简介：摘要：政工工作是企业运营管理中的重要一环，基于新时期背景之下，企业内部组织机构正面临着改革开放与市场经济的双重考验，为能够使企业能在复杂多变的市场环境中长久稳定地发展，则要不断提高政工工作的质量，坚持以人为本，实现企业高质量发展，并承担相应的社会责任，处理好企业与国家利益之间的关系，从而推动经济的良性发展。

简介：摘要：本论文旨在探讨企业政工工作在员工管理中的重要作用，以及其对员工凝聚力和满意度的影响。通过分析政工工作在引导员工价值观、促进心理健康、增强组织认同等方面的作用，揭示了其在提升员工整体素质和组织发展中的关键地位。通过实证研究，阐明了政工工作在员工凝聚力和满意度上的积极影响，为企业有效开展政工工作提供了理论与实践指导。

简介：改革开放以来，国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节。经过20多年的努力，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化，市场竞争力明显增强。党的十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务，建立由中央和地方政府分别代表国家履行出资人职责、权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理新体制。体制的创新有力地促进了国有企业的改革和发展。

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简介：摘要企业文化是一个企业长期发展过程中形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量。是企业战胜困难推动其自身发展的无形力量。曾有管理学家提出“企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素”，所以企业文化建设受到越来越多企业家的重视。

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简介：重庆齿轮箱有限责任公司企业文化的着眼点在于“塑重齿人．聚重齿心，铸重齿魂”，即通过理想塑造人，通过建立符合理念要求的有关规章制度、职工道德规范和行为规范来约束人，从而凝聚人心，提高职工队伍的向心力和战斗力，增强企业活力。公司在努力实践“信誉为本”、“创新为本”、

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简介：企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的具有自身个性的发展目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和.加强企业文化建设,对于提高职工队伍整体素质,增强企业凝聚力、向心力,塑造良好企业形象,提升市场竞争能力等都具有非常重要的意义.

简介：摘要众所周知，一个企业的长远发展必定是离不开企业行政管理，可以说是发挥非常重要的作用。企业行政管理是企业管理的一个极度重要的组成部分。在市场经济体制条件下，加强企业的行政管理能够提高企业的核心竞争力，并使企业在竞争日益激烈的社会竞争中生存发展下去。自从改革开放以来，我国经济迅速发展，各企业如雨后春笋般拔地而起。经济的快速增长不仅提高了我国国民的生活水平，还提升了我国在世界中的竞争力。但目前，我国企业在行政管理方面还是存在问题。

简介：在经济全球化不断向纵深发展的背景下，作为非关税壁垒的主导形式之一，知识产权的争夺及其维护，成为企业竞争的一个重要的战略制高点。在知识产权中，专利技术在企业占领市场和保护市场的过程中发挥着至关重要的作用。从某种意义上讲，企业专利战略是争夺市场的关键因素。

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简介：优秀的以人为本的企业文化，能满足各方利益的追求，形成利益共同体的向心力凝聚力，为企业发展提供长久的动力。优秀的以人为本的企业文化能够提升了员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感，是企业发展的旗帜与方向，是员工的精神支柱。

简介：前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展，企业文化学作为一门新兴边沿学科，已成为现代治理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势，被称为自古典治理以来治理理论发展的第四个阶段。企业文化建设作为精神文明建设的一部分，它的产生是经济发展相联系的，是现代经济的必然产物。企业文化作为现代会企业管理的方式和手段出现，正在成为促进社会生产力发展的有力杠杆。加强企业文化建设，对于促进企业健康发展具有重要作用。

简介：本文介绍了广厦重庆第一建筑（集团）有限公司近年来在档案工作上取得的成绩与经验。

简介：企业社会责任和企业发展质量概念的提出既是实践发展的必然要求，又是企业管理理论上的重大突破。本文从企业伦理、企业价值观以及企业实践层面较为全面地阐明了企业社会责任和企业发展质量的内在统一性，并在分析我国企业落实社会责任和企业发展质量现状的基础上提出了一些建议。

简介：摘要在社会主义市场经济与科技水平已然实现稳定增长的当前背景下，团队建设为推动企业可持续发展进程奠定了坚实的基础，故为更好的适应时代变革潮流，现有企业管理部门也应将工作的重点放在企业团队建设上，认清团队建设对企业发展的作用，结合企业发展实情，并就提升企业团队建设有效性方面制定出具体的对策。

简介：摘要文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是凝聚企业力量的精神纽带，堪称企业的灵魂，建设有特色的企业文化，是关系企业全局和基业长青的战略任务。全面提升企业文化建设，是推动企业发展的基础工程，是打造文化软实力的价值追求，是体现和提升企业凝聚力、创造力、竞争力、影响力的重要途径。

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简介：摘 要：在新时代背景下，企业的发展不仅需要硬实力的支撑，更是需要企业软实力的支撑，企业才能长远的发展，而企业软实力就是企业文化的建设。近年来，越来越多的企业认识到企业文化的建设在企业发展中的重要性，但还是有许多的企业没有认识到企业文化建设的重要性，以此导致企业发展前景不好。本文最主要的目的是通过对企业文化对企业发展的影响研究，让更多的企业认识到企业文化对发展中企业有至关重要的影响，让更多的企业重视企业文化的建设，从而促进企业更加长远的发展，促进社会经济的发展。