简介：目的分析医院医疗纠纷频发的原因,探讨防范及解决医疗纠纷的对策。方法结合相关文献,对近年来发生医疗纠纷的现状和原因进行分析,提出防范和解决医疗纠纷的方式方法。结果通过建章立制、加强医患沟通、提高医院管理水平、完善社会支持机制等措施,能够有效预防和解决医疗纠纷。结论防范和解决医疗纠纷需要医、患及社会多方共同努力,社会支持机制是有效解决医疗纠纷的重要途径,需要尽快完善。

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简介：摘要目的探讨医疗纠纷案例的法医病理学特点及尸检对于解决医疗纠纷的重要性。方法对2008年1月-2014年1月接收的35例涉及医疗纠纷的尸检案例进行死者的性别、年龄、临床诊断正确率、死亡原因、死亡地点、死亡时间、尸检时间、医疗过失和纠纷原因等进行统计分析。结果35例死者中，男性19例，女性16例。纠纷科室主要为外科、内科、产科和儿科等。35例死者中，猝死者23例，所占比例为65.7%，其中有13例因心血管系统疾病致死，所占比例为37.1%。因疾病死亡者为32例，比例为91.4%；中毒者1例，麻醉意外1例，机械性损伤1例，分别为管理过失、责任过失和技术过失。35例患者死因明确，临床诊断与病理诊断结果总符合率为80.0%。结论大多死亡案例是由于自身疾病引起的，通过尸检可以避免医疗纠纷，但是医院需加强自身建设和提高对尸检的认识。

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简介：摘要儿科护理在医院当中是比较重视细节的护理部分，在儿科的护理当中发生护理纠纷问题也比较常见。为了能够解决这些问题在儿科的护理工作中一定要重视起制度的建设，并对护理人员的压力进行缓解，同时还应积极的与家属之间进行沟通，从全面的角度来进行儿科护理，以便于提升护理的质量。本文主要对儿科护理细节中引起护理纠纷的原因和对策进行了分析，希望为儿科的护理工作提供有益的参考。

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简介：摘要：医患沟通是传递医疗信息的桥梁与纽带，也是缓和医患关系，调解医患矛盾的重要途径，在防范和解决医疗纠纷中所发挥的作用是尤为突出的。正因为如此，本文也将以医患沟通为切入点，分析这一途径在医患纠纷解决中的应用意义，并探讨实践的措施和方法，希望能够给相关医疗工作者带来一定的参考和帮助，增强医患纠纷防范和解决的效果，维护医疗行业的基本秩序。

简介：摘要目的探讨医疗纠纷案例回顾调查分析及防范对策。方法选取我院2012年~2017年发生的医疗纠纷140例，对相关资料进行回顾性分析，从医疗纠纷发生的原因、涉及的部门、主要表现形式，处理方法以及结局等进行分析和讨论。结果医疗纠纷发生的主要原因有科室工作安排不当对患者造成不便、患者对疾病发展变化不理解、解释工作不到位引发患者不满、患者对医护人员的服务态度不满意、患者对于医护人员的责任心不满意、患者对于医院的医疗技术不满意、患者对于医院收费不满意、患者的误解以及推诿患者等。医疗纠纷所涉及的科室包括妇产科门诊、产科、妇科、普儿科、B超、收费处、内科等。医院对于医疗纠纷的解决方法主要包括解释、经济补偿、行政调解以及医疗鉴定等。结论医疗纠纷在医院各个科室都有可能出现，医疗纠纷出现的原因也有很多，医院在对患者进行治疗时，一定要加强对医护人员的要求，提升医护人员的专业素质和职业素养，为患者提供更好的治疗和服务，以良好的态度获取患者的满意，降低医疗纠纷的发生率。

简介：【摘 要】目的：讨论预防接种门诊的护患纠纷起因和管理对策。方法：选择120例在2020年1月到2021年1月治疗预防接种门诊患者，分为两组，使用针对性护理管理对策的为实验组，使用常规护理的为对照组。结果：两组的焦虑分值，抑郁分值以及满意率相比，差异较大（P

简介：摘要目的探讨护患纠纷产生的原因，提出一些防范护患纠纷的措施。方法提高服务质量，加强临床护士专业素养，增进护患沟通，优化护患关系。结果全院护士及时提高自身综合素质及专业技能，时刻掌握患者内心动态，使护患纠纷有了明显下降趋势。结论临床护士在防范护患纠纷中的作用十分重要，能促进和谐护患关系的发展。

简介：摘要社区卫生服务机构是城市卫生服务体系中的重要组成部分。随着医药体制改革的不断深入，社区卫生服务也得到不断的发展和完善，但仍旧存在很多年问题无法解决，医疗纠纷就是其中一个难以解决的问题。为了避免医疗纠纷的发生，和谐社会关系，就要不断提高医务人员的业务素质、规范内部管理、购买医疗责任保险、建立健全医患纠纷第三方调解机制等。

