简介：摘要：近年来，社会快速发展，企业不断进步，从国企基层党建思想文化工作的基本概述入手，分析新形势下创新国企基层党建思想文化工作的必要性，同时提出当前形势下开展国有企业基层党建思想文化工作创新存在的不足，并由此提出针对性的创新措施，希望能够为国企基层党建思想文化工作的创新研究提供借鉴，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要：在 21世纪的今天，各行各业都得到了很大程度的发展，在现代企业具体发展过程中，提升文化软实力对各行各业的有效发展具有不可或缺的重要价值，相关人员必须对其加强重视，确保能够实现企业核心竞争力的有效增强，本文分别从文化载体、 诚信企业文化、 运营管理制度、 企业品牌形象四个方面综合探究企业建设过程中强化文化软实力的具体策略，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论依据。

简介：摘要企业文化是企业发展的内生动力，对企业发展具有导向、凝聚、激励等作用。新厂新制下，发电企业文化建设较以往有了很大不同，多数企业不约而同地提出了以“大”字开头的企业文化理念，本文将以作者所在企业为例，探讨如何推进新厂新制下的发电企业文化建设。

简介：摘要：随着社会的不断发展，市场化的不断深入，国有企业开始面对严峻的挑战，其生存环境变得日益复杂。在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义、拜金主义、分散主义等愈演愈烈。随着国企体制改革的不断深化，国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新。因此，本文对企业文化下国企政工工作创新对策进行探讨。

简介：摘要在新时期背景下，企业文化是决定着管理成果的主要因素，特别是地方电力企业，随着社会用电需求越来越大，工作量越来越大，所以必须要以正面的企业文化去引导员工，才能激发员工的工作热情，进而促进电力企业的发展。文章主要针对地方电力企业的企业文化建设要点进行分析，作为优化工作的依据。

简介：摘要著名经济学家曾说过关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。一个企业想要立足长远发展，深化企业文化建设提高软实力是关键。而在国有企业中，如何以企业文化建设促进企业和谐发展是新形势下面临的一个课题。我们必须推进“文化力”工程建设，大力弘扬先进文化，发展先进文化为企业深化改革、和谐发展不断注入正能量。

简介：摘要安全文化建设是新时期的一个重要内容，供电企业对安全管理实施的措施是不可缺少的。本文是对供电企业安全文化建设进行全面的思考。

简介：摘要：企业文化是一个生存、竞争以及发展的灵魂，对国家电网这样的国企也尤为重要，处于新环境下的国家电网更应加强企业文化建设，优化企业文化，塑造企业文化，打造一个强有力的灵魂。本文从客观角度分析指明了新环境下，国家电网所面临的内外部冲击，并切合实际提出相应的策略。

简介：摘要：企业文化是广大员工在长期的生产经营中形成的道德行为标准和价值观念。班组建设是电力企业的基础生产组织，班组文化对于塑造运功的行为和思想，实现班组目标和企业目标具有重要意义。

简介：摘要企业文化是企业在经营管理过程中所形成的一种企业经营哲学，是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大。为此，电力工业正在努力进行着改革，打破以往固定的体制模式，从厂网分开、竞价上网，到逐渐打破行业垄断。但在这过程中，电力企业的管理意识、管理制度、管理方式及员工观念认识等明显跟不上要求。电力企业如何迎接挑战并保持持续发展，有很多工作需要去做，其中很重要的便是积极倡导并培育优秀的具有行业特色的电力企业文化。

简介：摘要：企业文化的建设与政工工作的关系是密不可分的，所以当前情况下，国有企业必须充分认识到二者之间密切的关系，在实际工作开展中，将二者进行有机融合，顺利、有效地开展国有企业的思政教育工作，充分体现企业内部的活力。

简介：摘要：随着市场竞争的越来越激烈，企业作为市场的主体越来越注重企业文化建设，企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，在文化体系构建中发挥着举足轻重的作用。对于企业安全文化加强研究对提升企业整体安全水平，营造较好的安全环境意义非凡。本文笔者着重就这一课题展开研究，希望能给相关专业人士以参考。

简介：江西奉新供电公司以“四个坚持”为基本原则，有力地促进了企业文化建设再上一个新的台阶。一、坚持以人为本的原则。企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心，企业文化要通过激发人的热情，开发人的潜能，极大地调动人的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。

简介：摘要：国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面，具有至关重要的作用。在国有企业中，政工工作与企业文化及精神文明建设，都是日常所需要的必不可少的基本工作。所以想要在竞争激烈的大环境下，保证国有企业能够不断向前发展，就要将企业文化与政工工作结合起来，共同实现创新发展。

简介：摘要近年来，企业文化建设在国企重组中的作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了国企企业管理中出现的问题，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就国企重组中企业文化建设的实施问题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要企业工会全方位服务职工，做好文化引领，是构建和谐企业的重要环节。国网蒙东电科院贴近一线、深入调研，整合资源、开拓思路，通过开展朵蓝行动将工会各项工作串联起来。拓宽与职工的沟通渠道，更具实效的开展帮扶解困，关注职工精神层面的需求，最终实现服务职工全覆盖，达到文化引领，构建和谐企业的目的。

简介：摘要：自改革开放以来,我国国有企业党建工作就开始了长期的变革和完善,尽管取得的创新成效十分明显,但是照搬传统的工作思想以及思政工作模式对于新时期的社会发展需求而言,已很难发挥出真正的效用。因此,为了促进国有企业的全面发展,使其优秀的企业文化可以得到良好的传承,相关单位就要加强党建政治工作,并将其与企业文化紧紧联系在一起,使两者达到相辅相成、互融互通的合作关系,这样才能为企业的健康发展奠定良好的基础。

简介：

简介：摘要随着知识经济全球化趋势的到来，企业的竞争压力也在不断增加。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之都，就要不断提高自身实力。而提高企业自身实力的有效措施就是企业文化的建立，对企业的管理起着非常深远的积极作用。

简介：摘要习近平指出，提高国家文化软实力，关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。习总书记总要讲话精神对我国文化建设提出了新的要求，也为企业文化建设指明了方向。随着中国进入“大企业时代”，企业文化建设被提上从未有过的高度。电力企业作为市场竞争的主体，是国家的经济命脉之一，新常态下，电力企业只有不断强化企业文化建设，明确企业的奋斗目标，打造出具有企业特色的文化品牌，才能凝聚企业发展动力，进而推动电力企业健康稳定持续发展。