简介:【摘要】目的:综合分析研究安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响。方法:我院自2021年6月起实施安全卫生管理模式,选择2021年6月-2022年6月期间的24名医务工作者以及26名患者作为观察组,选择2020年5月-2021年5月期间未实施安全卫生管理模式的25名医务工作者和25名患者作为对照组。采取随访结合回顾性分析的方式,比较两组医院卫生管理总体质量、医务人员综合能力评分(安全理论、实际操作、突发事件处理、沟通能力)以及患者对医院管理的满意度。结果:观察组的管理总体质量和综合能力评分均高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的满意度优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院卫生管理中实施安全卫生管理模式具有较好的应用价值,能够促进医务工作者的综合水平,提升医院管理质量,从而维护为医院的良好形象,是一种行之有效、值得推广的管理方式。
简介: 【摘要】目的:分析医院卫生管理中安全卫生管理模式的价值。方法:以40名医生为样本,摸球法分组,有基础组、探析组,均有20名,一般组行传统卫生管理,探析组行安全卫生管理,在2023年5月-2024年5月实施调查,分析管理质量并评估各种综合能力,统计不良事件,比较满意率。结果:管理优良率表现的差异非常显著,对于探析组为95.00%,对于基础组为70.00%,即探析组更高,P<0.05。综合能力数据表现的差异显著,探析组高于基础组,P<0.05。探析组并未出现不良事件,而基础组则有20.00%的发生率,差异鲜明,探析组低于基础组,P<0.05。满意率表现的差异非常显著,对于探析组为95.00%,对于基础组为65.00%,即探析组更高,P<0.05。结论:安全卫生管理模式下的管理质量高,能提升医生在医院卫生管理方面的综合能力,减少医院内不良事件,提升管理满意率。
简介:摘要:随着科技的日新月异,人工智能和大数据驱动的数字信息技术引领了一场深刻的科技革新,推动着医疗卫生行业的革新进程。探究数字化技术在职业健康领域的应用潜力,无疑为科研领域增添了重要价值。职业健康监测与评估作为这一领域的心脏,其涵盖了广泛的范畴,包括实地考察、实验设计、样本采集、结果分析和报告编写等多个步骤,然而,这些复杂的流程往往因为环节繁多、环境多变而难以确保工作的精确性和效率。同时,数据格式不统一和频繁的手动输入等问题,进一步加剧了工作负担和时间消耗。尽管国内对职业健康检测信息系统的研究主要侧重于实验室操作和报告生成,这部分内容具备较高的标准化和数字化可能,但仍缺乏一个覆盖全程,特别是从初期的实地调查和方案制定阶段的全面信息化解决方案。