简介：摘要：企业文化是一个生存、竞争以及发展的灵魂，对国家电网这样的国企也尤为重要，处于新环境下的国家电网更应加强企业文化建设，优化企业文化，塑造企业文化，打造一个强有力的灵魂。本文从客观角度分析指明了新环境下，国家电网所面临的内外部冲击，并切合实际提出相应的策略。

简介：摘要：企业文化是广大员工在长期的生产经营中形成的道德行为标准和价值观念。班组建设是电力企业的基础生产组织，班组文化对于塑造运功的行为和思想，实现班组目标和企业目标具有重要意义。

简介：摘要企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学，是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大。为此，电力工业正在努力进行着改革，打破以往固定的体制模式，从厂网分开、竞价上网，到逐渐打破行业垄断。但在这过程中，电力企业的管理意识、管理制度、管理方式及员工观念认识等明显跟不上要求。电力企业如何迎接挑战并保持持续发展，有很多工作需要去做，其中很重要的便是积极倡导并培育优秀的具有行业特色的电力企业文化。

简介：摘要：企业文化的建设与政工工作的关系是密不可分的，所以当前情况下，国有企业必须充分认识到二者之间密切的关系，在实际工作开展中，将二者进行有机融合，顺利、有效地开展国有企业的思政教育工作，充分体现企业内部的活力。

简介：摘要：随着市场竞争的越来越激烈，企业作为市场的主体越来越注重企业文化建设，企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，在文化体系构建中发挥着举足轻重的作用。对于企业安全文化加强研究对提升企业整体安全水平，营造较好的安全环境意义非凡。本文笔者着重就这一课题展开研究，希望能给相关专业人士以参考。

简介：江西奉新供电公司以“四个坚持”为基本原则，有力地促进了企业文化建设再上一个新的台阶。一、坚持以人为本的原则。企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心，企业文化要通过激发人的热情，开发人的潜能，极大地调动人的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。

简介：摘要：国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面，具有至关重要的作用。在国有企业中，政工工作与企业文化及精神文明建设，都是日常所需要的必不可少的基本工作。所以想要在竞争激烈的大环境下，保证国有企业能够不断向前发展，就要将企业文化与政工工作结合起来，共同实现创新发展。

简介：摘要近年来，企业文化建设在国企重组中的作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了国企企业管理中出现的问题，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就国企重组中企业文化建设的实施问题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要企业工会全方位服务职工，做好文化引领，是构建和谐企业的重要环节。国网蒙东电科院贴近一线、深入调研，整合资源、开拓思路，通过开展朵蓝行动将工会各项工作串联起来。拓宽与职工的沟通渠道，更具实效的开展帮扶解困，关注职工精神层面的需求，最终实现服务职工全覆盖，达到文化引领，构建和谐企业的目的。

简介：摘要：自改革开放以来,我国国有企业党建工作就开始了长期的变革和完善,尽管取得的创新成效十分明显,但是照搬传统的工作思想以及思政工作模式对于新时期的社会发展需求而言,已很难发挥出真正的效用。因此,为了促进国有企业的全面发展,使其优秀的企业文化可以得到良好的传承,相关单位就要加强党建政治工作,并将其与企业文化紧紧联系在一起,使两者达到相辅相成、互融互通的合作关系,这样才能为企业的健康发展奠定良好的基础。

简介：

简介：摘要随着知识经济全球化趋势的到来，企业的竞争压力也在不断增加。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之都，就要不断提高自身实力。而提高企业自身实力的有效措施就是企业文化的建立，对企业的管理起着非常深远的积极作用。

简介：摘要习近平指出，提高国家文化软实力，关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。习总书记总要讲话精神对我国文化建设提出了新的要求，也为企业文化建设指明了方向。随着中国进入“大企业时代”，企业文化建设被提上从未有过的高度。电力企业作为市场竞争的主体，是国家的经济命脉之一，新常态下，电力企业只有不断强化企业文化建设，明确企业的奋斗目标，打造出具有企业特色的文化品牌，才能凝聚企业发展动力，进而推动电力企业健康稳定持续发展。

简介：摘要电力企业的发展不仅能够带动经济增长，还能保证城市建设的稳定进行，故保障电力企业的稳定发展具有重要意义。安全文化建设是电力企业谋求发展应该重点关注的问题，电力工程的安全建设是电力企业稳定发展的前提，一定程度上影响电力企业内部的工作环境，还会影响工作人员的工作状态。本文主要从电力工程质量、安全建设、配电运维、电力新媒体发展等方面着手，为供电企业的发展提出几点建议，希望对电力企业的发展有所帮助。

简介：摘要：一般来说，个人对集体的认同就是企业文化的精髓所在，在此基础上，职工与企业之间建立起互相信赖的关系，并使得职工对企业产生强烈的热爱，最终形成二者相互依存的关系，可以确保企业的可持续性发展。简言之，工会工作能够充分发挥企业文化建设的优势，进而为企业实现可持续发展目标提供有效助力。

简介：摘要国有企业改革已进入关键阶段，而文化建设是企业发展的基础，单纯强调企业经济效益而忽略企业文化建设，会给企业的发展造成一定的障碍，不利于企业的长远规划。企业的党建工作是企业文化的指导思想，做好党建工作有利于企业文化拓展，企业文化的发展对党建工作又有一定的推动作用。

简介：摘要本文分析了国企党建工作与企业文化建设契合的意义，从国企党建工作与企业文化契合的依据、必要性、异同点三方面阐述了国企党建工作与企业文化契合的主要内容。最后从契合的切入点、结合的新角度、结合的方式、结合的策略等四方面提出有针对性的建议。

简介：摘要：群众文化作为社会经济发展中的重要组成部分，对促进我国现代化建设具有重要的促进作用，也是提高人们生活质量和水平的关键，但是市场经济体系的不断变化对群众文化造成了一定的冲击，所以本文就“引领民族精神、繁荣群众文化”展开探讨，主要对群众文化的定义及特征进行分析，总结有效的对策，目的是促进群众文化长远发展和社会经济的稳固增长，实现民族振兴的美好愿望。

简介：摘要：国有企业是我国市场经济的主体，其发展和进步在很大程度上影响着我国国民经济的发展速度和经济水平，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业一直以来的光荣传统，也是国有企业的根和魂。党建工作与企业文化建设是企业整体战略中的重要组成部分，企业必须加强思想认识，着力从创新角度出发改进党建与文化建设工作，进而切实有效地实现长远可持续发展。本文就做好国企基层党建思想文化工作展开探讨。

简介：摘要：电力体制改革的不断深入，使得电力企业面临了更加激励的市场竞争。良好的企业文化建设与科学合理的管理体系，不但能够有效的提高电力企业的市场竞争力，还能提高电力企业的经济效益。在实际的电力企业文化与管理体系的构建时，需要妥善的处理二者之间的关系，并站在当前全新的视角下，重构电力企业文化与电力企业管理模式。以电力企业文化的构建为基础，促进电力企业管理体系的形成，从而有效的提高电力企业的管理能力，实现电力企业的持续健康发展。