简介：摘要：我国高等教育快速发展，但同时也存在高校招不到合适人员和大学生就业难等问题，要根本解决这些问题，必须解决我国产业结构和高等教育结构不匹配的问题。通过对国内外高校“双师型”教师培养进行梳理和归纳，发现目前国内对“双师型”教师培养的研究还不够深入和成熟，研究广度不够，教师的认定标准不统一等问题。

简介：以区域技术创新的内涵及构成要素为基础,构造覆盖面较广的指标体系,通过相关性分析,保留各子系统内比较相关的指标,构建区域技术创新能力综合评价指标体系。运用主成分分析法计算各子系统的评价指数,同时利用熵值法确定各子系统的权重,从而得出区域技术创新的综合指数。对泰安市2004—2008年的区域技术创新能力情况进行实证分析,结果显示,泰安市区域技术创新能力呈现出不断增长的趋势。

简介：摘要：在现代化背景下，审计工作逐渐呈现出较高地位，并对审计人员的专业素养提出了更高的要求。本文主要分析在现代化背景下审计工作应注意的问题，并探索审计人员应该具备的能力，从而为今后优化组织审计工作提供重要的行动导向。

简介：“您做好跻身于高管团队的准备了吗？”

简介：对于分散的虚拟团队来说．可以发现在团队生命期内领导者的角色会在不同的时期有不同的团队成员扮演。研究虚拟圉队一个好的出发点是研究团队成员不同的任务、领导者、技术在虚拟团队中所发挥的作用。虚拟团队为领导能力的重新定义提供了特殊的机遇。

简介：家政市场如火如荼的发展，家政公司也如雨后春笋般茁壮成长。中国的老龄化现象日趋明显，随着经济和社会的发展，老年人的需求更加多样化，家政市场在满足老年人需求，提高老年人生活质量方面还有很大可待挖掘空间，本文分别从社会、市场、家庭、个人等角度进行分析，探索家政服务行业中的中老年市场需求和潜力。

简介：本文采用变异系数、泰尔指数和基尼系数三种指标,全面测度山东省1999—2011年的县级转移支付的均等化水平并剖析问题根源。本文的研究发现县级初始财力差异过大是造成县级最终财力差异的主要原因,三种测度指标的计算结果都表明财政转移支付总体上对县际间的财力差异发挥了均等化作用,但在财力初始分配相差悬殊的情况下,要显著地改变这种不均等的状态,不仅需要转移支付制度本身的优化改革,更需要完善＂省直管县＂财政体制和规范市、县财政分配关系。

简介：学生能力评价是实现能力本位教育目标、社会对职业能力新要求和院校建设规划的重要保障。传统的能力评价存在着特色不明显、评价人员成分单一、评价功能简单、评价指标内涵贫乏等问题。从现存问题出发,以高校课程教学工作为导向,以大学生的学习能力、实践能力、管理能力和创新能力为指标对其能力进行综合评价,构建了从知识到能力再到素质的学生能力多维立体化的新的评价指标体系。这一体系兼顾了高校的主体工作和学生能力心理需求特征,对大学生综合能力的协调发展、高校教学改革和质量提升及院校人才培养目标的实现具有重要参考。

简介：思辨能力的培养是目前我国高等教育最为重要的培养目标之一。现有研究表明,我国学术界在“思辨”理论构建方面已取得一定成果,但有关外语学习者思辨能力培养的实证研究还不多见,亟待研究。英语辩论是全面提高学生英语能力的有效途径之一,并有助于强化学生批判性思维意识,促进学生从静态思维向动态思维的转变。基于此,可以以辽宁大学英语高级实验班（辩论方向）课程教学为切入点,利用实证统计分析方法,来验证英语辩论教学是培养学生思辨能力的有效方法。

简介：社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分，其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成，提高能力的必要性和动因，影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时，综合采用定量定性结合研究方法，构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。

简介：摘要：伴随着全球经济一体化进程的加快，政治全球化、文化全球化迅速发展，我国广播电视国际传播能力正经受着前所未有的严峻考验。众所周知，国际传播能力的发展状况直接关系到国家软实力的建设和国家的文化安全。本文以我国广播电视国际传播为研究对象，基于传播学相关理论对我国广电的国际传播现状进行分析，并从四个方面提出微观层面的改进策略，具有较强的理论和现实意义。

