简介：电网企业的综合类职能管理部门主要包括办公室、人力资源部、监察审计部、党建工作部等,其工作内容和业务性质既区别输电管理所、变电管理所等生产单位,也与生产设备部、市场营销部等业务类职能管理部门有所不同,工作性质和人员特点决定了综合类职能管理部门的员工绩效管理工作有其独特的规律。

简介：引言:问题的提出根据《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)第133条以及最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《交通肇事罪解释》)之规定,构成交通肇事罪,不仅要求行为人违反交通运输管理法规,因而导致发生造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的重大事故,还要求行为人对交通事故承担一定程度的责任,即致人死亡的,应对事故负同等以上的责任;致人重伤或者

简介：摘要航标维护是航道管理工作的重要内容。由于目前国内暂时缺乏航标配布相关的标准规范,一些航标配布不经济、助航效果不明显。本文将以江苏省的实际情况为例，探讨如何进行航标维护的质量管理控制和安全性评价。

简介：大连专员办在完成决算重点事项审核的同时，将决算审核融入到对预算单位的全链条预算管理之中，预算监管进一步做深做实。一是强化审核主体责任，严格执行审核流程。专员办召开专题会议部署决算审核工作，明确审核工作的责任追究制度，确定每户试点单位的审核责任人，强化审核责任人的审核质量主体责任和廉政主体责任。制订决算审核工作方案，明确了审核分工和工作流程。各审核组在工作中严格履行程序，对财政部提出的规范性、完整性和准确性重点审核的13个“是否”问题逐一审核，确保规定审核事项审核到位，应审尽审。二是加强请示沟通交流，落实审核工作要求。今年纳入决算审核试点的单位都有自身的特点，涉及的政策法规较多，需要在审核中准确把握。

简介：摘要伴随市场经济体制改革的深化以及国家能源结构的不断调整，电力企业在市场竞争中逐渐融入角色之中，并积极的与市场接轨。电力企业打破了传统的国家管理方式，逐渐转变为市场运营方式。为了顺应市场经济要求，电力企业在管理中越来越重视科学化和标准化，物资合同是电力企业物资工作的关键，对其进行科学管理，有助于电力企业的发展。

简介：摘要21世纪，在人类已经迎来数字信息时代的大背景下，导航的发展所面临的一项关键性的瓶颈就是，传统的导航标记及数字技术的“联姻”。2006年，上海举行了以探索和创造为主题的“数字世界的航标”——国际航标协会第十六次代表大会，数字导航由此进入新时代。因此文章重点就AIS航标在实际使用中的问题和处理方法展开相关探讨，意义深远。

简介：高职院校逐步实行二级管理,以前不被关注的教学部门的档案管理工作提上日程,教学部门档案管理工作是学院档案的重要组成部分,教学部门是学院档案的最基层、最原始的形成地,做好高职院校教学部门的档案管理工作就显得尤为重要。

简介：摘要随着经济的发展，我国对土地管理的工作重心也发生了一定的变化，逐渐地转向地籍管理，它是解决土地的归属权的问题，通过实际的土地登记、统计、调查以及土地分等级等方法收集有关土地的资料，便于土地的管理，同时对我国土地资源管理具有十分重要的意义。本文首先分析了当前的国土部门在地籍管理中所遇到的困难，然后提出对应的解决策略，希望给我国的国土部门在地籍管理的工作中能够带来积极作用。

简介：随着知识经济的全球化快速发展,现代人力资源管理的思想的普及,我国公共部门的管理模式也如企业一般越来越科学、规范。扁平化是公共部门内部改革的普遍趋势,未来公共部门将更加注重横向联系,注重分权和授权,中层管理者的作用将会越发突出。目前公共部门人力资源管理机制尚不健全,尤其对于中层管理者的激励因素把握不够到位。本文从经典的需求理论与激励理论出发,结合公共部门中层管理者的普遍特征,从工作报酬、人际关系、成就需求三个方面分析他们的激励因素。

