简介：随着高校后勤社会化改革的逐渐深入,外包服务引入到部分高校,在高校内部形成良性竞争机制并优化了组织结构,后勤服务创新能力、服务层次、核心业务竞争力均得到有效促进。本文就高校后勤服务外包的内涵、动因及项目选择进行了探讨。

简介：我国社会主义的初级阶段是一个相当长的历史时期,需要不断地培养出德、智、体、美、全面发展的人才。这是提高我国民族的素质,为我国在下世纪中叶,国民经济的腾飞,达到世界发达国家的中等水平,人民生活水平达到富裕程度的致关重要条件。在这个时期,多出人才,出好人才,才可能完成党中央提出的社会主义初级阶段的历史任务。出好人才、多出人才,这就是当代教育的目的和任务,所以教育已成为社会主义这个历史过程中的至关重要的部分:《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出:“社会主义现代化建设的宏伟任务,要求我们不但必须放手使用和努力提高现有的人才,而且必须极大地

简介：高等学院担负着为社会主义建设培养有理想、有道德、有文化、有纪律的合格人才的重任。高校后勤是高等教育的重要组成部分，承担着为教学、科研和师生员工的生活服务及服务育人、管理育人的任务。没有高质量的后勤服务，就难以有高质量的教学、科研，也就难以培养出高质量的合格人才。彻底扭转高校后勤被动服务的局面，变被动服务为积极主动地服务，是深化高校后勤改革的主要内容，也是高等教育事业不断发展的迫切需要。

简介：

简介：高校后勤改革要有利于教学和科研工作的开展和保障能力的加强;有利于调动广大后勤干部和职工的积极性:后勤改革重在实践,要进行目标量化管理,落实目标管理责任制,鼓励自主创新.

简介：高校后勤服务品牌的建立旨在形成差别优势，赢得市场。高校后勤社会化改革进程中出现服务质量问题、服务价格设定问题、服务形象树立与宣传问题等，后勤服务品牌建立是解决这些问题、突破困境的经营策略。高校后勤服务品牌建立的途径有员工队伍整体素质提高、服务成本降低、服务形象展示与宣传等。

简介：高校担负着培养中国特色社会主义事业可靠接班人的重任,育人成为高等学校的首要任务。高校后勤应牢固树立育人理念,着力探讨如何发挥服务育人、实践育人、管理育人的功能,切实增强高校育人教育、高校后勤服务育人教育的实效性。高校后勤服务工作应以服务育人为本,在搞好服务保障的同时,充分发挥对学生的教育、感染等功能,对学生的思想认识和行为习惯等产生正面、积极的影响。

简介：

简介：摘要高校后勤服务工作对高校教师和学生的教学环境、科研环境、生活环境等方面起着重要作用。随着时代的进步和高校的飞速发展，高校后勤服务工作被赋予了更高的内涵。本文基于高校后勤服务工作的问题和弊端，探讨了解决存在问题的途径、方法。

简介：

简介：高校后勤服务育人是指在高校这个特定的环境中，通过后勤服务，以良好的职业道德影响学生，以优质的服务感染学生，将学生思想政治教育工作落实到日常生活中，以后勤的“实”促进思想、政治教育的“虚”，对学生形成一种潜移默化的道德示范。在新时期创新高校后勤工作，拓展高校后勤育人的功能，可以从如下几个方面着手：发挥高校后勤服务的资源优势，促进大学生思想政治教育；提升高校后勤服务质量，维护大学生身心健康发展；彰显高校后勤服务的经济性，引领大学生就业、创业；扩大高校后勤服务的参与面，培养大学生的“三自”能力。

简介：摘要:随着高等教育事业的不断发展，高校后勤工作的重要性也愈加突显。执行力是构建21世纪企业核心竞争力的关键，要实现后勤工作可持续发展，必须重视执行问题。基于此，本文从高校后勤服务执行力的内涵入手，分析了目前高校后勤服务执行力中存在的主要问题，并针对存在的主要问题提出了一些改进措施。

简介：摘要高校后勤的改革和发展取得了喜人的成果，但随着社会和高校的发展，高校后勤也应做出相应的改革，以适应不同的形势，更好的为高校服务，免除高校的后顾之忧。本文通过文献资料法和逻辑推理法，概述了后勤管理的发展变化，以及对后勤改革的展望，以资参考。

简介：高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。

简介：摘要随着我国高等教育的快速发展，高校办学规模逐步扩大，高校后勤工作面临着前所未有的挑战。后勤管理工作如何应对新时期下的复杂局面，迎接挑战。作者认为改善旧的管理手段，系统、科学、有针对性的加强管理，是高校后勤亟待解决的问题。本文通过对高校后勤现状进行分析，对后勤管理中存在的问题进行探讨，进而提出了加强后勤管理工作的几点建议。

简介：摘要高校后勤社会化改革适应国家经济体制改革和高等教育内部管理体制改革的总体要求，使得高校在节省管理成本、增加办学收入、解决人力资源、提高工作效率等方面取得了显著成效，为高校的改革与发展注入了新的活力。

简介：随着高校后勤改革的不断深入，后勤部门的党建工作显得越来越重要。加强高校后勤党建工作，为高校教学科研提供优质服务，为高校稳定提供安全服务保障体系势在必行。结合兰州商学院后勤党建工作，对高校后勤党建进行探讨。兰州商学院后勤集团党支部的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照院党委学习贯彻省十一次党代全会和第十五次甘肃省高校党建工作会议精神的部署，

简介：高校后勤是高等教育的重要组成部分。近年来，为适应高等教育体制改革的需要，满足教学、科研和师生员工日益增长的物质文化生活的要求，高校后勤几经改革，发挥了应有的作用。然而，在由计划经济向市场经济转轨的过程中，原有的高校后勤管理体制和运行机制下形成的福利型、公益型、供给制违背了价值规律，导致服务与被服务之间的许多矛盾日趋严重，不仅无法适应高等教育的发展，而且在许多方面已经成了制约高等教育发展的“瓶颈”。

简介：党的十四届六中全会指出:“必须以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的基本路线和基本方针,加强思想道德建设,发展教育科学文化,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,团结和动员各族人民把我国建成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。”培养坚持四项基本原则,具有“四

简介：摘要：后勤服务管理工作的转变与改革不仅是后勤工作者的工作任务，还需要其他各部门的配合。首先，校领导应提高对后勤服务工作的重视程度，制定完整的后勤人力工作评估与考核制度，为互联网技术的应用提供可能性，从而进一步转变落后的管理模式，提高后勤服务管理工作整体效率。