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347 个结果
  • 简介:摘要本研究在河北省高校实施战略目标管理问题的基础上,构建了人才战略发展目标,并对河北省高校实施人才战略目标提出了建议。

  • 标签: 河北省 高等学校 人才战略
  • 简介:摘要企业建立有效的人才激励机制,是一个系统而复杂的庞大工程,它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。有效的人才激励机制,对于如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失,以及更好地调动人才的积极性具有重要的现实意义。

  • 标签: 激励机制 引才 留才 用才 人才培养
  • 简介:国际贸易和资本的大发展已使全球经济紧密联系在了一起,随着国际分工和通信、交通技术的进一步发展,一体化程度将会更加深入。我国已有不少企业把市场延展到了国外,我们面临着前所未有的机遇及挑战。随着全球国际化竞争的加剧,中国将有更多企业走向国际化,同时,

  • 标签: 全球经济 全球化背景 培养模式 外语人才 企业 国际化竞争
  • 简介:目前,中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,同时也具备有活力的经济增长点。但是,中小企业在发展过程中人才流失严重,给企业的持续发展带来了诸多负面的影响。基于此,文章首先对中小企业人才流失的现状进行了归纳,再分析人才流失对中小企业的影响,最后,尝试性地提出了中小企业预防人才流失的可行性措施。

  • 标签: 中小企业 人才流失 原因 对策
  • 简介:摘要:当前我国社会经济稳定的发展对于市场环境起到了很大的影响。同时需要大量的优秀人才作为基础支持。企业面临的问题是高职院校市场营销专业毕业生难以留住,流失率比较高。立足企业角度,分析企业人才问题,并提出针对性的建议,旨在降低营销类毕业生就业的流失率,提高毕业生的就业质量,取得高职院校市场营销专业人才培养的长足发展。论文主要针对当前市场营销专业人才的培养特点与问题进行分析,从而提出基于就业的市场营销人才的培养。

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  • 简介:摘要校企合作是培养学生的社会职业能力为主要内容,以教学与生产实践相结合为主要途径和手段的人才培养模式,本文探讨了校企合作人才培养模式,加强院校的协调作用以及企业的参与作用,以及促进校企合作,加强高职院校教育改革等问题。

  • 标签: 校企合作 高职教育 人才培养
  • 作者: 杨慧
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:OptimizingtheSystemofFinancialQualificationExaminationtoReserveCompoundFinancialTalents杨慧YANGHui(云南财经大学金融学院,昆明650221)(SchoolofFinance,YunnanUniversityofFinanceandEconomics,Kunming650221,China)
  • 简介:摘要当今社会,单一型人才已经慢慢不被社会所容纳,长期从事一种职业或掌握一种技能慢慢显现出对于社会发展的制约性。社会要求更多的人才具备综合的素质,以满足突飞猛进的经济进步的需要。大学生,应当从在校期间便开始寻找机会充实自我,培养能力,提高素质,以便于毕业后立即投入到多个部门行业工作中去。而对于具备工作经验的工作者,部门、行业、社会应当给予最充足的智力支持和机会培养,使人才运用效率得到最大限度的发挥,从而获得更多的经济效益和社会效益。

  • 标签: 综合性人才 社会流性 社会流性系数 新型人才模式
  • 简介:摘要本文在简要分析了高专院校高职教育人才培养存在的问题的基础上,重点探讨了高专院校高职院校实用型人才培养模式构建的原则,提出了创新实用型人才培养模式构建的途径,即必须构建专业实践教学内容体系、专业实践教学方向体系、专业实践教学形式体系、专业实践教学测评体系。

  • 标签: 高职 实用型人才 培养模式 创新
  • 作者: 李振法
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-07-17
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第7期
  • 机构:中小企业已成为我国国民经济发展中的重要力量,而在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才成为亟需面对的现实问题。
  • 简介:

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  • 简介:摘要本文分析了中山职业技术学院实施的“校企合作、工学结合”中的订单式人才培养模式,剖析该模式中的三个利益相关者的利益所在。指出校企合作办学可解决学生就业问题,使其获得良好的职业生涯开端;稳定员工队伍,降低企业人力资源成本;明晰高职院校办学定位,提升核心竞争力。

  • 标签: 校企合作 订单式 利益相关者
  • 简介:摘要旅游业作为一种跨学科的行业,人才的多样化将会是未来旅游业人才发展的趋势,而且对从业人员的综合素质也提出了更高的素质。作为高校旅游管理专业的学生辅导员,在督促学生完成教学计划、锻炼和提高自己的专业能力的同时,必须锻炼学生能力,同时强化学生的道德观念教育,培养学生信用观念,从德育方面提高学生的综合素质。

  • 标签: 辅导员 旅游 人才
  • 简介:摘要本文基于人才培养模式的基础上,论述创新型人才培养的重要性。通过构建以设计、兴趣、生本、科技创新等N维主线,融合学校的文化建设和培养方案,提出了N维主线创新人才培养模式,加速创新人才培养的具体措施。

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  • 简介:摘要院创新是这个时代的主题,而创新需要具有创新能力的创新型人才。现代物流作为近些年新兴起来的朝阳产业,在发展壮大之中同样也需要有创新型的人才的支撑和引领。本文就围绕如何能够培养出具有实际创新能力的创新型物流人才这一主题进行了较为缜密的调查研究,在认真而系统的梳理分析之后,找到了一些问题所在,并针对问题提出了相应的对策。而本文的创新之处在于创造性的提出了将创造学的理论与技术方法与物流学进行整体的交叉融合,并在实践中运用先进的PBL教学方法,探索并最终能够形成一种以创造教育理念为主,以创造力开发为核心的,能够培养出具有实际创新能力的创新型物流人才人才培养模式。

  • 标签: 院创新 创造力 物流人才 培养模式Key words innovation creativity logistics personnel training mode中图分类号院C961 文献标识码院A 文章编号院1006-4311(2014)21-0259-030
  • 简介:摘要阐述了高职院校在对旅游专业的学生进行旅行社行业的人才培养工作需要从职业观念、职业能力、可持续发展三个方面入手,培养符合行业需求规格的高素质人才

  • 标签: 高职教育 旅行社人才 培养
  • 简介:摘要院某校石油化工生产技术专业方向的毕业生遍布全国各地的石油化工行业,就业具有很强的针对性,因此,本专业《乙烯生产及其产品应用》课程改革需要创新课程模式,构建适应应用型人才培养的课程教学模式,需注重重点内容的凝练,突出石化特色;改革教学方法和创新考核方式,适当引入双语教学,以达到培养学生的创新能力、工程实践能力,以适应社会对应用型人才的需要。

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