简介：

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简介：摘要目的研究分层护理管理法在临床护理管理中的综合应用效果。方法针把实行分层护理管理形式的科室作为重点研究对象。对比分层护理管理形式前后该科室的护理人员的考核及比较护理质量的状况和临床使用的疗效。结果实行分层护理管理形式后，对比实行前护理人员在管理病房、书写护理文书、规范护理操作和普及疾病知识等方面的合格率都有明显提高，对比前后临床疗效有明显差异(P＜0.05),护理人员的的考核优秀率也有显著提高，对比实行前后发现有显著差异(P＜0.05)，实行分层护理管理形式后病人的满意程度和医患纠纷事件发生率明显高于实行前，有明显差异(P＜0.05)。结论实行分层护理管理形式能够显著的提高护士自身素质、护理人员的考核优秀率，同时也可以加强病房管理、提高书写护理文书、规范护理操作和提高病人的满意程度，在临床上对护理质量的提高具有重要意义。

简介：摘要目的分析研究分层次管理在临床护理管理中的综合应用效果。方法选取某医院中的40名护理人员，按照单双号排列随机分为观察组和对照组两个组别，其中对照组在进行护理管理中应用常规管理模式进行管理开展，观察组护理人员在护理管理中应用分层次管理法进行管理实施，对比观察两组护理人员的护理工作积极性以及自评、他评结果、护理操作评分、理论知识评分等，结合患者对于护理工作的满意度，对分层次管理法在护理管理中的综合应用效果进行评价。结果两组对比，观察组护理人员的工作积极性以及理论知识、操作评分均高于对照组，且患者对于护理的满意度也比对照组护理人员高。结论分层次管理在临床护理管理中的综合应用具有较为突出作用优势和效果，值得在临床中进行推广和应用。

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简介：摘要目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果；方法选取我院护理人员60名为研究对象，随机分为对照组同研究组各30例，对照组使用常规管理法，研究组使用分层次管理法，对比两组护理人员的管理结果；结果在两组护理人员的管理结果方面，研究组护理人员的理论评分以及操作评分均显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论在临床护理管理中应用分层次管理法能够显著改善护理质量，临床上有重要应用价值。

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简介：摘要目的探讨间歇导尿综合护理法对改善脊髓损伤患者膀胱功能的应用效果。方法选取该院于2018年6月至2019年6月收治的脊髓损伤患者52例。随机分为对照组和观察组，各26例。两组患者均采用敏感抗生素药物治疗，对照组在此基础上采用留置导尿法常规护理，观察组采用间歇导尿综合护理法(包含心理护理、无菌间歇导尿术、膀胱功能训练等)，对比两组患者的护理满意度、膀胱功能积分和尿路感染发生情况。结果观察组患者的护理满意度(100.00%)显著优于对照组患者的护理满意度(92.31%)，差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者护理前膀胱功能积分差异不显著，护理后两组患者的膀胱功能积分均显著低于护理前，且观察组护理后的膀胱功能积分显著低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者护理后尿路感染情况比较，观察组建立反射性膀胱患者占比92.31%，显著高于对照组(61.54%)，观察组患者发生尿路损伤、尿路感染及因排尿障碍再次入院患者所占的比例显著低于对照组，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论间歇导尿综合护理法用于脊髓损伤患者的护理中，能有效改善患者的膀胱功能，安全性较高，感染率低，能有效促进患者的早日康复，提高护理满意度，提高患者的生活质量，值得临床推荐。

简介：社会治安综合治理是一项具有鲜明中国特色的治安方略,是解决我国社会治安问题的根本之策。但是,当前社会治安综合治理工作中存在种种约束与桎梏,严重影响其成效。制定颁布《社会治安综合治理法》为全国综治工作提供法制保障,是全面推进依法治国和完善我国国家安全法律制度体系的重要举措。社会治安综合治理立法需要确立立法总体思路、立法思路和立法基本框架,应明确综合工作领导管理制度、领导责任制、目标管理制,明确机构、人员、经费保障机制,明确立法化社会治安防控体系建设,明确责任共担机制建设和设置法律救济条款。

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简介：摘要：中耳炎是一种比较常见，且难以有效治愈的耳部疾病，在发生之后可能会对病人的生活质量形成比较大的影响。而中耳炎的主要发病群体又集中在儿童，当发生之后不仅影响儿童的生活，还会对他们的生长发育过程形成阻碍。为了充分地改善这一情况，有必要对其采取一定的护理措施。

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简介：摘要目的探讨分层次管理法在护理管理中的临床应用效果。方法选取我院在职护理人员60名，随机平分成两组观察组和对照组。观察组护理人员的管理采用分层次管理法进行，对照组采用常规管理法进行，最终对两组护理人员的工作积极性、理论知识及操作技术考核成绩、患者及其家属和医生对护士的满意度、护理人员的工作成就感进行统计和比较。结果对两组护理人员情况进行分析，观察组护理人员的工作积极性、理论知识及操作技术考核成绩、患者及其家属和医生对护士的满意度、护理人员的工作成就感均明显好于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论分层次管理法在临床护理管理中具有良好的临床应用效果，值得继续深度推广应用。

简介：摘要目的研究分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果，为今后临床护理质量提高提供参考依据。方法2014年7月～2015年1月按照管理方式不同将就职于我院的70例护理人员编排为对照组（常规管理）和观察组（常规管理基础上实施分层次管理），对比两组护理人员管理前后工作积极性、理论知识分值和操作分值。结果管理后，观察组护理人员工作积极性中优率（85.71％）高于对照组（34.29％），P<0.05；观察组护理人员理论知识及操作分值分别为（87.45±5.15）分、（88.21±+6.13）分，均明显高于对照组，P<0.05。结论分层次管理法应用于临床护理管理中，能显著提高护理人员工作积极性．提高操作技术水平，拓展理论知识，有利于整体护理质量的提高。

简介：【摘要】目的：探究医院护理管理体系内执行分层管理重要性。方法：从2023年1月~2月红篮球抽签方式获取84例住院患者（常规管理42例对照组A组、分层次管理42例观察组A组）、16名医护人员（常规管理8例对照组B组、分层次管理8例观察组B组），就临床资料差异分析。结果：管理后与对照组B组比较，观察组B组操作技能、理论知识掌握评分均显著偏高，4项护理质量评分均显著偏高，5项工作压力评分均显著偏低，护理差错及护患纠纷发生率均显著偏低，（P<0.05）。管理后与对照组A组比较，观察组A组护理差错及护患纠纷发生率均显著偏低，（P<0.05）。结论：医院护理管理体系内执行分层管理可达到事半功倍效果，不仅能确保患者对整体医院管理工作开展满意度持续提升，还能强化护理人员整体工作能力，使其工作压力显著缓解。此外，经开展后医院整体护理质量水平不断提升，对于医院未来稳定发展奠定良好基础条件。

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简介：摘要为了防范护理法律纠纷，护理人员必须了解产生纠纷的原因，加强责任心，避免产生纠纷。

简介：抓紧变硬的腿和臀部肌肉，充分按揉，使之变软。将肌纤维中堆积的废物和脂肪按揉流出，塑造腿和臀部的良好形态。