简介：随着高校的扩招及毕业生就业制度的改革，日益严峻的就业形势使得许多大学生对自己的就业感到茫然甚至悲观。在找工作期间极易产生严重的焦虑情绪，如果长期处于高焦虑状态，会对其身心健康和就业产生负面影响。文章试图根据大学毕业生就业焦虑的实际情况，从职业指导的角度，以团体心理辅导的形式，制定出一套就业焦虑心理辅导方案，希望能够为缓解广大毕业生的就业焦虑情绪提出有效的干预方法，以促进大学生的心理健康。

简介：摘要在全球金融危机影响下，企业用人需求总量的减少，高校毕业生的就业岗位将进一步减少，2009年高校大学生就业形势将更为严峻。企业可提供的就业岗位将大大减少；就业岗位竞争激烈；大学生自身水平与地域差别的矛盾。政府与社会方面、企业方面及自身要改变传统的职业观念及做好职业生涯设计，因此，大学生要具有自我提升意识及积极乐观的心态，适当降低职业期望值。

简介：目前，中国已与包括美、加、日、澳在内的二十二个国家就中国加入世界贸易组织达成了协议，中欧谈判也进展顺利，预计中国将于今年内加入该组织。笔者试就其对我国就业所造成的影响提出一点管见。

简介：随着国民经济结构的深化改革和高校招生规模的不断扩大，大学毕业生已不再是天之骄子，面对当前经济危机，高校毕业生就业形势严峻。如何引导毕业生摆正就业心态，树立正确的择业观，建立和完善高校就业指导服务体系已成为高校发展过程中需要思考的问题之一。

简介：摘要：本期刊论文旨在深入分析当前大学生就业困难的根本原因，探讨各类因素对大学生就业的影响，提出应对策略和建议。通过对教育体制、产业结构、技能培训、就业政策等方面的综合研究，本文旨在为大学生提供更多的就业机会和更好的职业发展路径。

简介：摘要：随着全球化和技术进步的推动，大学生就业面临着越来越多的挑战。本文通过深入分析大学生就业困难的原因，包括市场需求变化、教育体制问题和个人因素，提出了应对策略，包括职业规划、技能提升和跨学科教育。这些策略旨在帮助大学生更好地应对就业挑战，提高他们的职业竞争力。

简介：摘 要:随着社会的不断进步，国民生活水平的不断提升，对医疗服务也提出更高的要求，尤其是在药品方面，国家也对此进行了诸多政策改革，对药剂专业人才的需求量也在不断增加。而随着医改的实施，大众对药剂专业学生的个人素质和专业能力也提出新的要求。但由于我国医改仍在不断完善中，所以药剂专业毕业生在培养和就业过程中还存在一些问题，这也在一定程度上要求高校根据医改政策和社会需求能方面在药剂专业的设定及毕业生就业问题上进行创新。本文主要从专业的概念、培养现状、就业定位、人才分布以及应对思考出发，对药剂专业学生进行分析，从而稳定解决就业面临的问题。

简介：摘要：受疫情的影响，高校毕业生就业面临着多种困难，2022年我国高校毕业生人数再创新高，毕业生就业竞争激烈，加之部分行业因疫情受到了不利的影响，毕业生将面临个人、群体以及社会之间不同的就业压力，因此要加强毕业生就业教育引导，做好毕业生心理教育、就业指导、法律意识培养，帮助毕业生解决问题就业困难，以积极的心态应对就业。

简介：摘要：目前，社会竞争日趋激烈，所有用人单位提高了对大学毕业生的综合能力要求。同时，高校在扩招政策的影响下，大学毕业生的数量逐年大幅度增长，基于此，大学生就业问题愈发严重。因此，为了解决大学生就业难的问题，需要从多维角度的分析，汇集各方面力量提出有效的解决对策，提升大学生就业率和就业质量。

简介：摘要：近些年，在我国高等院校大学生大学毕业总数持续走高，就业局势日益不容乐观。就业工作压力已经成为一个不可忽视的大学生精神压力源。受经济下滑和新冠肺炎疫情的累加危害，大学毕业生就业局势繁杂不容乐观。对其市场前景自然环境预测分析不好前提下，许多企业为了活下去，选用裁人的方式去压缩成本工作压力，减少校园招聘配额。据统计，目前市属高校毕业生就业率同比上年同期降低了许多。此外，大众对大学毕业生的学历要求越来越高。在应届生找工作总数远高于招骋总数的情形下，企业会拉高门坎，例如拉高学历条件、老师要求，去挑选最合适候选人。

