全的具体措施和方法。

简介：摘 要：近年来，随着高校毕业生的与日俱增，我国人才市场竞争日趋激烈，大学生就业难已成为社会的热点问题，是亟待解决的社会性大问题，这不仅关系到大学生自身的就业，还影响着我国高等教育事业的科学发展和社会的和谐发展。作为高校的思想政治工作显得尤为重要，根据多年从事学生工作的实践经验，针对当前大学生就业难的现象进行系统分析，并探索性提出一些解决问题的措施，以为高校学生就业指导工作提供参考。

简介：摘要：突如而来的新冠疫情，猛烈冲击着我们国家的社会民生。在疫情爆发的一年时间里，加上国内经济下行压力的双重叠加影响，严重影响了大学生的就业和创业，由于市场遭受的冲击和就业市场上存在的现实问题，就业就更困难了。高校管理者要在党和国家相关政策指引下，认清疫情给如今大学生就业工作带来的机遇与挑战，要有针对性的制定相关的就业措施，提高就业服务能力，为大学生提供更多的就业岗位。本文分析了新冠疫情背景下，大学生就业面临的挑战，提出疫情冲击下大学生就业挑战的应对措施，以期可以为关键时期大学生的就业工作发展提供些许参考。

简介：就业是制约高等教育发展的瓶颈之一,本文以就业为逻辑起点,对大学生就业的形势动向和特点进行了详实的分析,并结合高校在大学生就业教育管理中的职责,系统提出并阐述了大学生就业问题的应对策略,引发了深层次的思考.

简介：高校贫困大学生在大学毕业生中焦虑心理更明显,主要原因包括家庭环境、职业竞争力、就业心态方面的差异。本文提出通过引导贫困生正确认识自我、加强与家长的沟通、开展就业心理培训以及做好职业生涯辅导工作等应对方式来帮助贫困生消除就业焦虑心理。

简介：摘要：就业是每一位大学生都将面临的现实问题，而越来越多的大学生面临着就业压力。大学生能否正确应对就业压力，并采取一定的策略缓解就业压力既直接影响其心理健康状况，也会对其未来的就业产生影响。文章对大学生产生就业压力的原因进行了分析，并提出了应对大学生就业压力的策略。

简介：本文结合不同类型的高等院校近年就业情况的考察，分析已就业大学生的特点，探讨未就业学生自身原因。研究发现：大学生知识结构欠缺、心理期望值过高、就业能力不足等等是造成就业难的重要原因。笔者也提出了大学生必须采取的应对和改进措施。