简介：摘要在下文中详细阐述了内部控制视角下，行政事业单位预算计算管理，并提出行政事业单位内部控制，以及预算绩效之间的联系。本人认为，行政事业单位的内部控制，是实施预算绩效管理的必要保障，而内部管理中，绩效管理中最重要的一项事预算绩效管理。针对于此，下文探究了内部控制视角下，如何完善行政事业单位预算绩效管理的建议，比如强化对内部控制和预算绩效管理的宣传以及培训等等，除此之外本人结合内部控制要求，有针对性的细化绩效评价指标体系，重视预算执行管理，真正实现对预算业务的风险控制等等。

简介：构建科学的评价方法和诊断问题区域是实现空间治理和国土空间高质量发展的重要保障.基于"形流"理论,聚焦于人的活动,构建"要素耦合分析—问题时空诊断—因果关系解析—策略有效调控"的方法体系,通过"人流活动—用地布局"和"人流交互网络结构—功能要素集聚的等级结构"耦合协调模型,量化形态要素与流动要素的耦合关系,识别并诊断不耦合现象,并以青岛为例进行实证分析.研究结果显示,青岛市中心城区与外围地区在耦合协调度上存在显著差异.中心城区大部分地区表现出高耦合协调度,而低耦合区域主要分布在中心城区边缘、外围新区、城乡结合部及区县交界地带,并呈现集聚状态;老城区部分区域因功能外迁及功能过于单一,形成点状低耦合区域.分析发现,POI功能复合度、地均GDP、平均房价、建筑密度、道路密度、轨道交通站点覆盖率、公交站点覆盖率、坡度、海岸线吸引...

简介：摘要：随着建筑行业的发展，全过程咨询模式在建筑工程中的应用越来越广泛。本文从项目全生命周期视角出发，探讨全过程咨询在建筑工程中的价值实现，旨在为建筑工程项目管理提供理论指导和实践参考。

简介：9月28日，宝山区城建档案管理中心正式乔迁吴淞新址北兴路146号，在揭牌仪式上，市、区有关档案部门、部分建设单位到会祝贺。

简介：2月28日,市场监管总局发布《关于整合建设12315行政执法体系更好服务市场监管执法的意见》,就推进12315、12365、12331、12358、12330市场监管热线和信息化平台整合,建立统一、权威、高效的12315行政执法体系提出意见。

简介：为了探究人民币汇率的波动对中国经济发展的影响,本文利用VAR模型探究了汇率相关的六个指标之间的相互影响关系。从模型的结果来看,汇率下调会引起物价上涨及外汇储备严重缩水,而汇率上调会抑制出口的发展。结合我国现阶段的国情,保持经济增长的内外均衡是我们的重要目标,而近期保持汇率的相对稳定是当务之急。

简介：摘要从马克思主义经济学视角对世界经济体系演化趋势进行分析有助于为我国经济发展指引正确的方向。本文首先介绍了马克思主义经济学分析框架以及对世界经济的认知，在此基础上重点对世界经济体系演化趋势以及我国开放型经济发展策略进行了论述。

简介：高校作为典型的知识生态系统,是国家知识创新的主力军,对加快高校内部知识的流动、增强高校知识创新具有重要意义。本文基于敏捷性理论,以北航案例中心发展历程为案例研究对象,系统研究了敏捷性促进知识生态系统构建的过程与特征。本研究试图打开知识生态系统构建的＂黑箱＂,揭示敏捷性促进知识生态系统构建�

简介：基于组织系统变革理论,以骑士商学院为案例研究对象,构建主导行为促进企业大学演化的过程模型-雪花模型.研究发现,骑士商学院的演化过程经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段,遵循从动因分析、到问题诊断、再到方案设计的演化过程.随着骑士商学院内外部条件的变化,其演化过程依次呈现出不同的特征,归纳为针状雪花、扇状雪花和片状雪花的表现.同时,内部主导行为促进企业大学从萌芽阶段到发展阶段的演化式改变,外部主导行为促进企业大学从发展阶段到成熟阶段的跃进式改变.通过三阶段的模式演化,展望分析未来的企业大学最终会向星状雪花的共生状态发展.案例研究结果有助于打开企业大学演化模式的“黑箱”,对其他企业构建和发展企业大学具有借鉴意义.

简介：现代社会财富的积累和增长离不开财产的高速流转和资源的充分使用与最优配置。随着社会经济形态由“相对静止”发展为“频繁交易”．人们对财产权的关注也由原来对物的现实支配权利演变为收取利益或获取融资的价值权利。

简介：摘要全心全意为人民服务是我国党和政府的宗旨，随着我国经济、政治、文化的快速发展，加快建设服务型政府是我国政府工作的重要政治前提。我国是一个农业大国，农村人口将近9个亿，乡镇政府作为最基层、最靠近、最直接的与广大农民联络的行政机构，在农村政治建设、经济发展过程中起着不可替代的作用，是贯彻执行党和政府重要方针与政策的重要组成部分，是广大人民群众与国家政权机关的纽带和桥梁，同时也直接树立着党和政府在广大人民群众中的形象。本文在简单阐述当前我国乡镇政府行政管理体制改革中面临的困境的基础上，对如何推动乡镇政府行政管理体制改革进行分析探究，希望为我国乡镇政府行政管理体制的创新与发展起到一定的推动作用。