简介：依据1996年10月1日正式实施的《中华人民共和国行政处罚法》第十六条的规定,＂国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使＂,相对集中行政处罚权的试点工作在全国展开。2000年以后,全国大部分城市都成立了新的城市管理局和城市管理执法局（一套人马,两块牌子）,统一行使市容环卫、规划、绿化、市政、环保、工商、

简介：

简介：摘要近年来，随着三亚航运、旅游业快速发展，停靠在三亚港凤凰岛的游轮也越来越多。本文通过对目前三亚港凤凰岛周边水域的航标现状、码头参数、停靠船型、水域分布等情况进行分析，结合实际，对8000GT游轮码头航标配布进行设计和探讨。

简介：检察机关内设机构设置关乎检察机关办案组织形式及检察权运行机制问题,是新一轮检察改革面临的重大课题。＂大部制＂弱化行政性纵向关系,在组织结构上实现检察管理的扁平化、集约化和专业化,有利于提高司法工作效率。试点过程中,侦查监督部门与公诉部门由于同质特征被整合划分为同一大部门成为普遍模式,但是否实行捕诉合一、刑事诉讼监督职能如何归属则出现了几种不同操作方式。理论界与实务界认识上存在着一定分歧与争论,而分歧的背后则隐藏着对我国检察工作现实状态的不同判断以及对检察改革的不同主张和期待。

简介：摘要人力资源管理在发展的过程中主要经历了三个不同的时期，首先是进行传统人事管理的时期，紧接着是现代化的人事管理，最后才发展成为战略人力资源管理，并且至今沿用。随着对人力资源管理的认识越来越深刻，相关人士对这方面的研究工作也是越来越重视，无论是在理论上，还是在实践中，都予以了足够的重视，为其在今后的发展做出了突出的贡献。在全球范围内，人力资源管理都具有重要的意义，并且为了实现更高水平的发展，国外的一些研究学者已经将对战略人力资源管理作为重要的途径之一，为促进知识创新发展提供最基本的保障。

简介：公众对于公共部门所提供的公共服务与管理能力的要求随着计划经济向市场经济的过度越来越高,因而公共部门人力资源管理制度的改革措施及其路径,成为社会广泛关注的焦点。较高的管理效率有赖于一个科学合理的制度安排,因此,有必要针对我国各种人事制度存在的弊端进行改革,来提高公共部门服务与管理的能力。

简介：列举了民办高校存在的主要问题,分析了民办高校现存问题的原因,指出了教育主管部门对民办高校实施有效管理的必要性,提出了教育主管部门对民办高校进行有效管理的策略.

简介：关键绩效指标是近年来在企业中运用十分广泛的一种考核方法，这一方法在公共部门绩效管理中的运用也有着十分重要的意义。公共部门实施关键绩效指标体系可以从确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标、汇总组织级别的关键绩效指标表格、确定部门级别的关键绩效指标、确定个人关键绩效指标等几个方面着手。

简介：云南边境独特的地理、经济和社会原因,吸引着大批缅甸、老挝、越南籍人员非法入境、非法居留、非法就业,给公安边防部门边境管理工作带来了一系列问题。为有效解决这些问题,相关部门应从一线管控、社会面管控、法律宣传和警务合作等方面入手,加强对＂三非＂外国人的管理。

简介：12015年12月26日,亚洲最大邮轮＂海洋量子号＂在厦门海事局海巡船艇护航下安全靠泊厦门国际邮轮中心。刘少辉

简介：摘要在经济全球化进程日益加快的今天，越来越多的企业走出国门，实现了自身的跨国发展，因此，企业的工作人员也逐渐多元化，而在社会的快速发展中，人才对于企业发展的重要性不言而喻，他们不仅能在企业中做好本职工作，同时还能发挥聪明才智，通过主观能动性的发挥实现工作方法的创新，为企业带来更多效益。因此，在企业尤其是跨国企业的发展中，人才管理工作必须得到重视，才能够留住人才并创造更多人才，促进员工和企业的共同发展。本文从跨国企业出发，就如何对HR部门人才管理提出了一些看法和建议，希望能为相关人士提供一定参考。