简介：加强社会管理是在当前的社会背景下提出的重要社会建设任务,也是推进党和国家事业,构建社会主义和谐社会,维护最广大人民根本利益,提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。在这种形势下,青年工作应该如何去创新呢？社会管理创新体制下的青年参与又是怎样的呢？共青团应该怎样组织青年进行社会管理创新和社会参与呢？结合广州共青团的理论和实践探索,共青团参与社会管理服务创新工作又有什么新思路呢？为此,本期＂前沿探析＂栏目特别邀请了相关领域的专家、学者及管理者,共同就以上种种问题进行探析。本刊将以下四篇短文,呈现于此,以飨读者。

简介：所有街道每天至少清扫1次,商业及旅游地区每天要清扫4次,行人特别集中的地区每天要清扫8次,机动扫街车不分昼夜清洗街道。困扰内地城市的＂小广告现象＂在香港基本不存在。不允许在公交工具上售卖东西、抽烟、吃东西甚至喝水。公厕外形美观并有建筑艺术特色、空间宽敞、采用易打理的材料、光线充足、通风良好、有残废人专用设备、

简介：现代信息管理具有不同于以往的信息管理的显著特征，现代信息管理中的组织系统内信息包含了符号信息和蕴涵信息，信息资本的运转环节主要是捕获、传播和应用，现代组织系统内信息管理的源泉和动力来自于不断学习和创新。施行现代信息管理，需要创建和培育适合组织系统内信息管理的组织、机构、制度、技术等人文环境和硬件环境。

简介：盈余管理是企业经理人为了获取某些私人利益,在允许的范围内,有意对财务报告的控制.不当盈余管理会给企业带来负面影响,我国上市公司盈余管理治理的缺陷在于内外部机制的不完善.为此,必须健全资本市场、经理市场,还要完善公司治理结构,实行管理层融资收购,完善独立董事机制和债权人参与董事会机制.

简介：社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析研究了“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出了针对性和操作性强的对策。

简介：提高党建科学化水平，必须注重过程，和常态管理，依托有力抓手，在构建预警机制上下功夫，做到及时发现、及时矫正、及时解决问题和失误，从而增强各级党组织、党员和领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

简介：<正>一、目前乡镇干部管理存在的问题乡镇干部的管理工作,从总体上看已不适应发展商品经济的客观要求。主要表现在:1、管理方式单一。乡镇干部的管理采用一般行政管理的方式,缺乏经济手段。近几年来虽然也实行了岗位责任制,但大都坚持干部收入与本乡经济指标的外在联系,没有真正使乡镇干部成为发展经济的组织者,没有使经济组织者与经济活动,经济关系直接结合起来,没有严格遵循农村发展商品经济的内在要求和规律,因而造成经济管理工作行政化,乡镇干部只满足对上级负责,而对商品生产者并不具有经济责任,满足于催收催种、合同兑现、计划生育等事务工作,没有把工作中心纳入农村商品经济发展的轨道。

简介：本调研报告总结了新加坡城市管理的先进经验,分析了厦门市城市管理的成绩和存在问题,提出了完善厦门市城市管理的对策和一些具体工作建议。

简介：财务管理目标是一个重要的财务理论问题,因为它直接影响到财务理论体系的构建,也是一个不容忽视的财务实践问题,因为财务目标的规定直接决定了各种财务政策的选择.在微观经济学分析中,一般以利润最大化作为厂商的目标函数,并以此展开对厂商行为的分析,但在财务理论中,利润最大化目标受到了普遍的批评,股东财富最大化与企业价值最大化是目前较常采用的财务管理目标.本文将对财务管理目标中的利润最大化、股东财富最大化与企业价值最大化目标做出比较论述.

简介：心理契约是高校教师管理的基石,它可以弥补人力资本契约的不完全性,可以有效地激励教师工作,能保持教师对高校的忠诚度,还可以促使高校教师管理观念的创新.构建高校教师管理的心理契约,其主要途径有:建立有效的激励机制、采取科学的职业生涯管理方式和营造以人为本的文化氛围等.

简介：企业核心能力的培育与核心剐性的生成仿佛是一对孪生姐妹。我们在培育企业核心能力的过程中，必须同时关注核心刚性。在改造核心刚性的过程中，我们应当抓住产生核心刚性的主要原因，针对四种“知识抑制”活动，实施知识管理战略。通过实施知识管理，从组织、技术和文化三个方面全面改善企业内部管理，使企业更好地展开四种知识创新活动，从根本上克服“知识抑制”活动，维护企业现有核心能力或构建新的核心能力。

简介：本文基于在对企业管理现实进行思考的基础上，提出了一些解决管理问题的认识和方法。

简介：提高市区城市管理水平，是贯彻落实揭阳市第五次党代会关于“升级城市建设，打造宜居家园”的要求。揭阳建市以来，市区城市管理逐步完善，但仍存在一些突出问题。本文结合揭阳市区城市发展的实际，从城市管理的社会参与、部门配合、管理体制等方面进行深入分析，有针对性提出解决问题的对策。

简介：山东省淄博市直机关工委进一步理顺、规范机关党的工作制度和自身建设制度，实现了用制度管人、管事，用制度激励人的目标。

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简介：瑞士盛产最精确的钟表，但时间的中心却在英国伦敦的格林尼治村；巴西、意大利屡获足球冠军，但足球最初的规则却产生于英国；最繁荣的经济在美国、日本、德国，但计算财富的会计行业、最权威的证书却属于英国。

简介：一、激励机制在人本管理中的作用人有着一种全面实现自身目标并形成新目标的内在动力.人生的价值与意义在于不断实现心中的目标,人工作的意义也正在于不断形成和实现心中的目标,从而不断促进自我的发展.当然,正如马克思所言,"人的本质并不是单个人所具有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和."个体的自我概念具有社会性,其自我概念的发展既是社会发展的一个重要方面,也是社会发展的源泉.同时,个体的目标也只有与组织目标相一致时,它才有可能得到支持.这也正是激励机制作用的一个前提.

简介：新时期,政府一元管理的社会管理方式已不适应多元社会的发展.形成政府主导、社会协同、公众参与的多元共治的社会管理体制,从而提高社会自我管理能力,已成为社会管理体制改革发展的基本趋势和民主政治发展的必然要求.

简介：

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