简介:【内容摘要】中国工会十七大提出要强化互联网思维,运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会工作,促进互联网和工会工作融合发展,构建网上工作平台,打造工会工作升级版。兰州大学工会积极探索“互联网+工会”顶层设计,努力实践智慧工会建设,服务学校“双一流”建设等中心工作,实心实意为教职工服务,切实做到让“数据多跑路、职工少跑路甚至不跑路”的工作常态。
简介:国有企业工会是企业管理的主要工作之一,也是助力国有企业发展的保障,工会组织是劳动者利益的代表,也是劳动者合法权益的保护者。当下,互联网以其便利的服务、丰富的资源、迅猛的传播速度改变着人们的生活和思维习惯。工会工作的本质就是服务,为员工服务、为企业服务、为社会服务,面对“互联网+”时代的到来给国企工会工作带来的困难与挑战,工会组织应该处理好改革与创新的关系,发挥工会在企业发展中的主要价值。中国工会第十八次报告中提出将“全面加快工会系统数字化建设”。“智慧工会”是“互联网+工会”的高级阶段,为国企工会工作开展提供了新思路,也决定着国企工会下一步的工作方向。
简介:摘要:随着移动互联、云计算、大数据和人工智能等网络技术的广泛应用,工会系统信息化建设不断推进,“互联网+”构建起了方便快捷、务实高效的服务职工的新通道。然而,是不是建起了工会系统网络平台,充实了工会系统数据库,应用了微博微信等传播交流手段,就建成了“智慧工会”,换言之,是不是“互联网+工会”就等同于“智慧工会”?笔者认为,“互联网+工会”应是“智慧工会”建设的手段和基础,但“智慧工会”不应完全等同于“互联网+工会”。“智慧工会”体现和涵盖的主旨与核心,应是人的主动思维、情感的真实表达、心灵的凝聚融合,这些,是互联网、大数据所无法替代的。