简介：

简介：摘要：职业学校职业适应性规划教育任重而道远，本文结合班级工作实际，从自我探索与认知和和能力挖掘与培养两大方面，阐述了职业适应性规划教育是生涯发展的教育，有计划有步骤地引导学生开展职业适应规划教育活动，是使学生知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标的有效途径。

简介：职业教育的适应性，首先是要与当地经济的发展相适应，要立足当地经济，使职业教育主动适应社会主义市场经济发展的需要；其次是要与教学方法的改革相适应，要注重理论联系实际，要让学生参与教学以激发学习兴趣，还要充分利用先进的电教设备。总之，职业教育的适应性，实际上就是要使职业教育能主动适应当地经济发展的需要，要进行大胆的教学改革，只有这样才能培养出一专多用的复合型人才来。

简介：<正>不断寻找新的方式来挑战你的身体,这是让你取得稳定进步的唯一方法。在某一个特定的时间段里,我们都曾是负重训练的初学者。在你认识负重训练之前.无论你在那儿,对你早期的训练来说.美好的希望总是最有效的动力。你的肌肉开始得到锻炼和塑造.你的腹部开始变得平坦而结实.而且你身体的能量水平也像火箭一样急速上升。然而.在你训练的某

简介：本文以美国衣阿华州立大学为例，介绍其食品专业设置，分析其课程安排特点。衣阿华州立大学设有五个食品相关专业：烹饪科学、膳食学、饮食与锻炼、食品科学、营养学。其中食品科学专业设有三个方向：食品科学与技术、食品科学与工业、消费者食品科学。食品科学专业课程选择灵活自由，安排合理而广泛，总学分少，对我国大学食品专业教育改革有重要的启示意义，可为大学生职业适应性能力培养模式提供借鉴。

简介：

简介：分类考试招生使高职院校办学自主权进一步扩大,招生录取渠道多元化,学生选择机会增加。根据国家考试招生制度改革精神,职业适应性测试是分类考试招生的重要评价方式。笔者结合所在单位在职业适应性测试方面的有益探索,分析当前高职院校分类考试招生职业适应性测试的现状,并从分大类进行职业适应性测试、量化得分标准、校企合作制定测试标准等方面进行研究,以期为实现考试招生公平、科学选才提供借鉴。

简介：在高等教育大众化背景下,高职学生的择业意识、择业动机、择业目标及择业心理出现新的特点,反映出高职学生整体职业适应性不高。职业适应性影响学生的择业、就业和今后职业生涯的发展。学生的职业适应性又深受职业价值观的影响,因此高职院校思想政治教育要从职业价值观教育入手,提高学生的职业适应性。

简介：宪法的适应性是指宪法上人有适应社会发展的特性社会经济基础和社会上层建筑的变化必然引起宪法的变动，同时，受制才自身认识能力等主以因素的限制，也要求宪法有一个不断发展、完善的过程。宪法个性和宪法变迁是宪生的两种重要方式。

简介：寒冷低温不仅可引起冻伤，还可对人的多个系统产生损害，甚至威胁人的生命，是战时引起非战斗减员的重要原因之一，因此加强低温环境适应性训练有十分重要的现实意义。

简介：目前繁琐的文件化规定的弊端越来越明显，导致安全体制出现了问题。文章结合核工业系统阐述了第五代安全管理时代——适应性安全时代的特征。适应性安全时代包括适应性文化、警觉意识以及恢复性管理并且需要人们在思想观念上的转变，即从人为可变性作为一种责任和需要被控制的因素到人为可变性作为一个优势和安全的重要因素。核电运行管理中应对适应性安全时代加以重视。

简介：摘要：水泥减水剂和混凝土之间的适应性关系长期以来涉及水泥施工中阻锈剂的使用效益，采用的阻锈剂必须做好适应性测试和掺杂量优选，应用工程中劝阻锈剂材质和掺量的严格管理。但是为改进和增强水泥稳定性和养护效能，现在普遍使用化学阻锈剂在混凝土中搅拌，对于提高水泥耐久性，改善质量，使用特种水泥的领域，水泥减水剂起到了难以取代的效果。

