简介：摘要：随着现代电力系统通过集成先进的网络、大数据、物联网、通信等技术提供高效、智能的电力和信息交换,从而最大限度地提高能源利用效率、满足人们日益增长的电力服务需求。然而,鉴于智能电表的爆炸式增长,智能电网面临着巨大的数据通信和计算负担。此外,收集的用电数据可以用来探索用户的生活习惯,甚至推断其经济状况,这也增加了用户隐私泄露风险。同时,篡改和伪造攻击也将对智能电网的稳定性产生巨大威胁。为了解决上述问题,本文提出了一种基于区块链的电厂核心大数据匿名化网络模型。该模型通过集成区块链、加密、批量验证和匿名认证、雾计算等机制有效地利用了本地资源,从而实现智能电网中高效、安全的数据聚合方案。

简介：摘要：电网工程项目具有投资大、周期短、过程复杂、供需矛盾突出等特征，同时在传统物资管理模式下，存在决策支撑力度不足、统筹协调效力不足、风险感知能力有限等管理痛点。通过全链条、全场景的数字化转型研究，可以形成更高效、更柔性、更敏捷的生产经营组织方式，为切实提升供应链现代化水平，保障电网工程建设需求，推进实现新型电力系统和“碳达峰、碳中和”目标，构建全链条、全过程、全方位的供应链智慧运营体系。

简介：摘要：本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，阐述了国有企业健全监督体系的意义，创新提出了健全监督体系的原则要求和思路举措，以期对国有企业加强和改进监督工作提供参考。

简介：摘要：随着电力行业的快速发展，电力施工项目安全问题日益凸显。本文旨在探讨电力施工项目安全管理体系的优化策略，以降低施工风险，保障工程质量和人员安全。通过文献综述和案例分析，本文识别了当前电力施工安全管理中存在的问题，如安全意识薄弱、管理流程不规范和应急响应机制不健全等。随后，本文提出了一系列优化措施，包括加强安全教育、完善安全管理制度、强化风险评估和建立有效的应急机制。本文通过实际案例验证了优化策略的可行性和有效性，为电力施工安全管理提供了实践指导。

简介：摘要：简统化接触网较传统接触网装备具有“结构简化、零件集成”的核心特征，本文旨在从现有维修体系存在的问题出发，针对维修管理、维修技术等方面提出针对简统化接触网的维修管理体系。

简介：摘要供电部门既建立了基于JJF1069的法定计量检定机构电能计量管理体系，同时也通过了国家实验室认可认证，两者均有各自的管理要素的要求。如何解决两套体系的融合与应用问题就成为法定计量检定实验室需要迫切解决的问题。本文以广西电网有限责任公司为案例，尝试一整台融合管理与整合应用的办法。

简介：摘要知识经济时代，人才竞争是电力企业目前所面临的最为激烈的竞争，而薪酬激励是激励员工、调动员工积极性的最基本和有效的手段。当前，我国电力企业传统的工资体系忽略了岗位分析，过于侧重员工的劳动技能。这种薪酬制度背离了劳动力市场的价值规律，使得企业需要的人才留不住、引不进，同时也造成企业的效益长期低下。而外资企业有着良好的薪酬激励体系，对我国技术、管理人才具有很大的吸引力，使电力企业人才流失加剧。要想留住员工并发挥其积极性、主动性和创造性，只有在收入分配、用人制度、考核制度方面进行改革和再设计，做好对员工的激励，并逐步向市场化过渡。

简介：摘要社会逐步稳健发展标志着我国经济来到一个快速发展的时期，因为城市化的建设迫在眉睫，因此，对于电力电网的工作要求也在不断加大，使各地区的电力电网安全系统正常运行以满足人们日常生活的需要。电力调度工作是一项极需耐心的工作，他要求我们的工作人员拥有强烈的责任心和过硬的技术。只有具备这些条件的人才能解决好工作中遇到的困难和挑战。调度工作是一项非常细致的工作，需要脚踏实地地落实好每一项基础工作，为人民生命财产保驾护航。

