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  • 简介:摘要:石油和工业的兴起和发展极大地促进了当前的社会生产力,基本上使世界各地的工业执行成为可能。在观察社会发展作为全世界起点的过程中,石油资源在全球节能结构中起着至关重要的作用,占很大比例。但是,没有办法直接利用油井中的石油,在转化为相应的石油产品及其副产品之前,需要进行熔炼和化学作业。本文主要分析碳中和约下的石油炼制技术与产业发展动向及展望。

  • 标签: 石油石化 碳达峰 碳中和 低碳转型
  • 简介:摘要:从经济学和管理学角度出发,并根据铁路运输系统的特殊性,对铁路安全管理激励约束机制进行深入研究。在铁路安全管理中,应始终坚持以长期激励为主,短期激励为辅的原则,同时还要适当调整物质激励与非物质激励的关系,使得两者之间相辅相成,有效相容,成为企业和员工的利益共同体。

  • 标签: 铁路安全管理 激励机制 约束机制
  • 简介:摘要:绩效管理是保障企业战略执行、提升效益效率的有效工具,是调动各级管理者与员工工作积极性的重要手段,好的绩效管理机制,能有效激发管理者及员工干事创绩的积极性,同时也能约束员工遵守企业规章制度,提升企业的管理规范性。

  • 标签: 人力资源 绩效管理 激励约束机制
  • 简介:摘要:高校人力资源即是教师资源,教师资源是高校教育工作开展的主体,也是组成高校的关键,在高校管理工作中,人资管理人员需要从高校工作的特殊性方面入手,结合教学活动制定评价标准,激发广大教职工人员的工作积极性和创造性,约束不良教师行为的同时,保证教学质量,为社会输送优秀人才。基于此,本文从高校教职人员的职业特性和职业需求入手,提出构建高校人力资源管理的激励和约机制的策略,以期为高校人力资源管理水平的提升提供优势具有一定可行性的参考意见。

  • 标签: 高校 人力资源 激励与约束 策略
  • 简介:摘要:在我国国有企业中人员管理是主要工作,国有企业竞争压力逐步增大。现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期,为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益,确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势,还需要加强人员管理力度,针对管理人员建立起专项可行的激励约束机制,充分发挥出管理人员优势,为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

  • 标签: 国有企业 人力资源 管理力度 激励机制
  • 简介:【摘 要】 卵巢储备功能是指女性卵巢内可募集的卵泡数量和质量,反映了女性的生育潜能。卵巢功能早衰(POF)是指妇女在40岁前发生卵巢功能衰退,伴有围绝经期症候群、不孕、低雌激素、高促性腺激素等,发病率较高,已成为不孕症的最主要病因之一。对于卵巢储备功能下降患者给予一段时间的本产品预治疗对其卵巢功能恢复和未来妊娠有明显效果。

  • 标签: 卵巢 卵巢功能早衰
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展,人们的生活水平有了很大提升,对居住环境的要求越来越高,风景园林建设越来越多。园林绿化伴随着社会的高速发展逐渐成为影响人类生活的主要问题。作为人口稠密的城市,环境问题更为严峻。城市环境问题已成为考察一个城市发展状况的重要指标。园林绿化可以全面的提升整个生态风景园林工程施工质量,让生态风景园林给人们的生活带来积极的影响。本文就生态风景园林的设计理念、提升生态风景园林施工技术具体措施两个方面进行分析与探讨。

  • 标签: 园林绿化 城市景观 功能
  • 简介: 摘要:随着时代的发展,科技的进步,我国人民群众生活水平已经有着极大的提升。同时,园林绿化也是我国人民群众密切关注的问题。而且,在当前城市人口不增加的状况下,城市环境质量也是决定着一个城市环境质量的重要因素。

  • 标签: 风景园林绿化 城市景观 功能
  • 简介:摘要:现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期,为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益,确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势,还需要在人力资源管理方面加强人员管理力度,建立起专项可行的激励约束机制,充分发挥人才优势,为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

  • 标签: 国有企业 激励约束机制
  • 简介:摘要:小学阶段儿童正处于身心发育的关键阶段,“双减政策”的持续推进为儿童提供了更多参与运动的机会和条件,充分发挥体育游戏的健身功能和教育功能对小学体育教育的发展和学生的健康成长具有重要意义,特别是能够有效塑造运行良好的运动习惯与健康的生活态度。此次研究围绕少年儿童非常喜欢的轮滑冰球游戏展开深入研究,剖析轮滑冰球游戏的特点特别是健身功能和教育功能,进而尝试将二者有效融合并用于小学体育教育之中,积极发展学生的身体体能和健康水平,同时为学生的意志品质、心理健康和全面发展做出积极贡献,引领广大小学生在“双减”时代展现出更强的生命活力并实现健康成长。

  • 标签: 轮滑冰球游戏 健身功能 教育功能 融合
  • 简介:摘要:目的:伴甲状腺功能异常的BPPV患者前庭功能状态研究。探讨与BPPV发病有关的危险因素。方法:回顾性分析本院符合入组标准46例,随机分为甲状腺功能异常合并BPPV组18例,无甲状腺功能异常的BPPV者18例,正常对照组10例。结论:伴甲状腺功能异常的BPPV患者前庭功能异常率增高。

