简介：摘要：本文聚焦国有企业党政人力部门协同发展问题，深入分析当前协同现状及存在的问题，阐述党政人力部门协同发展对于保证党的领导作用发挥、提升国企整体管理水平的重要性，提出健全协同机制、优化管理流程等策略，探索创新实践模式，以促进国企党政人力部门的协同发展。文章通过理论分析与实践探索相结合，为推动国有企业党政人力部门的协同发展提供了新思路和可行方案，对提升国有企业管理水平、增强企业竞争力具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：本文探讨了国有企业工会与人力资源管理协同发展的策略。通过分析两者的互动关系，提出了促进协同发展的具体措施，包括组织架构优化、信息共享机制建立、员工参与度提升等方面。旨在为国有企业提升管理效率和员工满意度提供理论支持。

简介：摘要： 随着市场经济体制的不断完善，国有企业面临着日益激烈的竞争环境。工会作为职工利益的代表，与人力资源管理部门在维护职工权益、促进企业发展等方面具有共同的目标。本文旨在探讨国有企业工会与人力资源管理协同发展的策略，以期实现双方的共赢，推动国有企业的持续健康发展。

简介：摘要：随着国有企业的不断改革，需要提高股权投资决策的科学性、合理性和规范性，治理结构在股权投资中起着积极作用。股权管理是国有企业投资最核心的内容，对企业经济效益有着重要的影响。对于国有企业的发展壮大来说，股权管理与治理结构协同发展作用显著。不断优化治理结构，及时调整股权管理目标，完成国有资产资本的增值。

简介：摘要：国有企业党建与企业社会责任的协同发展是国有企业实现良好发展的关键因素。通过建立组织架构、加强制度建设、强化监督机制以及提升协同培训机制等措施，可以实现党建与企业社会责任之间的有效衔接和协同发展。这种协同机制能够使国有企业充分发挥党组织的作用，在推动企业发展的同时，更好地履行社会责任，实现经济效益与社会效益的双赢。

简介：摘要：本文围绕国有企业与科学技术协会（科协）协同发展的现状、优势、挑战以及创新路径展开分析，探讨了在国家科技创新战略背景下，双方通过合作实现技术创新与产业升级的潜力。首先，总结了国有企业与科协在协同创新中的各自优势，包括国有企业的资金和市场资源优势，以及科协的人才与科研能力优势。同时，本文也指出了当前协同发展面临的主要挑战，如协同机制不健全、技术转化效率低、创新文化差异等问题。为了更好地实现国企与科协的协同发展，本文提出了多条创新路径，包括构建制度化的协同创新机制、打通产学研用链条、加强人才双向流动、构建产业协同创新网络以及推动科技与金融融合。最后，展望了国企与科协协同创新的未来发展方向，强调了构建创新生态体系、推动绿色科技、强化政策支持与创新文化融合的重要性。国有企业与科协的协同创新将为我国科技进步与经济发展注入新动力，在全球科技竞争日益激烈的环境下发挥关键作用。

简介：

简介：罗定市国有资产管理中心  广东省罗定市  527200     摘要:在当前大数据时代背景条件下,提高审计数据资源整合的效益,可以有效推动国内企业发展,为国内企业的发展提供动力。对国家外部审计模式与对国有企业实行内部专项审计机制进行的探索,有助于审计整体发展,并且还能够实现国家审计与国有企业审计的优势互补。本文对审计发展中存在的问题展开分析,对国家审计资源不足以及审计未来发展进行有效探索。

简介：摘要：当前我们持续深入学习党的二十大精神，贯彻落实关于加强国有企业党的建设两个“一以贯之”和“四个坚持”的重要论述，积极探索党政融合的有效途径，既是加强党务工作的重要举措，也是促进企业安全生产稳步发展的重要保障，有利于发挥国有企业党组织政治核心作用，找准党政融合的切入点、融合点、着力点，将党建工作优势转化为促进企业高质量发展的核心竞争力。

简介：摘要：“党建+信访”工作机制构建有利于将党的组织优势提升和党员先锋模范作用发挥融入信访工作的质效提升。针对当前“党建+信访”工作机制运行中的“理念不够强、矛盾纠纷化早化小意识较差、系统化长效化工作制度不够完善”等方面问题，从加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设六大方面提出优化路径。

简介：摘要：当下国有企业持续健康发展企业应坚持党的领导，以业务为导向，以国有资产保值增值为目的，以德才兼备、以德为先为要求，建立健全企业人力资源管理体系，促使企业人力资源的内外部流动达到良性、可持续化发展。

