简介:摘要目的探究核心肌群强化训练对髋关节置换患者整体功能恢复的影响。方法选取2018年5月至2019年8月期间收入本院治疗的80例髋关节置换患者,均分为两组,各40例。对照组实施常规干预,观察组实施核心肌群训练干预。实施干预3个月后,比较两组功能恢复以及患侧屈髋时的生物力学改变情况。结果干预3个月后,观察组Harris髋关节功能、Charnley髋关节功能、改良Barthel指数分别为(87.58±5.21)分、(24.65±4.29)分、(91.25±6.14)分,均高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05);观察组患侧屈髋时峰力矩、总做功、平均功率值分别为(118.36±12.98)Nm、(67.56±18.59)J、(16.35±1.67)W,均高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论对髋关节术后患者实施核心肌群强化训练,利于关节功能的恢复以及恢复躯体稳定性,提高患者的日常活动能力。
简介:强化人事人才工作的公共服务功能.是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求.也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门.它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源.又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标.人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识.加大服务力度;增加服务项目.拓展服务内容;提高服务能力.改进服务水平;优化服务质量。打造服务品牌;整合服务平台.改善服务环境。