简介：10月8日下午,北京、上海先后发布网约车细则征求意见稿。此后几个小时内,深圳、广州也相继发布网约车新政地方版细则。经历7月28日《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》所带来身份认可的短暂狂欢之后,网约车从业者＂乐极生悲＂。早前就有传闻,各地都将发布号称＂史上最严网约车新政＂,从业者虽早有思想准备,但此次新规出台仍让大家＂防不胜防＂。一张图看懂各地网约车新政根据各城市的草案细则可知：

简介：摘 要：互联网时代下，网络招聘渐渐成为了企业招聘与高校毕业生应聘的主要渠道。在小微企业招聘难、在校大学生求兼职难的背景下，通过对目前网聘平台市场进行研究，分析现有网聘平台面临的问题，探索针对小微企业和在校大学生的网聘平台市场发展的机遇。

简介：摘要：网红直播电商已成为热门购物方式，并为各个行业创造巨大的销售额。而企业如何在网红直播营销中去影响消费者的购买行为，使消费者买单，成为各大企业在网红直播营销当中值得思考的问题，也是当前企业发展的重大推动力之一，为此探究网红直播对消费者购买意愿行为的影响具有重要的价值。本研究通过调查问卷法探讨结果如下：1.网红直播带货正向影响冲动性购买。2. 网红直播吸引力正向影响冲动性购买。3.网红直播互动性正向影响冲动性购买。4.网红直播专业性正向影响冲动性购买。5.心流体验正向调节网红直播对冲动购买的。6. 心流体验正向调节网红直播吸引力对冲动购买的影响。7. 心流体验正向调节网红直播互动性对冲动购买的影响。8心流体验正向调节网红直播专业性对冲动购买的影响。

简介：摘要：通过设计问卷调查，对调查数据应用主成分分析法，分析“网红经济”大背景对大学生消费行为的影响.结果表明，“网红经济”对大学生消费行为的影响主要表现在“消费倾向”、“了解与关注度”、“精力投入”、“消费动机”四个方面.最后根据分析结果提出三个层面的改进建议.

简介：【摘要】知网案件涉及要素过多，同时也引起极大的热度，具有极大的研究价值。本文在梳理知网案件的脉络后主要着墨于知网涉嫌“不公平高价”这一问题的理论铺垫与实证分析，分析知网的商业运作模式、主要收入渠道与具体行为表现形式，并最终借鉴欧盟法院认定高价的方法加以综合运用。本文认为知网“不公平高价”问题既是反垄断领域的问题，也不局限于这一领域，数字经济时代下知网的商业运作模式也亟需在政府的引导与监管下进行根本性的变革。

简介：如何帮助农户拓宽增收渠道,是乡村振兴战略的重要内容。互联网农产品众筹既为农户提供了一种新型有效的农产品销售渠道,也在一定程度上解决农户融资难的问题。设定回报为农产品的互联网众筹项目在融资同时完成销售,成为农民创业和增收的新模式。利用众筹网4609个农产品众筹项目的数据,研究发现具有公益特征的项目,其众筹成功的可能性更高。当控制了项目特征、项目发起人特征和其他变量后,具有公益特征的众筹项目并没有比营利项目筹到更多的钱。重复发起众筹的发起人获得了更多的支持也更容易获得成功。发布项目视频有助于提高项目众筹成功的概率和筹得的金额,而提供个人的证件或企业营业执照则不能。为了拓宽农户增收渠道,可向农民介绍和推广农产品众筹。农产品众筹项目发起人应当关注其在平台上的声誉和经验、项目中的公益特征,合理设计项目的内容,并发送项目质量的信号。

简介：以茶多网为例，基于消费者接受理论，构建茶多网F2C电子商务模型，分析茶多网三大成功因素分别是消费者感知的创新性、有用性和易用性，认为其具体成功因素包括网店和实体店结合、价格评测与质量检测并行、启用茶金币、采用原产地茶农直销模式与第三方监管模式、贴心的附加服务、简单易用的网站用户界面设计、方便及时的互动支持以及第三方支付认证。

简介：2000年12月，中国移动正式推出了“移动梦网”业务，在短短一年多时间内，该业务取得了良好的市场效果，并很快带动起了一批内容提供商（ICP），这种新的经营模式引起了业界的普遍关注。移动梦网业务的核心是网络运营商与ICP进行有效的合作分成，这种经营模式代表着一种以移动运营商为中心的电信产业链合作共赢的趋势。本文拟从网络产业经济学的视角对这种以运营商与ICP合作为核心的经营模式进行一般分析，并以中国移动的移动梦网业务实践为例进一步深化对这种模式有关问题的思考。

简介：摘要：随着自媒体与短视频的快速发展，各大平台涌现了大批网红，互联网技术的快速发展也为电商直播提供了技术支持。“网红”+“电商直播”的新型营销方式应运而生。本文通过立意抽样法和SPSS和AMOS软件进行描述性统计分析、信度分析、效度分析和回归分析等，从而探究网红电商直播对顾客惠顾意愿的影响。研究结果表明：网红电商直播信息质量、服务质量、激励机制、网红专业性、网红吸引力均会正向影响顾客惠顾意愿。

简介：本文对于新生市场中组织间的人员群体流动对组织合法性和资源的竞争,以及对行业竞争格局变迁的影响进行了分析,研究围绕中国网络文学行业三次由在位组织到挑战组织的群体离职事件展开分析,基于印记效应分析了群体离职对于在位组织和挑战组织合法性的积极影响;基于群体离职引发的人力资源和关系资源的变化,以及群体离职事件发生后会释放出信号,促进市场参与者对该事件的集体感知引发后续行动,从而对市场中的资源配置产生影响;此外,新生市场在位组织到挑战组织的群体离职事件发生后,后续市场中多方主体的行动及互动,会促使行业格局发生变化。本研究进一步丰富了群体离职及组织战略理论,也为企业群体离职管理及组织战略决策提供了启示.