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简介：摘要：在国家政策支持下，创业板企业大力开展创新活动，但受到自身规模等限制，其创新绩效能否转化为企业价值尚值商榷。研究采用2015-2020年创业板企业面板数据，构建多元回归模型，实证检验创新绩效对企业价值的影响，并分析企业规模在其中发挥的调节作用。研究发现，创业板企业创新绩效、开发性创新绩效及探索性创新绩效都不能对企业价值产生正向影响，进一步研究滞后期数据发现负向影响仍存在，但企业规模一定程度上会增强这种负向影响。

简介：摘要：现当今，随着电力行业的发展，在进行配电网电力工程施工现场安全管控工作时，需要加强对施工安全的管控力度，这对配电网电力工程来说非常重要。但是在实际施工中，经常出现安全生产不重视的状况，出现许多的安全隐患，这样不仅会对施工人员的安全造成威胁，同时还会对配电网电力工程施工现场安全生产造成严重阻碍，严重者会影响整体工程的施工进度，出现不必要的经济的损失，影响配电网电力工程的发展水平。

简介：摘要：随着社会的不断发展，智能电网的建设愈加成熟，智能电网能够在用电量需求不断增长的情况下对电力能源进行合理分配，在满足用户用电需求的同时提高整个电力系统运行的稳定性和安全性。输变电技术可以用于智能电网的各个方面，利用输变电技术能够提升智能电网的整体性能，使智能电网在电力市场中发挥更加重要的作用。

简介：在配电网系统当中的电力系统中性点接地，对电网的可靠性，通讯干扰和人身安全等具有重要的意义，是电网安全可靠运行不可或缺的环节。本文将通过对现有主要接地方式的具体了解比较，分析研究接地方式并提出选择建议。

简介：对配电网络的分析表明，配电网络在供电线路中最大的线损高达30％-40％，其电压质量也是最差的。提出采用无功补偿的方法来提高功率因数，降低线路损耗，提高供电质量。相同的电压补偿效果，并联补偿比串联补偿需要更大的容量，因此配电网络电压降低而需要电容补偿时，采用串补比并补效果更显著。用同样容量的电容器来提高网络末端电压时，在一般情况下，采用串补比并补更有效。

简介：摘要：财务共享模式下的资金管理能增强企业资金调控能力，压降资金运营成本，有助于资金资源的有效管控，是企业有序经营和持续发展的保障。目前电力体制改革进入深水区，电网公司仍然面临十分严峻的内外部形势和挑战，如何完善资金管理，加强安全风险控制成为电网公司亟需解决的问题。

简介：摘要：当前，在市场竞争日益激烈的背景下，电力工程施工企业若想要获取更多的经济利益，就需要落实项目管理模式创新工作，本文主要对配电网电力工程施工安全管理措施进行研究。

简介：摘要：现如今，随着我国电力工程的加快发展，在电力系统中，配电网是承担电能分配任务的网络，对电力系统的安全稳定运行有非常重要的作用。近年来，随着我国经济和城市快速发展，各地的配电网均处于满负荷甚至是超负荷运载的状态，对电力系统安全造成了严重的影响。对此，笔者建议根据地方经济发展规划等要求对配电网进行扩建。配电网工程是一项系统性工程，具有流程多、时间长、工程质量要求高的特点。任何一个环节出现问题都会对整个工程进度和质量造成巨大的影响。安全管控是安全管理理论的重要内容，是在企业生产管理中对一切人员、物资和环境等因素进行动态管理和控制的系统工程。为加强对配电网工程的施工管理，提高配电网施工全过程的安全性，保障电力系统的生产安全，本文提出在配电网施工全过程中融入安全管控理论，预防和杜绝配电网施工中容易出现的问题，提升整个配电网工程的质量。

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简介：企业党建工作要与企业生产经营相结合王小亭企业生产管理活动的根本目的在于资本增值，实现企业发展目标。企业党建工作的中心任务则在于保证监督党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行．支持和帮助董事会和厂长（经理）实现民主决策、科学决策，避免和减少大的失误，并凝...

简介：生产企业与销售企业在市场营销中,各自的起点、对象、重点和组合方式均不同,只有正确区分了这些不同,才能有针对性地、更有力地开展市场营销活动。

简介：国有企业是国家独资兴办的企业,是国有经济的一方面承担者、体现者和企业组织形式,国有经济的主导地位并不等于国有企业要居于主导地位。在社会主义市场经济条件下,只有在“市场失灵”的领域、项目,政府的介入才是必要的、有效的,国有企业应定位在非竞争性位置,在社会资源配置中起补充和配角作用。不该由国家投资兴办的企业一律实行“战略积改组”,根据企业规模分类实施。国有企业是相对独立的经济实体,不受市场竞争约束,不以盈利作为主要考核目标,应主要以社会效益、政策传导效应作为主要衡量标准,但要实行独立核算,自主——保本经营。国有企业从竞争性的、主体的地位退下来,不会削弱国家的宏观调控能力。

简介：企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。

简介：近年来,宁夏民族化工集团有限公司在深化企业内部改革和转移经营机制过程中,把职工思想政治工作引入企业管理的轨道,对企业的两个文明建设实行了"全方位管理,一体化考核",实现了全公司工作的"一盘棋",企业整体素质不断提高,促进了生产经营的全面发展.公司经济效益连续多年排在全自治区先进行列,两个文明建设取得了累累硕果.

简介：近些年来,随着我国经济的繁荣腾飞和社会主义市场经济的快速发展,企业所面临的竞争越来越严峻,为了能够在激烈的市场竞争中获得一席之地,企业必须注重企业管理活动的开展.而企业文化作为一个企业的软实力,在企业管理中所占据的地位不言而喻.作为企业管理中的重要内容企业文化,只有对企业文化进行正确的战略定位,才能够充分发挥企业文化在企业管理中的作用,从而促进企业管理水平的提高.本文就是针对企业文化在企业管理中的战略定位的相关问题进行分析和探究.

简介：在企业重组中必将引起不同企业文化的冲突与融合，成功地融合不同企业的文化，是资产重组取得成功的重要方面。在企业重组中，加强企业文化建设是十分重要的。加强企业文化建设应树立正确的企业文化战略思想，做好企业文化重建工作的关键是人。同时，应注意企业制度的建立，大力发挥企业家的主导作用。

简介：基于知识的企业理论的兴起有其理论和实践背景。正利润、知识特性与学习活动是这一理论的认知基础。与以往企业理论在基本理论问题上的认识相比较，基于知识的企业理论有诸多创新之处。

简介：企业家精神概念有狭义和广义之分,狭义的企业家精神是财富欲望下的特殊精神气质;广义的企业家精神则将企业家的才能、行为和活动作为企业家精神的有机构成。企业家精神概念的广义化是经济分析的需要造成的,具有非合理性。应视企业家精神和企业家才能为企业家人力资本的两大内涵要素,用企业家人力资本概念取代企业家精神概念,成为分析企业家问题的归宿点。

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