简介：摘要 ： 如何解决医疗纠纷是医疗行业一直关注且亟待解决的问题，而医学人文继续教育是目前解决学校教育阶段医学人文教育中所存在问题的有效方法，可以使医学生的人文素养得到提高。基于此，本文分析了医疗纠纷的危害，探究了产生医疗纠纷的原因，以及医学人文继续教育对解决医疗纠纷的作用。

简介：摘要分析护士心理压力导致的不良情绪及采取的应变对策，要求护士要提高综合素质和专业素质，对处理突发纠纷必须具备较强的应急能力，通过加强与患者及其家属的有效沟通，改善护患关系，减少护患纠纷的出现

简介：摘要目的分析研究急危重症护理纠纷常见的原因及防范措施。方法以2015年5月到2016年5月期间在我院发生的80例急危重症护理纠纷事件为研究对象，分析纠纷发生的原因，探讨解决的有效策略，以减少纠纷，提高护理的质量。结果常见的护理纠纷原因来自护理人员、医院、患者三个方面。结论应该积极的分析纠纷产生的原因，针对原因制定有效的措施来避免纠纷的出现。

简介：随着社会的进步和发展,公民维护自身权益的法律意识不断增强,对医疗护理服务要求不断提高,医疗纠纷呈逐年增多趋势。护士作为医疗工作的主体,有时也难免成为医疗纠纷的主体。护理工作中潜在的纠纷隐患已成为影响工作的绊脚石。作为护理管理者如何去发现护理工作中潜在的纠纷隐患,采取什么样的防范措施,将纠纷消失在萌芽状态,是当今医疗形式下不可忽视的问题。1原因分析1.1外在因素:1.1.1社会因素:①法律法规不健全,没有关于护理的专门法规,有关的规定大多散在于其他相关的法律法规和文件之中。因此,我们工作中缺少指路明灯。②新的医疗事故处理条例规定举证倒置,而护理质量牵涉到方方面面,取证有时无从下手,比如一个简单的输液反应,是无菌操作不严格,还是药物问题,是输液器注射器质量问题,还是病人本身的体质问题等,经常使护理工作处于被动状态。③个别媒体不尊重科学,只从同情弱者角度去报道,片面追求收视率,对护理工作造成负面影响。④社会对护理工作的重要性认识不足,护士的社会地位低工作压力大,造成护理人员奇缺,影响了服务质量,增加了发生纠纷的几率。1.1.2病人因素:①病人与家属对医疗的期望值过高,对于病人的病情恶化不理解、不接受,情感发泄迁怒在...

简介：摘要随着社会的进步和经济的快速发展，人们对医疗服物及身心健康的要求日益增高，急诊科作为医院的窗口，既是抢救生命的绿色通道又是医疗事故和护患纠纷的高发区，现通过对其原因的分析提出相应的防范措施，目的在于提高护士的综合素质，减少护患纠纷的发生。

简介：深训市卫生局日前透露，该局拟与当地司法部门筹建第三方机构独立调解医疗纠纷——深圳市医疗纠纷调解委员会。该委员会成员由法学和医学领域的专家组成，该委员会一旦成立，将是广东省首个解决医疗纠纷的第三方独立机构，也将标志着此前处理病患纠纷“兄弟相互鉴定”模式的终结。

简介：摘要：目的：分析妇产科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施。方法：选取2021年9月-2022年9月我院收治的76例妇产科患者进行研究，随机分成参考组和研究组，并对比两组患者的纠纷发生率、患者满意率、患者SAS评分、SDS评分数据。结果：研究组的纠纷发生率为5.26%，患者满意率为97.37%，SAS评分为（35.27±3.21）分，SDS评分为（30.28±3.38）分。且经数据软件分析P<0.05，研究结果有意义。结论：通过分析妇产科纠纷产生的原因，探讨纠纷防范措施，能够有效的降低纠纷发生概率，缓解患者的不良情绪，提高患者对护理方式的满意度。

简介：【摘要】目的：分析急诊科护理纠纷的主要原因与防范措施。方法：选取收治的80例患者，分析急诊科护理纠纷的主要原因，随机分为观察组（针对性的防范措施）、对照组（常规护理）各40人。结果：相比对照组，观察组护理纠纷发生率低、不良情绪改善更明显（P<0.05）。结论：通过分析急诊科护理纠纷的主要原因，并采取针对性的防范措施，能够获得更为理想的护理效果。

简介：【摘要】目的 分析输液室护理中护患沟通技巧及对护理纠纷的影响。方法 选取本院2020年3月-2020年11月期间收治的158例输液患者进行研究，并采取随机双盲法将其分为对照组和观察组，各79例。给予对照组常规输液室护理措施，观察组在常规输液室护理的基础上联合使用沟通技巧，并对两组的护理满意度、护理纠纷发生率进行对比。结果 观察组护理纠纷发生率显著的比对照组的低，护理满意度显著的比对照组高，两组比较均呈显著差异性，存在统计学意义（P＜0.05）。结论 在常规护理输液患者的过程中融入沟通技巧，能够显著的降低护理纠纷发生的几率，能够让患者对护理服务更加满意，值得推广。