简介:摘要人是最活跃、最关键的因素,是一切创造力的源泉。调动广大员工的积极性,事关企业凝聚力、竞争力和向心力的强弱,事关企业的健康和谐发展。员工主观能动性发挥的程度,直接关系到企业经营效率的高低和经济效益的好坏。因此,企业应重视人本管理,把提升员工积极性作为组织管理的根本任务和指导思想。
简介:摘要随着互联网信息技术的高速发展以及社会经济的不断进步,互联网金融应运而生,小微企业作为我国社会经济发展的重要组成部分,内部的经济结构也随着互联网金融的发展做出了一些调整,小微企业要想在社会发展中具备足够的竞争力就要有充足的资金去发展生产力。目前正处于互联网时代下的小微企业较之前的融资渠道有所增加,并且在效率上和资金灵活程度上有了很乐观的表现。但融资问题自始至终都是制约小微企业发展的瓶颈。本文主要研究了我国目前小微企业的融资模式,并且分析了在融资过程中遇到的一些问题,并且为针对这些问题提出了相应的调整对策,从而为我国小微企业在未来的融资发展提提供理论支持。