简介：摘要：妇女经济地位的改善与自身价值的实现是密不可分的。经济地位的提升为妇女提供了更多的机会和选择，使她们能够在经济领域中发挥才能，并实现自身的职业和经济目标。同时，经济地位的提升也为妇女的自主权利和参与社会事务提供了基础，使她们能够在社会中发挥更大的作用，实现自身价值的最大化。因此，我们要重视并努力促进妇女经济地位的改善，为妇女实现自身的价值和全面发展提供更多的机会和条件。本文主要分析妇联干部提高经济参与能力的必要性。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，企业所面临的市场环境越发复杂，在企业的经营过程中也不可避免的存在较多的风险，给企业的经营发展造成了一定的不良影响。企业要想增强自身的市场竞争力，就应当提高企业资金管理风险的防控能力，提高企业资金的使用率，降低企业经营发展中存在的资金风险，推动企业长期稳定发展。基于此，本文就如何提高企业资金管理风险防控能力进行简要分析与探讨，以供相关人士参考。

简介：摘要：资金是企业运作的基础，预算管理是一种现代企业管理手段，做好资金预算管理对企业来说具有重要意义。本文运用文献法、调查法等对企业资金预算管理策略、资金预算管理能力的提升路径展开探究论述，以供借鉴参考。

简介：摘要：随着我国社会经济的迅速发展，国有企业现有的岗位薪酬与绩效管理模式已经无法激发员工的工作热情，无法使其能力得到提升，从而阻碍了企业的发展，本文阐述了我国国有企业现行薪酬体系的主要内容，分析并提出了基于能力的薪酬体系及其设计核心，以供相关人士参考借鉴。

简介：摘要：我国政府在十三五规划中强调，要努力将国家建设成为创新型国家，积极推动创新驱动发展模式，同时我国教育也明确提出，要着力建成世界一流的中国特色教育体系，提升竞争力。高效教育是我国教育的重要部分，提升高效创新能力对提高国家综合竞争力有着积极意义。但是高效的创新和财政支持是分不开的，本文对而二者之间的影响机制进行了分析和阐述，探讨了高校财政支出对创新能力的影响。高校财政支持可以在很大程度上促进创新能力的提升，但是有着一定的滞后性，需要有2-4年的时间才能发挥出效果，高校教育的质量和产业结构之间的协调也可能对其造成一定影响。同时发现政府高校支出和创新能力有相关性，我国高等教育财政支出有着明显的正向溢出效应。对此，本文提出了对应的提升策略，希望可以充分发挥高效在国家创新方面的作用，推动国家发展。

简介：摘要：本文坚持问题导向，总结了目前国有企业在制定实施投资战略工作中的主要问题和不足，有针对性地提出了解决相关问题的工作建议，希望能够为国有企业有效制定实施投资战略，提升投资战略管理能力提供有益思路。

简介：摘要：文秘工作是推动国有企业发展的关键环节，文秘人员在企业发展中起着承上启下、联系左右、内外的作用。本文以国有企业文秘人员为研究对象，分析了在新形势下应具备的素质与能力，并就如何提高文秘人员的素质和能力提出了一些建议，以供参考。

简介：摘要：随着大数据、云计算、人工智能技术的发展，改变了传统的工作模式与生活模式，为我国商业化发展提供了技术支持，我国经济体系也因此发生了巨大的变革，传统的经济模式已经不能满足当下时代发展需求。信息化时代对于审计工作提出了更高的要求，为了能够推动审计模式信息化进程，需要加强对经济环境与大数据特点的研究，探索数字化审计模式，同时注重数字化审计能力提升。基于此本文专门针对数字化审计的模式创新与能力发展进行研究，以供各界同仁参考。

简介：摘要：外派董事在国企改革和公司治理中起着关键作用，充分发挥外派董事的职责，引领公司战略发展方向，做好科学决策和风险管控，外派董事应当履职尽责，提升自身履职能力，也需要多方共同努力，使公司在高质量发展中行稳走远。