简介：论职工地位的二重性林云高在社会主义市场经济条件下如何确保和强化职工的主人翁地位，要提到应有的高度来认识。江泽民同志最近一个时期多次强调这个问题，他说：＂中华人民共和国是工人阶级领导的。以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，这是写进《宪法》的。...

简介：改革开放以来，我国非公有制企业(以下简称“非公企”)有了长足发展，随之迅速增长的非公企职工在全国职工总数中所占比例也越来越大，并且已经成为我国工人阶级的重要组成部分。这部分职工虽然以国家主人翁的身份在非公企中工作，但是由于他们是企业的雇员，在企业中的实际地位大都比较低下。经营者以资本主义原始积累的方式管理企业的情况已不鲜见，由此导致的恶性事件也时有发生。

简介：中国外贸增长方式转型问题关系到中国在国际分工中的地位改进。发展中国家在国际分工中的地位不平等，遭受着经济利益与生态利益的双重损失，而中国这样的大国处于垂直型国际分工的低端地位，在发展工业化进程中更是放大了背离可持续发展的后果。中国必须在外贸转型中改变国际分工地位。可从出口制造品附加值、服务贸易、原料产品加工、绿色产品、农业对外投资经营这五个领域进行这一转型的努力。

简介：组织开展职工互助保障工作是工会履行维护职能的具体举措在发展社会主义市场经济过程中，我国企业的劳动关系逐步向市场化和契约化方向发展，职工面临的风险加大了。突出并强化维护职能，特别是在改革过程中加强对职工经济利益的维护，是当前广大职工对工会的热切期盼。随着我国社会保障制度改革的深入，国家和企业包揽职工各种保障费用的情况已彻底改变，而且新的社会保障制度还在建立，医疗保险改革将全面铺开，特别是目前医疗费用开支大成为部分职工的沉重负担，这对工会维护职工利益、维护社会稳定工作提出了更高的要求。

简介：科学发展观的本质是坚持以人为本。坚持以人为本，就必须确立人民群众的主体地位。人是社会实践的主体，也是社会历史的主体，社会主义物质文明、政治文明、精神文明的建设，离不开具有内在活力和完整意义的实践主体；唯有内涵三个文明要素的主体的充分发展，才能实现人的全面发展。坚持以人为本，在企业就是坚持以职工为本。职工群众

简介：农民工在城市遭受着经济、政治、文化等多维的社会排斥，这种排斥通过制度机制、群体机制、市场机制得以运作。面临社会排斥，农民工主要采取自我隔离和积极融入两种适应策略。对农民工的社会排斥造成了农民工在城市的边缘化地位的生产与再生产。社会应采取全面、系统的对策，逐步消除对农民工的社会排斥。

简介：江泽民同志指出:“工人阶级是我们国家的主人,也是企业的主人.工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变,这是根本的政治原则问题,任何时候都不能有丝毫动摇.”根据江泽民同志的指示精神,针对我国在深化经济体制改革过程中遇到的一些新的情况和问题。对我国国有企业中职工的主人翁地位问题进行一些探索,这对于进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的

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简介：焦化厂四炼焦车间党支部,在实施以人为本的工程中,注重自身地位的效应,感染员工养成符合现代焦炉需要的优良品性,培养出一流职工队伍。他们的做法为:第一,从认清自身地位出发,找准以人为本的"基点"。该支部于1992年伴随七号焦炉的兴建而组成。他们在运筹增强职工主体意识的教育时,感到利用自身地位凝聚职工,具有激励功能最大,激效环境最佳的优势,据此择定在自身地位的方位内,找准以人为本建设的"基点"。于是,他们便开始全面认

简介：北京汽车股份有限公司北京分公司（以下简称“分公司”）成立于2010年1月27日，总投资60．18亿元，预计年营业收入达到514．6亿元。

简介：以前我们在做宣传工作时经常讲:工人阶级是我们国家的领导阶级,职工群众是企业主人。那时,工人阶级在我们国家的实际地位,无论是从政治意义上讲、还是从经济意义上讲,都高于国内的其他阶层,这是曾被社会公认的一个事实,而且,在社会政治经济生活中,广大的职工群众也能自我感觉到。

简介：在社会变革时代，女职工的社会地位问题，出现了许多新的特点，遇到了更大的挑战。要提高女职工的社会地位，应从加强女职工的自身素质修养和法律意识教育，改善尊重妇女的社会环境等方面进行探索。

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简介：随着经济全球化进程的加快，中国制造业在国际分工体系中的地位也发生了相应的变化，即中国制造业从大多承接国际制造业价值链上的生产环节，到开始更多地承接国际制造业产业价值链的技术环节。因此，要提升中国制造业的产业国际竞争力，中国企业必须融入全球产业价值链，成为跨国公司网络中的一个节点。政府则通过制定相应产业政策引导跨国公司把先进的技术引入中国。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，我国的各领域为了不被市场经济竞争所淘汰，都在紧锣密鼓的进行着转型。而我国国内企业也将面临着严峻的考验，为了应对这场考验，国有企业必须加强内部的培训管理，重视起内部职工的培训工作.因此，本文对国企升级转型过程中如何加强职工培训工作做出了初步的探索，并提出了培训策略。

简介：推行职工代表大会制度,是我们党的一项重要政策。党和政府有关文件中,对企业实行职工代表大会制度作出了专门的决定。党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中强调:"在实行厂长负责制的同时,必须健全职工代表大会制度和各项民主管理制度,充分发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、

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简介：我国在现代企业制度的建设方面必须要体现人力资本的地位，发挥人力资本在企业经营活动中的主导地位，给予人力资本所有者剩余索取权。人力资本所有者剩余索取权不仅仅要给予企业经营管理者、技术人员，更重要的是要给予居于企业主体的广大职工。因此，必须解决国有企业的人力资本产权虚置问题，把潜在的人力资本产权状况制度显性化，而以职工持股为主要手段的国有企业存量资产改革的实践运作，应该是我国国有企业改革的解决人力资本产权的主题之一。

简介：摘要企业文化是企业为了实现自身的业务发展目标而进行的企业精神灵魂的塑造。随着当今各企业管理制度的完善，文化建设已经得到了企业管理层的高度重视。企业文化在推动企业自我发展中文化建设已经起到了有效的作用。本文结合企业中工会的发展价值，对工会在企业文化建设中的应用做了详细的分析，以供参考。

简介：随着我国改革开放和发展社会主义市场经济，国有企业按照现代企业制度，进行改制、改组，建立了大量的股份制企业，显示了股份制经济的优越性，使股份制企业成为国有企业改革的重要组织形式，为国有企业改革开创了一条新的道路。