简介：摘要：增强高职学生就业中的抗挫折能力，预防因就业挫折而引起的心理障碍发生，以积极的心态参与竞争，是学校就业指导老师的一项重要任务。本文通过对高职学生就业中存在的心理问题和挫折教育进行分析，提出相应的应对策略，帮助学生建立积极的心态，树立正确的职业价值观，获得职业成功。

简介：摘要：随着高校毕业生数量的持续攀升，就业竞争激烈，行业结构矛盾突出、供需失衡，越来越多的毕业生面临“慢就业”的现象。在就业指导过程中，由于辅导员资源和职业发展不足、求职技巧指导不全面，缺乏个性化指导、沟通合作不足，服务评估不完善，在大学生“慢就业”工作中未能充分发挥指导作用。因此，辅导员应该强化思想政治引领，加强心理健康教育、自身专业能力建设，提高就业指导能力，充分发挥辅导员在就业工作中的指导作用。

简介：摘要：随着科技水平的飞速发展，社会生活的方方面面都在数字化的浪潮中不断变革。商业模式不断创新演进，涌现出大量的平台企业等新兴市场参与者。近年来，依托平台就业的派送员、网约车司机、互联网营销师等新兴职业群体数量激增，与此同时，新兴法律问题也引起了广泛关注，这些从业者的权益亟待得到保护。

简介：基层民政部门寄养社会弃婴的不断积累,使社会福利机构养育社会弃婴的人数逐年增多,有的市县居然达到了70名左右。随着时间的推移,这些弃婴逐渐进入成年时期,但是其生活情况不容乐观,他们或者身体有病、残疾,生活不能自理,而被当地政府以微薄的待遇（成年弃婴因年龄问题已不能享受孤儿基本生活费）寄养于有爱心的百姓家中;或者完成了学业、光荣退伍、自学成才而具备了一定的劳动技能,但面临就业困难的严峻形势,

简介：由美国次贷危机引起的全球金融危机对我国的大学生就业产生了较大的负面影响。伴随着社会就业岗位的总体下降，大学毕业生就业人数却持续攀升，就业形势十分严峻。如何采取有效措施，通过政府、用人单位、学校和大学生的共同努力，促进高校毕业生的顺利就业，成为当前全社会关注的重点和热点。

简介：摘要：由于社会环境变化以及学生心理变化等主客观因素，民办高校学生就业心理问题越来越常见。高校学生常见的就业心理问题包括焦虑心理、自卑心理、心理落差等，使学生的心理问题更加复杂。本文探究了民办高校学生就业心理眼里，提出改革举措和路径，以期进一步解决学生的就业心理问题，使学生拥有更加强健的心理。

简介：摘要：在近年来，我国旅游业快速发展。根据中国国家统计局数据显示，2019年我国接待国内外游客总量达1.49亿人次，旅游收入超过4.5万亿元人民币。随着旅游业规模不断扩大，对旅游管理人才的需求量也在增加。高职院校是我国培养旅游服务型应用型人才的重要渠道之一。然而，随着高职院校旅游管理专业培养规模的扩大，其毕业生就业面临一定困难。一方面是社会对高职人才的认识存在偏差，另一方面是高职院校自身教学条件和就业服务能力存在不足。本研究的目的是通过调研确定影响高职院校旅游管理专业学生就业的主要因素，并分析不同影响因素对学生就业意向的影响程度。进而提出相应对策，以改善高职院校旅游管理专业学生的就业状况。本研究有利于优化高职院校人才培养质量，也有利于满足旅游企业对优质人才的需求。

简介：摘要：党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。水利类专业作为传统工科专业，一直以来市场需求旺盛，整体就业率较高，但由于整体就业形势严峻、心理预期与现实存在差距、家庭就业观念转变等原因，高等院校水利类毕业生也出现了“缓就业”的问题，面对问题，高校院校要从组织领导、教学改革、校企合作、分类指导、加强服务等方面多措并举，助力“水利类”毕业生顺利就业。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着积极的意义。