简介：摘要：本文深入探讨了国有企业党建工作与组织建设的协同发展路径。研究分析了国有企业党建工作的重要性及现存问题，剖析了党组织架构及管理现状。文章着重探讨了党建工作与党组织建设的协同发展机制，提出了建立协同发展保障机制的具体方案。通过典型企业案例分析，总结了企业党建与组织建设协同发展的创新路径。建议创新党建工作方式，利用信息化手段提升党建工作效率；健全党组织参与重大决策的制度，确保党组织在企业治理中的法定地位；加强基层党组织建设，提升组织力和凝聚力；完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效与企业发展实绩相结合。本研究对推动国有企业党建工作与组织建设的协同发展，提升国有企业党建工作质量和效果具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：我国经济近年来一直呈上升状态，产业呈多元化发展趋势。国有企业的发展一直是我国经济建设的重要促成部分，也是我国现代化建设的重要支柱。在时代需求下，国有企业进行突破和转型，是增强自身市场竞争力的必然选择。党政文化是企业文化的核心，是企业发展的根本，因此应加大党政文化建设，提高国有企业收益，推动我国的经济效益更好更快的发展。

简介：摘要：随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，正积极探索固定资产投资与数字化投资的协同发展模式。本文旨在探讨如何通过优化资源配置、强化技术创新、促进管理升级等手段，实现国有企业固定资产投资与数字化投资的深度融合，推动企业高质量发展。通过系统分析两者协同的必要性、路径选择及实施策略，本文为国有企业转型升级提供了理论参考与实践指导。

简介：摘要：本研究旨在深入研究新时期国有企业党政政工作的实践路径，通过系统分析相关原则，制定切实可行的策略，从而全面提升国有企业党政政工作的效果。首先，文章详细阐述了新时期国有企业党政政工作的基本原则，这为后续实践路径的提出提供了理论基础。其次，本研究提出了三个实践路径，这些路径着重于提高党政政工作的科学性、高效性和与社会的融合度。最后，通过总结研究的主要结论，强调了实践路径的重要性和可操作性，为国有企业在新时期更好地应对挑战、实现可持续发展提供了有益的经验与建议。

简介：摘要：本论文主要围绕新时期国有企业党政政工工作实践路径展开研究。通过对国有企业党政政工作的现状进行分析，结合实践经验和理论知识，探讨国有企业在新时期如何有效地开展党政政工作，促进企业发展。研究表明，国有企业党政政工作实践路径需要加强党建工作，强化党风廉政建设，提高干部素质，推动企业转型升级。同时，还需要创新党政管理模式，注重人才培养和激励机制，实现企业可持续发展。通过本研究，为国有企业党政政工作提供了一定参考和借鉴意义，为企业的健康发展提供保障。

简介：摘要：本研究旨在深入研究新时期国有企业党政政工作的实践路径，通过系统分析相关原则，制定切实可行的策略，从而全面提升国有企业党政政工作的效果。首先，文章详细阐述了新时期国有企业党政政工作的基本原则，这为后续实践路径的提出提供了理论基础。其次，本研究提出了三个实践路径，这些路径着重于提高党政政工作的科学性、高效性和与社会的融合度。最后，通过总结研究的主要结论，强调了实践路径的重要性和可操作性，为国有企业在新时期更好地应对挑战、实现可持续发展提供了有益的经验与建议。

简介：摘要在国有企业中，企业中党组织的核心职责是掌舵导航、把关定向、思想引领等重大作用。当前，我国国有企业正处于转型关键期，面临着巨大的生存及发展压力，急需企业党组织在推动企业发展与转型中为其明确工作目标及工作思路，可为国有企业开辟升级途径、促进健康转型、指明发展方向。因此，在新时期创新及发展国有企业党政文化管理的工作中，建设者应结合科学发展观，积极营造出和谐经营的企业气氛，为企业健康、快速发展构建出积极向上的文化氛围，从而推动国有企业健康、可持续发展。那么，如何创新与发展国有企业党政文化管理建设模式，是管理人员急需思考的问题。本文就国有企业党政文化管理建设创新及发展模式，进行了详细的探究。

简介：摘要：在如今的互联网的时代中，非常多的自媒体已经成为了当前社会中新的信息方式。想要去推动国有企业党政宣传符合时代的特征，就要去积极的融合当今的先进技术，以自媒体平台去构建出党政宣传的学习和交流的平台，推动党政宣传工作的发展。本文主要就对当今时代的国有企业党政宣传的必要性开展初步的探究，以求得出党政宣传创新和发展的新方法。

简介：摘要：党的领导是引领国有企业高质量发展的根本保证，党政决策是国有企业稳健发展的压舱石，只有在党的带领下创新争优，才能提升国有企业综合实力并创造更高的效益，包括人文效益、社会效益、经济效益等。当前国有企业竞争激烈且经营风险客观存在，如何基于党的领导加强管理，成为国有企业要探究与解决的问题之一。本文通过探析国有企业政工工作与国有企业企业管理共同发展的策略，以期为国有企业追加综合效益提供参考。