简介：千禧年的“7.12”，三秦大地首脑机关机构改革方案揭晓。省政府工作机构减少16．7％，部门内设机构减少25％左右，人员编制减少50％；省委工作机构在保持整体结构稳定的前提下个别调整，部门内设机构精简10％左右，人员编制减少20％。这意味着数千名国家公务员既得的位置、权力、利益要调整变化，他们面临着一个现实而又紧迫的问题：自己的“饭碗”能不能保住?自己去干什么或自己能干什么?

简介：环境领域公务员监督过失是监督过失理论在特定主体和特定领域中的进一步延伸，具有责任的问接性、依附性，主体的特殊性与环境领域认定的特别复杂性等特征。环境领域中公务员的范围特定，义务来源比较广泛。被监督的对象包括下级公务员及行政相对人。犯罪形式只能是不作为，包括不干预违法的环境破坏行为和对于违法的核准或许可不加以撤销两大类。监督者责任的确定应参考相关法律并尊重实质的监督管理权限。信赖原则在该领域的适用也应当受到严格的限制。

简介：反腐倡廉作为我国目前政治体制改革中的一个重点工程首先对我国公务员的规范化管理提出了要求。2005年4月通过并于2006年1月1日起正式施行的《中华人民共和国公务员法》正适应了这种要求。作为我国首部干部人事管理的综合性法律，《公务员法》将“勤政廉政”作为主要的制度设计理念纳人总则并贯通全篇。在这种理念指导下，《公务员法》针对我国公务员队伍中目前所存在的“职业道德缺失”“以权谋私”等问题，从公务员管理的各个环节建立起更新、激励、保障和惩戒机制，重塑了公务员的价值体系，规范了公务员的行为，从不同的方面贯穿了“反腐倡廉”、“勤政廉政”的精神。

简介：近日，浙江省政府出台规定，今后该省中小学教师将享受当地政府出台的公务员津贴、补贴政策．所需经费由财政承担。

简介：

简介：摘 要：党的十八届三中全会提出全面深化改革，公务员管理法律制度的修订需要坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是坚持和加强党对公务员工作领导的需要，是深入推进公务员分类改革的需要，也是是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。

简介：本文结合湖北省公务员考试的实践对公务员录用面试进行了初步研究。本研究从参与1997年湖北省省直公务员考试的39个部门中抽取了8个部门共153名被试的面试数据,分析表明,在本研究所采用的结构化面试中,测评要素间具有较高的一致性,经过严格培训的考官的评分者信度是可靠和有效的。本研究还对如何设计、实施此类面试提出了有益的建议。

简介：公务员在职考核中的问题及对策李友鸿，王建平近两年，公务员在职考核工作已在国家行政机关全面推开。这项工作的开展，对了解国家工作人员在职工作实际状况，并对其工作效率进行科学的评估，以期发挥国家工作人员的潜力，提高工作效能，有着十分积极的、重要的意义。由于...

简介：据重庆市人力资源和社会保障网消息,近日,重庆面向全国公开招聘聘任制公务员4名,其中市审计局3名,忠县交委1名,年薪从8万到20万不等.（据人民网）聘任制公务员,已不再是什么新鲜的东西,但每次一有公务员岗位采取聘任制,都会引起大家的高度关注.为什么呢？笔者认为,一方面这些岗位薪酬明显高于一般公务员,有一定的吸引力.另一方面也为那些想进入公务员队伍,但却不想被束缚者提供了一个机会和平台.