  • 标签: BPPV 甲状腺功能异常 前庭功能
  • 简介:【摘要】目的:分析呼吸衰竭重症监护患者开展激励式护理干预对其肺功能和心理状态的影响。方法:将90例我院诊治的重症监护呼吸衰竭患者作为观察对象,选入研究时间在2020年4月到2021年12月,用随机数字表法将其分成参照组和实践组,各45例,分别开展常规护理和激励式护理干预。比较两组护理后的肺功能和心理状态。结果:实践组肺功能指标高于参照组,且实践组心理状态焦虑和抑郁评分均低于参照组,P<0.05。结论:激励式护理干预能有效提高重症监护呼吸衰竭患者的肺功能,改善患者的心理状态。

  • 标签: 激励式护理干预 呼吸衰竭 肺功能 重症监护 心理状态
  • 简介:【摘要】目的:观察对重症监护室呼吸衰竭患者予以激励式护理干预对心理状态、肺功能的影响。方法:观察对象选择我院2021.2~2022.2就诊于重症监护室的70例呼吸衰竭患者,随机方式予以分组,35例予以激励式护理干预者归入试验组,35例予以常规护理者归入对照组,对护理效果(心理状态、肺功能)进行对比和观察。结果:和对照组对比,心理状态试验组护理后明显较好,P

  • 标签: 呼吸衰竭 重症监护室 激励式护理干预 心理状态 肺功能
  • 简介:摘要:笔者在多年的物业服务企业管理实践基础上,积极探索物业企业文化创建机制,用文化成果助力教育于人、用服务品质影响教化于人、用管理创新引领启发于人,通过日常服务、特色服务、专项服务将企业文化建设润物细无声的融入物业服务工作中,逐渐树立了以文化建设带动并促进物业服务各项工作的稳定、创新、和谐发展,初步构建了制度文化、物质文化和精神文化,实现了和谐共进的物业服务团队建设。

  • 标签: 物业服务企业 人力资源管理 激励 约束机制
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  • 简介:摘要:在轨道交通装备行业列车车辆制动系统防滑保护功能是车辆运营安全的重要功能,本文主要地铁车辆防滑保护功能进行阐述,分析防滑保护工作原理,描述防滑保护功能发挥的作用,将列车车辆在正常工况下的制动试验与在非正常工况下车辆制动系统发挥防滑保护功能的试验进行对比,阐述列车防滑保护功能的重要性。

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  • 简介:[摘要]  雨污水泵站在城市排水中占据重要的位置,是排水系统的核心节点之一,泵站的合理设置有利于优化区域排水系统,提升排水效率,节约占地面积,提升水泵效率。本文以排水规划为依托,充分考虑现状排水现状,依据以往泵站设计经验,合理优化,在满足功能和安全的前提下,通过将雨水、污水、河道调蓄泵站合建的设计方案,实现了“生态、环保、节能、宜居、和谐”的设计理念。

  • 标签: []给排水  雨水泵站  污水泵站
  • 简介:摘要:目的 探究激励式护理干预对呼吸衰竭重症监护病患肺功能与不良情绪的影响。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月救治的80例呼吸衰竭重症监护病患作为此次研究资料,随机划分为参照组与研究组,每组各40例。参照组予以常规护理,研究组则予以激励式护理。观察两组病患肺功能与不良情绪。结果 护理完成后,研究组病患肺部功能评分与不良情绪评分均显著优于参照组,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 激励式护理干预能够改善呼吸衰竭重症监护病患紧张情绪,推动病患肺部功能的康复,值得临床广泛运用与推广。

  • 标签: 激励式护理干预  呼吸衰竭重症监护患者   肺功能  不良情绪
  • 简介:摘要:目的 探究激励式护理干预对呼吸衰竭重症监护病患肺功能与不良情绪的影响。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月救治的80例呼吸衰竭重症监护病患作为此次研究资料,随机划分为参照组与研究组,每组各40例。参照组予以常规护理,研究组则予以激励式护理。观察两组病患肺功能与不良情绪。结果 护理完成后,研究组病患肺部功能评分与不良情绪评分均显著优于参照组,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论 激励式护理干预能够改善呼吸衰竭重症监护病患紧张情绪,推动病患肺部功能的康复,值得临床广泛运用与推广。

  • 标签: 激励式护理干预  呼吸衰竭重症监护患者   肺功能  不良情绪
  • 简介:【摘要】目的 分析正向激励联合家属康复训练对腰椎单侧双通道脊柱内镜手术(UBE)后患者功能恢复的影响。方法 选取2020年1月至2022年1月在我院接受UBE手术治疗的88例腰椎疾病患者为研究对象,回顾临床资料,分为研究组44例和对照组44例。对照组术后实施常规康复训练,研究组术后实施正向激励联合家属康复训练。结果 研究组的康复训练依从率93.18%显著高于对照组77.27%(χ2=4.423,P<0.05)。干预后,研究组的ODI、VAS评分均低于对照组,JOA均高于对照组(P<0.05)。结论 腰椎UBE术后实施正向激励联合家属康复训练,可明显提高患者康复训练依从性,缓解其腰部疼痛,改善腰椎功能

  • 标签: 正向激励 家属康复训练 腰椎疾病 UBE 腰椎功能