简介:摘要:目的:研究目标管理 在 科室护理安全管理中 的作用。 方法: 2019 年 2 月 ~ 2020 年 3 月,纳入我院收治的 91 例 患者 ,其中 46 例作为 实验组,予以 目标管理干预 ;
简介:摘要 目的 观察目标管理应用于产科护理带教中的价值。方法 选取了 2019年 5月 -2019年 12月在我院产科接受实习的护士 50名,随机且平均的分为两组,其中采用传统带教管理方案的作为对照组,采用目标管理方案的作为实验组,观察两组医护人员在学习前后的学习效果以及带教后各成员的满意度。结果 发现带教前两组学员各项指标比较无太大差异 (P>0.05),学习后实验组在最后考核成绩、临床操作能力以及在护理知识的掌握中提升明显要比对照组高( P<0.05),各成员对于护理带教的满意度,实验组也比对照组的满意程度更高( P<0.05)。结论 目标管理应用于产科护理带教中,能够明显的提高带教的教学质量,学员学习能够更积极,热情度高,掌握的知识更加牢固全面,值得在以后的教学中大力提倡。
简介:摘要:在素质教育不断落实的今天,我国校园的教育教学环境产生了极大的变化,教育发展正式进入了新的时期,为了实现自身的稳定运作,许多学校开始以目标管理为依据,着眼于落实这一工作的实质要求,积极创造新的成绩。对此,本文站在宏观发展的角度,将理论研究与实践调查融为一体,对新时期之中校园目标管理工作进行相应的分析。
简介:摘要:目标管理(Management by Objectives)是管理大师彼得·德鲁克于 1954 年出版的《管理的实践》一书中提出来的。这种管理既是一种管理原则又是一种管理方式,即根据战略规划组织运用系统化方式,把各项管理事务展开为有主次的、可控的、高效的管理活动,通过激励员工共同参与,以实现整体和个人目标的过程。目标管理着重强调把整体目标转化为团队和个人的具体目标,使参与者能清楚了解掌控自身的成绩。本文探讨目标管理在办公室中的运用。
简介:摘要目的探讨在研究型医院建设背景下,我国综合性医院如何利用目标管理提升科技实力,从而有力地促进研究型医院内涵建设和发展。方法本文通过数据分析研究法对研究型医院科技实力提升措施及成效进行研究,通过历年科研数据分析医院科技发展存在的问题、目标管理措施及实施措施前后科研指标变化。结果目标管理可使科技实力成效显著提升,获得纵向科研经费总量逐年增长。目标责任制管理可有力提升科研单项活动的员工参与度,高质量论文目标管理可促进科技工作者更多地将成果发表在具有国际影响力的国内期刊上。结论目标管理在医院科技实力提升中发挥重要作用,可以有力地促进研究型医院内涵建设和发展,可以作为研究型医院提升科研水平的有力抓手。