简介：新世纪档案人员应具备多方面的素质，本文结合实际，就坚定政治方向、掌握档案法规、重视职业道德和优化知识结构等方面探讨培养档案人员的素质。

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简介：摘要党的十九大报告做出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，也为档案专业人员在新时代下推动档案工作创新发展指明了方向。面对新形势，档案专业人员也将面临新的挑战和新的任务，这就需要档案专业人员全方位提升综合素质，不断适应新发展、新要求。

简介：摘要随着社会经济的发展和科学技术的进步，对档案工作人员的素质也提出了新的更高的要求。因此，提高档案工作人员的素质，是加快档案科技进步、推动档案事业向前发展的关键。

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简介：摘要：档案管理人员所需专业知识和技能主要有：档案收集，整理，保管及检索。另外，交流和团队协作能力对跨部门合作以及信息共享也是必不可少的。素质培养主要有系统培训和教育，积累大量实践经验，不断自我学习和提高等方式。提升能力的途径主要集中在加强信息技术的应用和数据管理技巧、培育问题解决和决策的能力，以及提高领导和团队管理的能力。这些品质以及能力的发展和提升对档案管理人员而言是非常关键的，帮助档案管理人员更好地迎接今后工作中的挑战。

简介：对新闻单位档案室的特点以及这些特点对档案管理人员素质要求的分析,提出了管理人员素质培养的方法,即注重档案人员思想素质及业务素质的培养及培养钻研精神,提高服务水平.

简介：摘要我国档案管理工作是现代化建设的重要组成部分，当前，档案管理人员的专业素养并不能很好的适应其所在单位的档案管理需求，不能够很好的满足现代社会对于档案信息资料的需求性，因而必须加强对档案管理，尤其是基层档案管理的力度，以更好的满足于新形势下人们对于重要信息资源的需要。

简介：摘要在社会不断发展的背景下，高校档案管理工作其作用与价值逐渐显现出来，并受到人们的重视。作为高校档案管理工作中的重要组成，高校兼职档案人员自身专业素质能力对档案工作有效性的提升有着重要的作用。因此，需要对档案工作提高重视度，结合科学合理的措施促档案管理工作有效性的提升。基于此，本文针对高校兼职档案人员如何做好档案工作进行的探究。

简介：摘要随着档案教育事业的不断向前发展，档案专业技术人员的业务水平也得到了很大的提高，而档案管理方式的不断创新，档案专业技术人员就需要继续教育来不断地丰富自己的知识水平来适应档案工作的时代要求。而由于档案专业技术人员的继续教育问题一直是值得深入研究的问题。本文分档案专业继续教育的目的及内容，阐述机关档案继续教育存在的主要问题，提出提高机关档案继续教育水平的对策，提高自身素质，以适应时代发展需要。

简介：档案人员的信息素养是提高档案文化资源建设的重要内容，本文从社会发展对提高档案人员的信息素养的迫切需要、档案人员应具备的信息素养和档案文化建设面临艰巨任务等方面，进行了详细论述，并提出了档案人员要提高信息素养，为内蒙古文化大区的建设起到重要作用。

简介：1998年中组部、国家人事部印发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。各地按照文件要求加强了流动人员人事档案管理工作，各级、各类人才流动中心、劳动服务介绍中心、劳务市场应运而生。

简介：档案教育是一个很广泛的概念,本文仅探讨刚涉足档案工作的非档案专业人员的继续教育问题.

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简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：科学技术的发展给档案工作带来了机遇和挑战。在档案部门面临传统档案向数字化转化时，档案工作的核心——档案人员也应该进行政治与业务方面的调整以适应新的环境，使档案工作能在信息社会开展得有声有色。本文由历史学与档案学的联系出发，将史家四长引入对现代档案人员的要求之中，从史德、史学、史识、史才四个方面阐述了档案人员应具备的素质，最后，文章简要分析了目前我国档案事业的发展情况，对档案工作的前景作了美好的展望。

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简介：建立企业档案人员绩效考评系统，促进人才队伍专业化发展是必然趋势；就如何实施符合企业档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探讨．全面提出了考评内容确定的原则及指标设计体系，给企业档案人员绩效管理提供新的启示。参考文献1。

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简介：摘要这篇文章我们探讨了人防工程档案的概念，指出人防工程档案管理人员要掌握的素质要求，论述了如今人防档案管理人员专业素质的基本要求，并提到如何强化人防档案管理人员素质的相关措施。