简介:中华人民共和国主席习近平根据全国人民代表大会常务委员会的决定任免下列驻外大使:2016年8月11日一、免去王克俭的中华人民共和国驻阿拉伯叙利亚共和国特命全权大使职务;任命齐前进为中华人民共和国驻阿拉伯叙利亚共和国特命全权大使。二、免去黄星原的中华人民共和国驻特立尼达和多巴哥共和国特命全权大使职务;任命宋昱旻为中华人民共和国驻特立尼达和多巴哥共和国特命全权大使。
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简介:根据安排,笔者于2015年12月29日至2016年1月22日赴中国某驻外总领馆进行护卫犬的训练指导工作。现就本次赴外指导护卫犬培训的难点和对策做一些分析和思考,以供参考。
简介:驻外开发单位远离总部、远离家人、远离亲朋,需要企业文化的内在凝聚力和感召力,使每个员工产生深厚的归属感、荣誉感和目标服从感,像纽带一样把员工个人追求和企业追求紧紧联系在一起,像磁石一般将分散的员工个体力量聚合成团体力量。结合驻外开发单位实际,浅谈企业文化建设的研究。
简介:当前,不少国家和地区由于种种原因陷入内部战乱和严重恐怖袭击之中,有的驻有联合国授权的维和部队,有的驻有不同性质的执行稳定行动的外军部队。这些驻外部队普遍面临的一个威胁是:任务环境高危,冲突严重,矛盾多发,社情民情复杂,极易遭到恐怖组织或者叛乱武装的袭击,特别是自杀式炸弹袭击。例如,2013年12月2日,法国军方在马里北部的一个军事点遭遇自杀式炸弹袭击;2015年9月2日,索马里极端组织青年党在索马里南部用汽车炸弹袭
简介:我爱人从2014年以来患有干燥综合征,2015年7月又诊断有颈椎病,这两种疾病的共同点就是疼痛.尤其到了晚上静止状态时疼痛十分厉害,痛得整夜不能睡觉像这种疑难杂症如何治疗为好?遇到这种情况有何办法?
简介:河马先生有一个大果园,他忙不过来,需招一名员工。河马先生的大方,是远近闻名的,当他的员工,待遇哪能差得了!红狐狸、眼镜猴和长耳兔听说了,立即前来应聘。河马看着红狐狸、眼镜猴和长耳兔,说:“对不起,我只需一名员工呢!这样吧,你们每人去做一件好事,我再根据你们做的好事,来决定录取谁!”
简介:企业想要持续发展,重要的是找到合适的人才,然而人才选拔影响因素较多,人才究竟合不合适,往往需要入职后一段时间才能真正评定,而一旦出现"偏差",人才不匹配不但会造成成本浪费,也会给团队带来负面影响。本文通过"三步法"系统介绍了如何招到"合拍"的员工,值得HR及经理人一读。
简介:提出了一个更合理的量化长期科学影响模型,并获得模型的解析结果。论文在生命周期内的总引用次数代表了其长期的科学影响,结果显示,该值只与其适应度有关。说明论文本身的内容、质量代表了其竞争力的大小,决定了其长期影响力。
简介:为进一步反映十八大以来县(区)、乡(镇)、街道、村、企业等广大基层单位的转变和治理状况,发展廉洁文化共建单位,本刊'基层'栏目常年面向全国基层单位征集廉洁廉政、法治建设、作风转变等方面的题材。同时本刊其他各栏目均长期面向全国征稿、征集优秀题材。联系:清风杂志社采编中心夏主任,QQ540227945,邮箱540227945@qq.com,电话0731-82856535。
简介:摘要随着经济转型和全球化的深入发展,如何激发新生代员工的工作热情和创造力,从而进一步提高工作绩效成为人力资源管理学者们迫切需要解决的关键问题。到目前为止,少有学者基于中国情境针对新生代员工群体来探讨工作价值观对工作绩效的影响。同时,两者之间具体的影响过程和作用机理也还不明确,有待更加深入的研究。
简介:辅导员既是高校大学生思想政治教育的骨干力量,又是教师队伍的一部分,肩负着为国家培养具有中国特色社会主义事业的建设者和接班人的神圣使命。本文从忠于职守,爱岗敬业、以身作则,为人师表、以情感人,关爱学生等方面进行探讨,如何有效地开展高校辅导员工作。
简介:位于北京郊区的一家公司,一多半是女员工,公司的规定:每天早上9点~9点半是公司团队建立感情的特殊时间,女员工要排队接受老板的依次接吻。在这个越来越讲究企业特色文化的时代,如此打着"企业特色"的牌,却显得格外别扭。企业有自己的特色并非不可,但并不是所有的特色都建立在老板说一不二之上。
简介:《重庆高教研究》关注西部高教发展,搭建西部高教学术交流平台,着力打造西部高教研究特色,开设“西部高教论坛”,长期征集西部高教专题研究论文.凡在选题范围内的稿件,优先审稿,优先录用,优先刊发,优稿优酬.欢迎国内外研究者关心西部高教发展,研究西部高教问题,惠赐西部高教研究成果!
简介:摘要我国老年人口存在总数多、增长速度快、空巢家庭比例增高、老年患病率高、社会养老基础薄弱等特点,在这种社会背景下我国逐渐出现了医养结合模式,并且在长期的发展中不断完善与优化医养结合方式。从我国颁布的相关文件可以发现我国越来越重视老年人的护理康复服务,但是目前我国医养结合型长期护理现状中存在各种各样的问题。介于此,本文在分析医养结合相关概念的基础上分析目前医养结合型长期护理的现状以及主要的工作内容,希望能够为促进我国的医养结合型长期护理提供有价值的理论参考。
简介:摘要目的探讨长期静脉输液患者PICC应用与护理。方法选取2012年1月~2014年1月我院收治的长期静脉输液患者共100例,随机分为实验组与对照组,其中实验组患者应用PICC置管以及护理干预,内容包括心理护理、置管后护理、经PICC取血样标本、常见的并发症和护理,而对照组患者仅采用PICC置管。结果结论患者使用PICC以及护理措施,不只可以提高患者一次穿刺成功率与对护理满意度,还能降低穿刺时渗血量、静脉炎发生率,大大地提高了病人的生活质量,因此值得在临床推广应用。
关于驻外大使的任免名单
赴中国驻外总领馆协助护卫犬培训的体会
驻外开发单位企业文化建设研究
非致命性武器体系与驻外部队防护
长期疼痛怎么办
浅谈企业员工培训
河马先生招员工
招到“合拍”的员工
评价长期科学影响的模型
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组织支持与员工价值观对员工绩效的影响
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员工敬业度研究分析
接吻女员工算啥特色
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血液透析长期导管使用护理体会
医养结合型长期护理研究
长期静脉输液患者PICC应用与护理