简介：党的十七大报告第一次明确提出的加强公民意识教育的问题，是社会热点问题之一。公共意识教育的对象是全体公民，但重点对象是公务员。我国公务员公民意识教育中存在法治意识不强、道德意识滑坡、责任意识缺乏、平等意识缺失等问题，必须完善公务员公民意识教育的内容和途径。

简介：<正>立法是推行公务员制度的重要一步.培训作为整个公务员制度重要一环,又贯穿于公务员制度各环节之中,而且是一项基础性工作.建立培训的法规体系既是建立中国公务员培训制度的目标,又是实施中国公务员培训的保障.一、建立培训法规体系的指导原则公务员培训立法作为我国整个社会主义立法工作的一部分,必须坚持一些基本原则,如坚持党的基本路线的原则、民主原则、从实际出发的原则,法制统一的原则等等.此外,依

简介：能力问题是公务员队伍建设的重要问题,是关系到整个行政体制能否良性运行的重要问题.本文通过对美国公务员能力建设各个制度环节的分析来探求美国公务员能力建设的内在联系和规律,并为理解我国加强公务员能力建设的必然性和探索我国公务员队伍能力建设的途径提供一些借鉴.

简介：陕西省的公务员培训以建设西部经济强省,不断提高政府工作能力,以公务员能力素质的提高带动政府工作绩效的提高为目标。采取的培训方式主要有：调训培训、自主选学、东西部交流培训、网络教育培训等。开展公务员网络培训在推动建设学习型政府,避免工学矛盾,节约培训成本等方面具有重要意义。

简介：为了深入了解我市今年机关新进公务员的总体思想状况，进一步提高机关党组织凝聚青年、服务青年的针对性和有效性，市级机关工委研究室在公务员初任培训现场，组织了一次新进公务员思想状况调查活动。9月20日，在全市800名党政机关、社会团体新录用公务员中，发放无记名问卷200份，收回有效问卷181份，收回率达95％。调查还采取了个别访谈的方式，与一些新进公务员进行了交流。调查结

简介：据《京华时报》报道，日前，全国多地表示将试行公务员聘任制，公务员聘任制似乎正成一股“潮流”。人社部部长尹蔚民此前表示，该部正就公务员聘任制制定相应办法，正在全国范围内试点。相关官员表示，一旦因贪腐等问题被辞退，聘任制，公务员基本没有在公务员体系复出的可能。

简介：政府部门如何坚持科学执政、民主执政、依法执政?如何转变职能、提高行政效能?如何贯彻落实《行政许可法》?湖北省武汉市一年多来的实践取得了可喜的成绩——

简介：雇员培训是一种重要的人力资本投资形式。基层公务员培训作为政府最有效益的投资形式之一,虽然其收益不像企业培训那么直接,但它带来的回报却是巨大的。公务员培训的目的是促进公务员整体素质及其能力的提高,进而提高政府的工作效能。了解公务员培训投资效益的影响因素及其影响程度,并针对不同程度的影响因素提出提高公务员培训投资效益的相应对策,以提高公务员的培训效果,通过自行设计问卷,采用随机抽样调查,进行数据采集,利用SPSS软件对所获数据进行二元Logistic回归分析后得出结论：在进入模型的变量中,培训内容与受训者需求的符合程度对模型的贡献最大,即对公务员培训投资效益的影响也最大。

简介：“公务员”或“文官”一词，是从英文CtvilServmt翻译过来的，英文原义是“文职服务员”，或者“文职仆人”一般是指行使国家权力、履行国家公务的人员。西方各国对国家公务人员的称呼不尽相同，英、美两国及一些英联邦国家称作“文官”；日本在第二次世界大战前，称作“文官”，战后改称“公务员”；法国叫“公务员”(Foncfionnaire)，含有干公务的人员的意思；德国称“联邦公务员”或“联邦官员”。

简介：【材料】近日，Y市网络上出现“同姓同宗”网络募捐活动，被疑造假、信息有误，引发关注。一个名为“同宗筹”的爱心活动日前刷爆了Y市微信明友圈，活动页面宣传“一元助与你同姓同宗的TA改变命运”，用户输入自己的姓氏，可寻找和自己姓氏相同的贫困学生，为其捐赠一元钱。然而不少网友贴出的照片显示，同一个受助的贫困学生，却在不同的姓氏界面中出现。针对这一情况，Y市民政局官方微博发布声明，称已成立调查组，开始着手调查“同姓同宗”网络募捐活动。调查结果将及时对外发布。（以上内容非事实，仅为试题假设）

简介：