简介:【摘要】目的:探究静疗专科护理干预对应用PICC并发症率改善的效果。方法:选取2022.1-2022.12期间在我院进行PICC治疗的患者90例,按照数字随机法分为对照组(45例,进行常规护理干预)和观察组(45例,在对照组的基础上,进行静疗专科护理干预)。对比两组护理干预后的并发症发生率和患者满意度。结果:观察组的并发症发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05);观察组的患者满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论:静疗专科护理干预可以有效降低应用PICC患者的并发症发生率,提高患者满意度,值得在临床实践中推广应用。
简介:【摘要】 目的 探讨改良健康教育方式对提高精神科住院患者健康教育知晓率。方法 成立团体健康教育小组,拟定计划,分析健康教育知晓率低因素,制定对策并实施,随机选精神科住院患者90例,根据宣教模式的不同,将患者分为实验组(改良健康教育方式)45人和对照组(传统健康教育方式)45人。实验组选用的健康教育模式是多元化的团体宣教,对照组为选用传统个体宣教模式,以达到持续质量改进。结果 对照组患者对健康教育的知晓程度是70.7%,实验组患者对健康教育的知晓程度达到93.8%,健康教育的知晓率实验组比对照组高。结论 改良健康教育方式可有效提高精神科住院患者健康教育知晓率,值得临床推广应用。
简介:摘要: 目的:探究PDCA循环对急救与生命支持类设备完好率的改善效果。 方法:选择2023年4月医疗设备部6名工作人员、773件急救与生命支持类设备为研究对象,开展PDCA循环干预前设置为参照组,接受PDCA循环干预后为研究组,对比干预前、后的急救与生命支持类设备完好率、PDCA小组成员能力状况、PDCA小组成员对医疗设备管理工作满意程度。 结果:开展PDCA循环管理后,急救与生命支持类设备完好率为97.81%较管理前92.75%更高,PDCA小组成员的各项能力状况分值更高,对于医疗设备管理工作各项目满意程度分值更高,P<0.05。 结论:PDCA循环用于医疗设备部工作中,可提升急救与生命支持类设备完好率,并提高人员能力、工作满意度。
简介:我国职工的工资总额和平均工资连续4年实现两位数增长,分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度,为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。21102年在岗职工工资总额为1.32万亿元,2006年达到2.34万亿元,扣除物价上涨因素,年递增13.5%;2002年在岗职工平均工资为1.24万元,2006年达到2.1万元,扣除物价上涨因素,年均递增12%。但这些数据与大多数职工对工资收入的切身感受相比,却大相径庭。如果把职工收入情况细分,就不难看出,平均数掩盖了收入差距悬殊的事实。平均数不代表大多数,大多数达不到平均数。平均工资持续大幅上涨是垄断行业拉动的结果,与快速增长的职工平均工资相比,多数职工的收入水平渐行渐低。据全国总工会2005年对10个省的20个市(区)1000个各种所有制企业1万名职工的调查,2002~2004年职工工资低于当地平均工资的人数占81.8%,只有当地社会平均工资一半的占34.2%,分别比上一个三年(1999~2001年)增加了28个百分点和14.6个百分点。更有甚者,有12.7%的职工工资低于当地最低工资标准。2005年河北省总工会对全省各类企业执行最低工资标准情。况进行了专项调查,结果触目惊心:在1021家企业中,42%的企业未执行最低工资标准。特别是在劳动密集型行业,最低工资标准更难以执行。许多企业干脆将当地最低工资标准作为职工工资的最高标准。