简介：摘要现阶段，随着我国经济的发展，对电力的需求在逐渐增加，因此电力调配工作愈发重要。本文通过对电力配网调度管理技术的现状进行分析，总结出其中存在着管理制度不健全、工作流程缺失、电力调度不专业等问题。进而提出改进电力配网管理技术的措施，从转变管理理念、专业化电力调度、建设基础设施等角度展开论述，旨在增强电力配网的管理效率，确保电力系统的正常运行。

简介：摘要电气及自动化技术的发展被视作第二次工业文明的腾飞。随着经济、技术的发展,人民群众生活水平日益提高，越来越多的高科技、智能化电器走进了工厂、家庭，用电需求不仅越来越大，而且向着智能化、自动化方向发展.社会各界对缩短抢修时间、快速恢复供电、提高服务质量提出了更高的要求。

简介：摘要：我国的电力企业建设、拓展过程中，基本上能够采用合理化的方案来完成，目前需要重点优化的内容，在于对电力企业薪酬激励体系做出有效调整，固有的模式和内容，并不能得到较高的发展成绩，而且构成的潜在性挑战、隐患较多，部分问题经过社会舆论发酵以后，产生了很多的不足。所以，电力企业薪酬激励体系的优化，要坚持在正确的轨道上前进，从而促使相关问题的解决，能够给出足够的依据。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要所谓RFID技术，说的就是以往我们在通讯系统中能够经常接触到的，射频识别的科学信息传送技术手段。将RFID技术更好的应用在电力计量系统之中，是我国电力信息计量技术发展进程上的一大突破。RFID技术在电能计量体系中的应用，为我国各大电力公司负责电力计量工作的相关技术人员，提供了更加准确的信息数据参考，促进了我国电力计量技术的发展。

简介：排调课体系的构建和完善在很大程度上决定着学校教学资源的整合、办学水平和效益。通过分析排调课体系要素、完善排课原则、优化排调课模型，将排调课策略与计算机数据库及网络技术结合，使排调课结果满足学校目前的教学要求，在提高教务管理工作效率及合理配置教学资源方面发挥系统应有的特点。

简介：摘要：薪酬激励作为人理资源较为常见的管理手段，在激励员工、吸引员工等方面发挥着不可比拟的作用和优势，是企业发展强大的推动力量。现代企业要想保证自身较高的竞争实力，就必须要加强薪酬激励的应用，并将其融入到人力资源管理中，使之成为协调统一的有机整体，将人力资源管理的积极作用充分发挥出来，进而为企业的发展注入源源不断的生机与活力。

简介：摘要伴随着中国计算机技术的不断提升，电力用户数目也在逐步增加，电力企业中，电网管理也逐渐趋向于智能化的管理。社会经济的持续发展与进步，使得中国智能化电网也在持续进行革新，中国的电力营销在智能化这一背景下应当努力建立新的营销模式，借此来适应持续发展的电力营销改革。基于此，以下对智能电网建设中电力营销智能体系进行了研究.

简介：摘要：文章首先介绍培训评估体系的作用，分析电网企业构建培训评估体系的路径，最后提出电网企业评估体系的构建策略。

简介：摘要电网调度运行是电力工程的主结构，确保国家电力事业的稳定发展。电网在运行的过程中产生的损耗是不可避免的，但是可以采取有效的方式控制其损耗程度，同时不断完善运检管控体系，优化电网的运行结构，从而能够更好的保证电网运行方式的安全可靠性。基于此本文分析了电网企业运检管控体系建设。

简介：摘要：高效的人力资源管理对企业的发展发挥着不可替代的重要作用，在这样的情况下，企业的相关工作人员要对人力资源管理保持高度的重视，通过这样的方式来构建绩效管理体系。面对越来越激烈的市场竞争，只有拥有一个有效的人力资源管理体系，才能够在市场竞争之中胜出。 

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，供电企业也面临着一定的发展机遇。对于计算机信息系统的安全防护来说，直接关系到了供电企业的安全运行效果。因此，供电企业要坚持从自身实际入手，建设完善的供电企业信息安全防护体系，满足发展的要求。基于此本文针对供电企业信息安全防护体系建设进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

简介：摘要电力设计质量的优劣，不仅对电力工程项目产生直接性的影响，还会影响设计单位的声誉，因此，在电力工程设计中，要不断的提高电力工程项目的设计质量。本文针对电力设计质量管理体系整合优化应用进行了分析。