简介:随着知识经济和信息时代的到来,一个知识工人群体正在我们企业中崛起,他们将成为企业文化建设的主体。根据这一主体的特点,通过企业文化建设,最大程度地发挥职工群众的创造性,加快企业的发展步伐,适应现企业的发展要求,是值得我们进一步研究和探讨的问题。其一:职工所处的文化环境发生了变化,企业文化要与社会进步融为一体社会变革使职工所处的环境发生了变化。特别是社会主义市场经济体制逐步建立,从根本上触动了计划经济条件下较稳定的思想文化结构。由于经济环境由封闭型向开放型转变,展现在职工眼前的新文化、新观念、新事物迅速渗透到社会、政治、经济和文化等各个方面,包括企业的生产、管理、经营、队伍建设之中。在这样的环境下,职工不仅是"经济人"、"企业人",更重要的还是"社会人"和"文化人"。他们的每一根神经无时不在与社会进步和企业变革一起跳动,客观要
简介:1.加快新型农民培育。社会主义新农村建设对地级城市高校人才培养提出了新要求,地级城市高校要面向本地区现代农业发展培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,比如,深受农民拥护、能带领农民致富奔小康、建设社会主义新农村的村干部;思想观念新、文化素质高、技术业务精、经营能力强的社会主义新农村公共事业人才;掌握农业基本知识,适应农业现代化要求,扎根农村、立志务农的农业科技人才;奔走于郊区与市区之间,适应现代城市建设和发展需要的“农民工”队伍;具有创业精神、专业化生产和规模化经营能力的乡镇企业家人才;等等。