简介:摘要:企业作为各部门团结协作,共同劳动的一个群体,上层建筑有效的管理指挥作用是企业稳定发展的关键,下层建筑勤恳务实,发挥匠人品质是企业立足市场的基石。随着石化产业技术要求不断提高,为迎合企业向前发展的需要,企业对职工的综合素质与技能要求也有了新的定义,一个优秀的职工,不仅要具有过硬的技术本领,能完成上级分配的任务,更要有较高的综合素质,确保工程的保质保量,能不断创新与挖掘新的技术领域,实现企业欣欣向荣的发展前景。企业要以长效健全职工素养机制为发展导向,健全职工考核标准,引进培养各类人才,实现人才战略优势,以职工发展作为企业发展首要推动力,建立职人与企业命运共同体。
简介:摘 要: 素质教育背景下,技工院校的人才培养不仅要具备较高的职业综合素养、专业技能知识储备与技能实践能力,还需要具备较高的人才市场核心竞争力与岗位适应能力。但就目前我国技工院校的新能源汽车专业课程教学现状来看,还存在很多教学问题,需要改变传统的教学形式与教学观念,积极探索顺应时代发展的专业技能人才培养模式,才能够有效满足企业对新能源汽车专业人才的岗位需求,促进新能源汽车行业的健康可持续发展。本文以技工院校新能源汽车技能人才培养探索为主要的论点,结合教学实际情况提出了能够提升技工院校新能源汽车技能人才培养质量的有效策略,仅供参考。
简介: 摘要 为深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神,各类技能大赛如火如荼开展,有利于促进形成技能就业、技能成才、技能报国的时代新风。我国高职教育的目标就是培养高素质创新技能型人才,培养和提升学生的职业素养非常重要。本文分析了高职院校"零零后"学生特点和技能大赛促进职业素养提升的具体体现,提出了在技能大赛中培养学生职业素养的建议。
简介:摘要:随着社会的不断发展和变革,传统的教育模式已经不能完全满足现代社会对学生的需求。本文旨在探讨在新的视阈下,如何有效地培养大学高校学生教学中的软技能。通过文献综述和案例研究,本文发现了在学生教学中培养软技能的重要性,并提出了一些有效的培养方法,包括课程设置、教学方法和学校文化建设等方面的探索。这些方法有望帮助学生更好地适应未来社会的挑战,提高其综合素质和竞争力。
简介:摘要:煤矿工会一直是煤矿行业中不可或缺的一部分,为矿工们提供了权益保护、职业支持和社会联系的平台。在众多工会会员中,女性在煤矿工会中也发挥着重要作用,她们以坚韧和勇气克服了职业领域的性别差异,为行业的繁荣和可持续发展做出了积极贡献。然而,尽管女性在煤矿工会中扮演着重要角色,但她们仍面临着教育培训和技能提升的挑战,以更好地适应现代煤矿行业的需求。本研究的目的是探讨煤矿工会女工工作的教育培训与技能提升,以帮助她们更好地适应职业环境和实现个人职业发展目标,深入分析女职工在煤矿工会中的现状,评估她们的教育和技能需求,设计有效的培训计划,关注技能提升和职业发展机会,以及评估教育培训的效果。
简介:[摘要]为深入贯彻落实中央人才工作会议精神,中海石油化学股份有限公司(以下简称“中海化学”)结合集团公司人才队伍发展目标和装置生产经营实际情况,不断创新技能人才评价模式,通过有效开发技师和高级技师技能等级认定实操“拟境考核”考评方式。