简介:【摘 要】电力企业的发展过程中,对技能型人才的依赖程度较高,如电力的生产、运输过程中,都需要技能型人才进行操作及维护,以确保电力企业的稳定运行。基于此,电力企业应重视对技能型人才的科学管理,使人才充分发挥出才能,提高电力生产、运行过程中的效率与质量,促进电力企业的发展。本文对发电企业技能人才管理的策略进行论述,希望能够为有关企业提供参考。
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简介:“靖电培养的员工去别的电厂工作不需要考试和试用。只要一听是靖电出来的员工就直接录用。”靖电总经理杨尚谦自豪地告诉记者。
简介:摘要:电力企业作为市场竞争的主体,在立足社会的同时,还需要考虑到如何能够让企业更好更快地转变发展方式,从而进一步培育出新的经济增长点,以及企业需要通过怎样的发展方式,才能以最快速度实现一强三优现代公司的目标。本文主要将从人才对企业发展的重要性的角度分析电力人才开发与培训的重要性,并对它的不足提出几点建议。
简介:目前,企业的人才流失已经对企业的正常运行产生了很大的负面作用,这无疑是企业人才资源管理中急需解决的问题。在未来愈演愈烈的人才竞争中,如何有效地防止关键人才流失,如何降低他们流失后给企业带来的损失,值得每一个企业去思考、去探索。
简介:摘要烹饪专业是实践性、技能性、专业性很强的专业,在许多职业院校烹饪专业面对的一个主要问题便是如何培养出理论完善、基本技术扎实的专业人才。本文以大连商业学校为例,从课堂教学、实训室建设以及校企合作三个方面,对中职院校烹饪人才的培养方法、专业发展的现状、存在的问题,提出解决途径。
简介:麦肯锡没有真正意义上的人力资源部,但公司的每一位咨询人员,从项目经理到全球董事,都直接承担着人才吸引。培养、保留的职责,麦肯锡全球资深董事张曦轲首次对外披露麦肯锡的人才管理之道——
简介:下个世纪将是知识经济、科学技术和生产力高速发展的时代。企业之间的竞争表现为知识的竞争,但最终取胜的关键是人才的竞争。谁拥有了人才,谁也就取得了胜利。加快人才资源的开发、培养和使用,已成为我们当前十分紧迫、十分重要的任务。围绕这个问题,我利用近两个月的时间,进行了专题的调查和思考。
简介:当今世界已进入知识经济剧烈竞争的时代,争夺人才已在全球范围内澎湃涌动。本文简括地介绍了欧、美、日各国争夺人才,发掘人才的一些举措和趋势。
简介:近年来.煤炭企业的“人才荒”问题逐渐凸显出来.煤炭企业人才总量在减少,人才结构不合理,对煤炭企业的可持续发展十分不利。大屯煤电公司龙东煤矿运用科学发展观指导实际工作,在吸引人才、留住人才、用好人才方面,取得了良好的效果。
简介:子产是我国春秋中叶杰出的政治家和思想家,其政治智慧和才干表现在他治国理政的方方面面,人才思想是其思想体系的重要组成部分.其人才思想有一个显著特点,那就是自成一个完备的体系:非我有成,其在人乎?”即治国理政,必须用人;为了保证治国理政的质量和效果,必须择能而使,用人之长;学习是成就贤能的唯一途径,国家用人必须选拔、重用学有所成的优秀人才,为优秀人才施展才华、竭尽所能提供广阔的舞台,这是国家兴旺发达、繁荣昌盛的不竭动力,也是社会蓬勃发展、人民幸福安康的根本保证.
简介:更好地发挥高学历、高职称引进人才对高校发展的作用是人才引进的关键问题。通过调查研究,可以深入考察北京市属高校近5年引进的人才在“就职途径与原因”、“教学科研业绩”、“潜能发挥情况”、“绩效考核”、“离职倾向”等方面的表现及存在的关键问题。
简介:摘 要:随着全球能源需求的增长和环境问题的凸显,电力行业正迫切需要采用更加环保的技术来满足能源供应的需求。本文详细介绍了环保型气体绝缘开关设备的研发与测试过程,其中,研发过程涉及新型气体的选择、性能评估和实验验证等环节。在此基础上,探讨了环保型气体绝缘开关设备在电力输配系统、工业设备和商业楼宇等领域的应用。这些应用将显著减少温室气体排放,改善环境质量,提高电力系统的可持续性。最后,强调了环保型气体绝缘开关设备的社会影响,通过减少温室气体排放,这些设备有助于改善全球气候变化,推动电力行业的可持续发展。
简介:摘要:随着国民经济的快速发展,电力需求和电力负荷不断增加,为了使输电走廊尽可能多地输送电能和少占用土地资源,许多新建线路和现有线路改造均采用了增容导线来提高单位输送容量和扩容。间隙型架空输电导线(简称间隙型导线)是一种新型的耐热增容节能导线, 近年来广泛应用于重庆、贵州、云南和广州等地区。
简介:市政工程的建设在一方面加快了城市的发展速度,为城市带来了繁荣。但繁荣的背后是市政工程建设造成的一系列生态环境污染问题,对空气质量、水资源和土壤质量带来了一定程度的破坏,严重影响人们的生活质量和健康水平。因此,环保型施工的理念受到越来越多的关注。在工程施工管理中,将环保型施工理念引入市政工程里,把环境保护纳入工程建设的日程中,最大程度地降低工程对环境的负面影响,有助于城市的持续繁荣和健康发展。
探讨发电企业技能人才管理
几种新颖的人才使用法
靖电:领先之道——构筑“人才高地”
电力人才开发与培训探讨
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子产人才思想绎论
高校人才使用现状与思考——对北京市属高校引进人才的调查研究
“人才资源向人才资本转变”与“人力资源向人力资本转变”的辨析
环保型气体绝缘开关设备的研发与应用
从标准谈架空输电用间隙型导线设计及其应用
市政工程管理中环保型施工的应用