简介：摘要:城市绿化是改善城市生态环境的重要手段,植物的适应性和生态适应性是绿化工程成功的关键因素。本文从植物生理生态特性、城市环境因子及其对植物的影响等方面,系统探讨城市绿化中植物适应性和生态适应性的表现,并提出相应的优化策略,为城市绿化工程的可持续发展提供参考。

简介：调查表明,中等职业学校在整个教育体系中社会适应性较差.要提高其社会适应性,主要应明确办学思路;更新管理思想,提高管理灵活性;拓宽教师知识技能适应面;培养学生'一专多能'的知识、技能和素质结构;呼吁政府和社会各界的大力支持.

简介：当前,劳动就业制度改革是解决我国就业问题的重要途径,也是市场经济体制建设的重要内容.各级各类职业教育与就业有着天然的密切联系.从职业教育与就业的关系、职业教育在就业问题解决过程中的作用来看,职业教育只有在体制、结构、内容以及毕业生就业制度等方面与劳动就业制度的改革相适应,才能释放出职业教育在就业压力缓解中的能量,为当前日益严峻的就业形势做出贡献.

简介：摘要：本研究旨在探讨基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法。通过对地铁司机的职业适应性进行评估，可以有效筛选出适应性强、能够胜任地铁司机工作的候选人，并为其职业发展提供有针对性的培训和发展机会。研究结果表明，基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法能够提高招聘的准确性和成功率，预测司机的工作表现，并推动其职业发展。本研究为地铁运营提供了有效的人才选拔和发展支持。

简介：现代职业教育体系构建的外部适应性、内部适应性和系统协调性“三性”思想,是在职业教育成长面临更趋复杂的内外部系统环境中形成的.因而这一体系的构建就是“六大子系统”建设和完善的过程,是“‘三性’思想内核＋三能力”形成和完善的过程,也是“三性”思想内核以及职业教育保障能力、基础能力、质量控制能力科学组合和动态调配的过程.宁波和苏州作为选取的代表性城市,其建设成效、问题、差距,提供了这一体系构建的实践样本和典型观测案例.

简介： 摘要：安全是民航发展的底线，随着民航高质量发展持续推进，对于民航从业人员尤其是民航安全关键岗位专业人员的要求越来越高，而职业适应性和职业心理健康是影响民航安全关键岗位专业人员工作质量和工作效率的重要因素。文章归纳评定空中交通管制员的职业适应力、职业心理素质特征和人格特质，运用多元回归模型分析其影响因素，构建完成空中交通管制员的职业心理胜任素质模型。研究成果对全面加强空中交通管制员人才队伍建设、提高人才能力素质、提升民航安全保障能力具有现实指导意义。

简介：摘要：随着我国民用航空高质量发展的不断深入，龙其是民用航空安全关键岗位的专业人才的需求也在不断提高，而其职业适应能力与职业心理健康状况是决定民用航空安全关键岗位工作品质与工作效能的主要原因。文章对空管人员的职业适应力、职业心理素质特点和个性特质进行了总结，并利用多元回归模型对其影响因素进行了分析，最终建立了空管人员的职业心理胜任素质模型。本文的结论对于进一步完善空管人员队伍，提高空管人员的综合素质，提高民航安全保障水平，都有一定的实际意义。

简介：摘要：安全是民航发展底线，在民航高质量发展不断推进的背景下，对民航从业人员特别是民航安全关键岗位上的专业人员提出了更高要求，而职业适应性与职业心理健康对民航安全关键岗位专业人员的工作质量与工作效率有着重要的影响。本文对空中交通管制员职业适应力，职业心理素质特征以及人格特质进行了归纳评定，并采用多元回归模型对影响因素进行了分析，建构完成了空中交通管制人员职业心理胜任素质模型。研究结果对于全面加强空中交通管制员人才队伍建设，提升人才能力素质，增强民航安全保障能力有实际的指导意义。