简介：摘要：自古以来，乡村建设往往就地取材，材料的选择决定了乡村建筑与景观的乡土面貌。随着现代材料技术的发展，越来越多的新型建材代替了老建材，乡村的乡土面貌面临着冲击与挑战。本文从分析乡村建设中旧材与新材的特点出发，探讨如何在现代乡村建设中合理运用新材与旧材。

简介：摘要：我国是个远古文明的一个国家,同时也是世界早一代拥有的一个旅馆。在我国还是殷商王朝的时候,离那时候3000多年前我国就有了官办的“驿站”,这算是我国最早一代的官办的住宿设施。周朝的时候,在大路口那建了一个提供客人住宿的“招待所”，这样就更好的方便那71个的诸侯国向王家的进贡和朝圣,。这些招待所是我国历史上最远古的住宿设施。主要满足各类公务、商务和外交、军事人员的基本生存需求——旅馆。战国时期,由于农业和手工业的进步,商业的发展,民间客栈行业初步形成并不断发展完善。汉代中期,随着对外贸易的日益发展,长安城建起了180多个供外国使者和商人吃饭睡觉的“群”。在南北朝时期,有一个“商店”,供商人吃饭,电子版,股票和贸易。宋代出现了大量的“同文的博物馆”、“大同的博物馆”、“宾馆”、等。这些住宿设施不仅提供房间,还提供餐饮和伙食。晚上,还有热水洗身体可以说,这些民俗饭店和宾馆就是现代饭店的邹形。

简介：摘要随着社会的不断发展，国土资源的供需矛盾日益突出，尽管我国采取一定改革措施加以缓和，但依旧面临一定问题。本文首先就国土资源管理改革进程中存在的问题进行介绍，进而就经济发展新常态下国土资源管理改革发展的新趋向进行探讨，希望能够为国土资源管理改革工作提供有益的参考。

简介：在中式风格的室内设计中融入新鲜的时代元素便构成了新中式风格。这一设计风格是我国传统装饰风格在当今时代背景下的演绎，十分具有艺术色彩。不同的区域有不同的民族装饰风格，所应用的新中式风格也各有千秋。新中式继承了传统中式风格的特色与优势，通过在室内设计中的运用，体现了中式风格与众不同的艺术特色。本文将通过对新中式风格进行研究，从而取得最适宜新中式发展应用的方式，并且对其存在的现实意义有所了解，更好的去营造出属于中国本土特色的生活环境。

简介：摘要近年来我国各大企业党建工作不断深入开展，人们对于企业管理党建思想政治工作的重视程度也愈发的增加。如何在新时代发展的背景下，通过对企业思想政治工作的开展，在增强企业内部凝聚力的同时为企业创造更好的发展机会，成为了我国企业党建工作者们研究的重点。

简介：

简介：摘要随着改革开放的不断推进，我国的社会经济得到迅速发展，企业成为了市场经济体制中必不可少的一部分，工会由此得到重视。在中国特色社会主义的背景环境下，如何正确解决劳资问题也成为企业和政府所关心的主要问题。企业工会作为工人的联合会，成为企业与工人之间的主要沟通桥梁。但随着社会的不断发展，这种关系也面临着各种各样的问题。因此，如何改善工会在企业发展和工人个人发展之间的关系，成为现阶段工会负责人主要思考的内容。

简介：摘要工会开展职工劳动竞赛，是工会组织群众性生产技术工作的一项重要内容。围绕企业工作重心，切实把握生产工作中出现的新情况、新问题、新特点，通过竞赛活动充分调动职工劳动积极性，形成钻研技术、爱岗敬业的良好风气，提升企业核心竞争力。因此，企业工会应在职工日常劳动竞赛活动中，不断引入新思路、新方法、新形式，并不断加以探索和实践。

简介：摘要科学技术的发展迅速，电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一，也是最基础的建设保障系统。因此，电力企业的薪酬制度需要结合企业的实际情况做出有效的判断，运用创新型的思维、科学合理的方式将“以人为本”的理念落实到劳动组织与薪酬制度分配中。加强对人力资源的管理，激发员工的积极性，才能提高企业的核心竞争力，促进电力企业更好的立足于市场经济中。