简介：本文采用案例研究方法，基于第三方物流（3PL）行业的不同业务模式，尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略，以支撑不同业务模式，与内外部环境相匹配。研究发现：（1）不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”，内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配，而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配；（2）不同人力资源管理系统进行内部水平匹配；（3）外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低，采用内控型人力资源管理与之匹配，而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高，采用参与型人力资源管理与之匹配。

简介：共生院是北京老城更新中近年来探索中的老城保护复兴的新路径之一,空间如何共生是当下急需探讨的话题.研究基于拟剧论提出两个假设:"共生院存在空间前后台与情感前后台";"存在帷幕且帷幕的位置会发生变化".通过问卷统计验证了前述两个推论,得出公共空间的活动意愿度大于私密空间;活动类型的意愿度按照休闲活动、常规互动、节庆活动、日常活动依次下降;居民在活动中对个体角色身份的重视:教授他人意愿度最高,被看居中,共同参与最低.空间、活动、角色交叉构成的情境影响居民前后台的选择意愿.研究据此提出共生院存在"前台—帷幕—后台"模型,将其运用于共生院空间分析,得出院门处和户门处两处防止"入侵"的基础帷幕,以及更为机动和隐形的"妨碍"式帷幕.据此为历史街区共生院模式建设和文旅开发提供参考与建议.

简介：为了进一步推动人本空间的精细化营造,通过社会建构视角来研究街道意象的社会性成因.以南锣鼓巷为例,以多模态数据分析视角,将质性话语分析技巧融入定量的文本分析与图像识别,对社交媒体文本和图片进行分解、打标检验、归类和视觉话语分析.结果显示,南锣鼓巷的街道意象源于日常生活实践,并成形于人们对街道环境、互动关系、代表性符号的视觉呈现.进一步分析指出,社会认同下的先验知识、街道中的日常情境式互动、自我建构中的身份塑造是影响街道意象的关键因素.研究揭示了街道意象的日常社会性构建以及影响因素,强调了城市空间与社会生活之间的紧密关系,还提出了 一个简明的多模态数据分析路径,以获得更全面和准确的分析结果.

简介：组织文化是影响企业技术创新的重要因素，然而学术界对于何种组织文化更有利于技术创新尚无定论，探索性创新和开发性创新双元能力的构建对于企业发展也至关重要。本文在前人研究的基础上，构建了组织文化变革与技术创新能力互动演化的理论框架，并结合我国上市高新技术企业的案例研究，发现组织文化与技术创新方式之间存在适配性，活力型文化有利于探索性创新，团队型文化有利于开发性创新，而市场型文化有利于探索性创新和开发性创新的并存发展。并且从动态角度来看，在不同时期的战略导向下组织文化的变革路径与技术创新方式之间呈现协同演化的特征，组织文化的变革会影响技术创新方式，企业选择不同的技术创新方式也需要组织文化进行相应的转变，在此互动循环过程中，企业构筑了持续成长的竞争优势。

简介：服务创新能力是一种基于服务机会识别与开发的价值创造能力，也是制造企业应对动态市场环境，提升服务质量和服务效率，构建、提高与维持竞争优势的有效路径。现有服务创新能力的研究主要从企业内部运营与网络嵌入视角探讨服务产品和服务流程的创新，很少涉及制造企业的服务创新能力及其构建机制。本文从价值驱动视角，运用案例研究方法，通过对艾默生网络能源（中国）的案例分析，基于人力资本、关系资本和结构资本三个价值驱动要素探讨制造企业如何实现服务创新能力的构建。研究结果显示，在人力资本、关系资本和结构资本的共同驱动下，制造企业通过组织学习、网络嵌入和资源匹配构建其服务创新能力，且驱动因素在企业生命周期的不同阶段具有动态变化性。

简介：取消征地补偿上限对于提高征地补偿标；隹具有非常重要的意义。文章从被征地单位人均耕地面积入手，运用数学模型法和对比分析法对取消征地补偿上限的必要性进行了分析：研究结果表明．满足征地补偿上限要求的人均耕地面积要远远大于实际人均耕地面积，征地补偿上限的存在会促使征地者以《土地管理法》中不能超限的规定来进行低标准补偿，从而直接导致了征地补偿偏低，修改《土地管理法》、取消征地补偿上限规定已刻不容缓。

简介：2015年以来上海市重点发展自由贸易试验区、营造科技创新中心，大众创业，万众创新已蔚然成风。上海市内现存众多以制造业为主的开发区，在过去的20年里发挥了应有的积极作用，在当前却面临诸多困境。对此类开发区，存在较强的转型升级的需求，因此，我们要找准两者需求的契合点，运用创新思维，真正实现多厅共赢。

简介：早在2009年6月，国土资源部就已正式形成《土地管理法（修订案送审稿）》（以下简称《送审稿》）提交国务院法制办公室。两年多以来，经过多方调研与论证，《送审稿》必然更加充实规范。本着科学立法的宗旨，本文拟从立法技术的角度就相关的内容提出修订与完善意见。

简介：开放式创新是组织解决内部复杂的技术、外部多样的需求与封闭的企业边界之间矛盾的重要途径。为突破现有主要聚焦于创新资源、过程和行为模式等外显结构的局部分析框架,本文以典型企业为样本展开深度案例分析,从逻辑视角揭示组织在多元制度情境下进行开放式创新的复杂机理。研究发现多元制度情境对组织开放式创新具有系统性影响：组织随其成长而动态嵌入于制度情境,并因此形成包括获取、扩展和控制三种导向的创新逻辑,进而在其外显创新结构和行为层面表现出不同特征。其中,组织内部的个体创新认知和群体创新共享基模是推动创新逻辑形成的重要因素。