简介：摘要目的提高急诊护理工作效率与医疗技术水平，给予患者更快、更好的医疗护理服务。方法于急诊科室中，采用责任护师制度，聘请3名责任护士，通过24小时的业务技术，辅佐护士长进行行政工作，并选择12小时对班制度，给予适当嘉奖。结果通过实施责任护师制，在一年中医院的急诊科抢救治愈满意度、患者对医院的处置满意度、药品以及器械的及时补充率分别提高19%、10%、6%，并且急救器械设备的返修率也下降至13%，急诊室纠纷事件发生为0。结论责任护师制可以大幅提高护士综合能力，提高服务质量。

简介：摘要目的观察助产师心理干预对初产妇分娩方式与产程影响，为今后的助产工作提供参考。方法选取我院妇产科于2015年1月至2015年12月期间收治的200名初产妇作为本组研究的研究样本，采用便利抽样法将其分为观察组与对照组各100例，对照组给予传统助产分娩，观察组在助产师常规助产的基础上联合相应的心理干预，对比两组的分娩方式、产程时间、疼痛评分、出血量以及新生儿情况。结果观察组产妇中采取阴道自然分娩率明显高于对照组，剖宫产率明显小于对照组，两组数据比较均具有统计学意义，P<0.05。观察组产妇的第一、第二、第三产程与总产程时间均显著小于对照组（P<0.05）。两组VAS评分、产时出血量和产后出血量比较，观察组均明显低于对照组（P<0.05）。结论助产师心理干预在初产妇分娩过程中具有积极意义，不仅能够提高阴道自然分娩率，同时还能有效缩短产程、减少出血量、减轻产妇疼痛、降低新生儿窒息，值得在临床中推广应用。

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简介：摘要目的大学生作为社会中的重要群体，正处于人生发展的重要时期，他们的主观幸福感的提升和培育对当今社会和个人自身发展都有着积极和现实的意义。也为大学生的思想教育和心理保健提供依据。方法通过对以往研究的文章进行梳理和总结，以更好地掌握我国大学生主观幸福感的基本现状。结果目前国内测量大学生主观幸福感的工具不统一、不全面。结论应该在现有的自评量表基础上，编制他评量表等来扩展大学生主观幸福感的研究。

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简介：由于军队改革和编制体制的调整,目前军队医院护理队伍由军人护士、非现役文职护士和聘用护士构成,聘用护士比例逐年增加,人员流动性大,年轻护士多,如何保障护理质量与安全是军队医院护理管理的重点。我院自2014年7月1日起,全院推行科室护师值班制,取得了满意效果。1对象与方法1.1对象现有床位550张,14个临床科室,护士322人,其中护师89人,平均每科护师6人。平均年龄：全体护士（24.6±1.25）岁,护师（26.12±0.98）岁。

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简介：　　【摘要】本人从事护理工作20多年的实践经验深深体会到手术室护士与麻醉师良好的配合有助于提高工作效率,消恐惧、不安心理,尽量使病人以最佳心态去接受手术,这样可以提高麻醉手术成功率,减少不良反应发生,保证病人安全,使病人顺利渡过麻醉手术期。

简介：【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究，标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月， 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格，教研能力和教学能力均为良好，这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系， 临床能力得分高，其余两项的得分也不会太低，三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ，充分发挥教学相长的优势，对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义， 具有推广价值。

简介：摘要在人类发展史上，抗生素和疫苗在其中发挥着重要的作用，挽救了许多被致命细菌和病毒感染的人们，但与此同时抗生素也是唯一一种在广泛使用以后药效降低到药物，在用药以后，细菌会通过不断的变异对抗抗生素，目前这一问题已经成为各个国家共同关注的问题。本文主要从药剂师的角度就这一问题的影响进行分析，讨论在临床治疗中的应对方式。

简介：【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究，标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月， 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格，教研能力和教学能力均为良好，这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系， 临床能力得分高，其余两项的得分也不会太低，三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ，充分发挥教学相长的优势，对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义， 具有推广价值。

简介：摘要：目的：探究药剂师在临床合理用药中的药学服务应用效果。方法：选取2019年-2020年1月期间的门诊患者，对200例患者通过随机分组，产生两个不同干预方式的组别，即采取临床合理用药干预的实验对照组和不采取临床合理用药干预的常规对照组，并对最终实验效果进行比对分析。结果：开展相应实验并对实验数据进行分析比对后，有效发现实验对照组所表现出的干预后合理用药率、治疗效果和各自对干预措施认可度等数据，均要比常规对照组优秀，统计学表现为P＜0.05。结论：综上，对门诊患者采用药学咨询干预措施，可以显著提高对应治疗干预效果以及合理用药率，更可以促进医患关系良性发展，故值得参考。

简介：摘要:目的:分析助产师在护理产妇中起到的作用，能够让分娩疼痛降低，并探究有效的护理干预措施。方法: 将2020年到2021年在我院顺利自然分娩的90名孕妇作为主要的研究样本来进行分析研究，对孕妇实施随机抽样分组，每个组别有45名孕妇，并且定义为对照组和观察组。在进行护理方面对照组采取的是日常的常规护理，包括产前检查和产中的常规护理，而对于观察组来说实施更加全面的优质护理。结果

简介：【摘要】目的：分析第三师新发布鲁氏菌病（布病）流行特征和现状，找到患病规律，为后期防控策略提供科学依据。方法：对2021年第三师辖区新发现的布病病例流行特点采用描述研究方法进行分析。结果：本年度辖区内共报告病例118例，发病率为43.68/10万，主要分布在小海子垦区农牧团场。全年均有发病；各年龄段都有病例报告；男性患病率明显多于女性；病例少数民族群众为主；布病高危职业中农牧业人员占首位。结论：近年来师市党委高度重视布病防治，通过进行重点人群干预、健康教育、居住条件改善等举措，第三师布病2021较去年发病率有所下降。建议持续加健康教育力度，充分发挥多部门合作的联防联控机制作用，全面落实防控措施。

简介：摘要：本次内容部分主要是以健康中国背景影响下，对康复治疗师的现状和管理策略方面进行了综合分析。方法：以随机的方式筛选了某市10家医疗机构，通过问卷的方式对康复治疗师数量、素养、工作压力等方面进行了综合调研。结果：参与此次调研的康复治疗师有43名，对康复治疗行业的工作压力进行了评估，显示情感衰竭、成就感降低在职业倦怠中分数都偏高。一类机构在未来几年中对于康复治疗师需求数量方面明显僧多。结论：对数据调查显示，各级医疗机构康复治疗师人才数量较少，再加上人员素质较差等问题比较突出，应该强化康复治疗师人才培养工作。

简介：摘要：社会陪诊行业在一定程度上使老年患者和异地陪诊人员的就医更加方便，但由于职业发展不成熟，导致一些弊端层出不穷，譬如入职标准、服务体系、管理松散、等一系列问题。我们在熟悉陪诊行业之后，分析并提出优化建议。

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简介：摘要：主管护师在临床工作中发挥着重要的领导作用，他们对医疗团队的协调与管理起着至关重要的作用。主管护师临床工作能力是衡量其能否胜任工作任务的重要标准。因此，对主管护师临床工作能力及其相关因素进行研究具有重要意义。