简介：摘要近段时间，我国颁布了一个新的劳动法，所提倡的观念就是“和谐”，这是为了响应“和谐社会”的号召，因此，为了让我国的企业能够尽快的适应这个新的劳动法，企业就应当将企业工会的作用充分的发挥出来。从而将广大职工的积极性、主动性和创造性充分的调动起来，保证在使企业的经济效益提高的基础上，构建企业的和谐劳动的关系。因此，本文针对企业和谐劳动关系构建中工会应发挥的作用做了简要的分析。

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简介：摘要长期以来，我国人力资源市场上一直存在“干部”和“工人”两种身份的劳动者，对应解决两种身份劳动者劳动争议的是“人事争议调解仲裁”和“劳动争议调解仲裁”。解决工人身份劳动者劳资纠纷的劳动争议调解仲裁法律，由于劳动者劳动关系属于国家分配的计划配置，不具备市场化的劳动合同性质特点；解决干部身份劳动者劳资纠纷的人事争议调解仲裁主要靠政策文件和劳资协商。随着人事制度改革和聘任制的实施，人事争议增多并逐渐具备劳动合同性质特点。

简介：摘要随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，水利事业也得到了快速的发展。随着时代的发展以及水利行业的不断深化改革，政工干部在企业中的作用也越来越重要，企业应该充分认识到政工干部对于企业发展的重要意义。本文主要通过对政工干部的工作对于企业发展的影响进行分析和研究，并针对其中存在的问题提出了有效的解决措施，希望对水利事业的发展具有积极作用。

简介：摘要国有企业是支持国家经济命脉的一个重要力量，国企在发展过程中需要和谐的劳动关系，工会在和谐劳动关系构建中有很大作用。我国正处于经济转型与产业升级的关键时期，和谐的劳动关系是维护社会稳定、促进企业可持续发展的重要内容。工会作为劳动关系矛盾产物，对构建劳动关系起着关键作用。而如何发挥工会组织的作用，协调劳资关系成为各大企业共同关心的话题。

简介：摘要农村剩余劳动力向外转移这一资源再配置过程，对我国全社会劳动生产率的提高有积极的作用，对我国经济增长有着不可忽视的重要意义。本文从农村劳动力转移的现状出发，分析农村劳动力转移中存在的问题，并提出相应的建议。

简介：摘要通常意义上来讲，国有企业的改革实质就是不断优化内部资源配置，建立满足市场发展的高效益企业。虽然在表面来看，国企的改革是效益问题，实质而言是国有经济与市场经济有效结合的问题。国家提倡的和谐社会就是企业和谐关系的建立依据，因此国有企业在改革期间一定要综合考虑不同职工的利益，采取有效、合理的措施，减小收入差距，扩大社会保障力度，从而使得企业职工享受最基本、公平的经济权利。

简介：摘要当今社会，各个行业、企业的正常运行和电网息息相关，电网企业在我国经济发展中占据不可替代的作用。基于全球能源消耗速度过快、电力使用量过多的现实背景，电网企业迫切需要优化劳动组织架构，改进生产方式和管理模式来满足经济、社会发展的需要。本文结合电网企业运营过程中劳动组织结构方面存在的问题，总结了劳动组织优化对于电网企业发展的意义以及电网企业劳动组织精准量化分析的必要性，提出了基于精准量化分析下的劳动组织机构优化策略，旨在为电网劳动组织优化设计提供一条新路径。

简介：摘要随着市场经济的逐步发展，企业之间的竞争压力也是越来越大从，而员工作为企业发展的核动力，其工作态度与工作专业度的把控对于企业的发展有着深远影响，在国有企业中更是如此从。为了避免国有企业员工出现消极怠工等问题，开展劳动竞赛长有必要的，这是提高员工工作积极性、创造性与主动性的有效方式，对于企业生产效率与企业管理质量的提上有很大帮助，从而有效提高企业的竞争力，帮助企业赢得更多经济效益与社会效益。在新形势下，为了更好发挥国有企业的劳动竞赛的作用，就应对传统模式中不适应时代发展现状的地方进行改革，积极面对新问题与新挑战，充分发挥创新精神了，这样才能更好的去解决问题。本文主要对新形势下国有企业劳动竞赛中的问题进行讨论，并针对这些问题提出一些解决办法，希望对相关工作者有所帮助。

简介：

简介：摘要劳动竞赛是地勘单位在长期实践中形成了传统优势，为其发展发挥了重要作用。当前，在地勘单位改革和发展步伐不断加快的新形势下，受到多元化的思想冲击，其作用受到一定的影响。在新形势下，如何发挥劳动竞赛作用，必须加强劳动竞赛的管理和创新。