简介：摘要：变电运维是电力企业的最基础的工作，它的效率好坏也是反映电力企业管理工作水平和质量的一个重要指标，毕竟它涉及到很多专业检修和具体的操作，因此需要最大限度的减小人为因素对设备的影响。基于电力设备状态检修在变电站管理中的问题，阐述状态检修对变电站管理的意义，提出变电站标准化管理的有效策略。

简介：摘要随着我国市场经济快速发展，我国的城市化建设得到了全面的提升并快速发展，人们对建筑物质量的要求不断提高，在施工建设过程中，基坑建设对于建筑施工来说有着重大的意义，要想提高建筑物的整体质量，就要做好基坑建设，目前我国的建筑施工技术取得一定进步，在一定程度上提高了建筑物的整体质量，但是实际的基坑施工中，存在一定的建筑风险，需采取合适方式优化施工，本文就层次分析法在基坑施工风险管理中的应用进行分析研究，并做出分析总结。

简介：摘要：为了能够有效的提高施工现场安全管理质量，避免安全事故的发生。本文对层次分析法在建筑施工现场安全管理中的作用进行了简要的探讨，文章先分析了层次分析法的优缺点，然后对其作用进行研究，最后探讨了建筑施工现场安全管理中层次分析法的应用现状及策略，以供参阅。

简介：内容摘要：以层次分析法来构建手术室管理评价体系，直接影响到手术室的整体工作效率以及医院的综合实力。本文正是从层次分析法的涵义与特征出发，探究该方法与手术室管理之间的作用，最后有针对性地提出了创新管理工作方法，实践证明定期应用该评价体系评价手术室管理质量，能及时发现手术室管理中的重要问题并执行相关的改进策略，实现了手术室管理质量的稳步提升。

简介：

简介：摘要：面向客户侧智慧能源的负荷协同控制系统是智能电网建设的重要环节。多站融合智慧能源站就是诸多智慧应用中的一环。基于能源站的数据的多样性与重要性、数据系统之间的搬移与共享效果，直接决定着能源站的安全。加之近年来各种新能源的开发利用，能源站之间的数据联系更加紧密，数据搬移处理量成本增加，无线网络通信技术的引入，在提供数据交互便利的同时，也对数据搬移共享条件提出了更高的要求。在此环境条件下，传统数据搬移系统已无法适应海量数据的高速搬移，且兼顾搬移数据的共享资源处理任务。数据搬移共享效率大幅度降低。为了适应上述复杂的应用环境，有必要提出一种能够适应多站融合智慧能源站数据搬移共享系统，从而在根源上解决上述问题。基于此，本文主要对基于层次分析法的综合智慧能源项目风险管理进行研究，详情如下。

简介：摘要：层次分析法是一种多目标决策方法，通过构建层次结构体系，在不同层次对决策因素进行比较和评价，最终确定最优决策方案。该方法能够客观地对各种因素进行权重排序和组合，帮助决策者做出科学决策。随着社会经济的发展，水利工程项目在国民经济中占据重要地位，但也面临着诸多风险挑战。本文针对水利工程项目的风险管理问题，提出基于层次分析法的风险管理策略。介绍了层次分析法的基本理论和应用方式，分析了水利工程项目中存在的各种风险因素，并利用层次分析法对这些风险因素进行权重排序和风险分级，最后提出了相应的风险管理对策。

简介：摘要：本文采用层次分析法（AHP）对加油站运营阶段的安全风险进行系统性分析。以天水市张家川县某三级加油站为案例，通过构建层次结构模型，对管理因素、人员因素、设备设施因素和环境因素进行分析，确定了各因素对加油站安全风险的影响权重。结果表明，管理因素对安全风险的影响最大，其次是设备设施缺陷和环境因素中的雷电等点火源。基于分析结果，提出了合理的管理制度和操作规程，加强设备设施维护和点火源管理的建议，以保障加油站的安全运行。

简介：摘要：通过研究分析不同类型的高层次人才创业的模式，及高端人士的选择创业路径，高层次人才需要选择最佳的创业时间节点，还要通盘考虑到外部市场发展环境，重视自身创新的重点，需要将创业路上的各种挑战，给予深度的研究分析。创业工作也要控制与组织创新、技术创新，努力培养自己专业素质，这样才能够获得创业的成功。

简介：摘要：在新的社会形态下，中国经济正在从高速发展向高质量发展转型。在这种发展转型背景下，医院亟需利用人力资源管理激励机制提高人才利用质量和效率，抓牢生产力，为医院运营发展提供新的源动力。心理学知识中马斯洛需求层次理论的应用具有一定的实际效用和现实影响。现代医院管理中如何应用马斯洛需求层级理论，构建人力资源管理激励机制，开展人力资源管理，是医院人力资源管理者需要持续关注的问题。基于此，文章对需求层次理论下现代医院人力资源管理激励机制的构建策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：习近平总书记在党的二十大报告中指出，“人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。人才是医院高质量发展的核心竞争力。新形势下，医院越来越注重人才梯队建设，引进高层次人才成为助力医院发展的加速器。经研究发现，马斯洛需求层次理论对于人力资源管理工作具有重要的指导意义，因此，文章首先分析了马斯洛需求层次理论的原理，然后对其在医院人力资源管理工作中的应用进行了研究，以供参考。

简介：摘要：决定一个舞台艺术层次的因素有很多，其中舞台音响设备是一个非常关键的因素。目前，由于信息技术的飞速发展，许多新型电子产品不断涌现，使得舞台音响设备也随之不断更新与替代。从当前来看，我国舞台音响研究正朝着多元化、技术化方向发展。新技术的出现，使得舞台音质得到了极大的改善，进而推动了舞台艺术的发展。为此，本文主要对舞台音响提升舞台艺术层次与关系进行探讨，并提出了相应的对策，进而为提升舞台气氛提供参考借鉴。

简介：摘要：林业资源管理对人类生产生活十分重要，因而需要对林业资源管理面临的风险进行正确评价。本文提出了基于层次分析法的风险评价方法，能够将抽象复杂的概念逐层分解，进行客观、定量、具体的评估。实验结果证明，该方法所计算的结果和专家的评价基本一致，所以可以根据评价结果较好地决策并控制风险，其在林业资源管理中有良好的应用前景。

简介：摘要：本文旨在研究通过多层次培训机制提升企业质量标准化管理水平的方法。首先，本文探讨了质量管理体系理论、培训与发展理论以及成熟度模型的相关理论基础。接着，分析了企业当前的质量管理现状，特别是内部审核与外部审核的结果、质量问题与整改措施。然后，设计了多层次培训机制，包括基础培训、进阶培训和高级培训，并进行了详细的需求分析和培训内容设计。最后，通过案例分析和实践，验证了多层次培训机制对提升企业质量管理水平的有效性。研究结果表明，系统化的培训机制可以显著提高员工的质量管理能力，从而推动企业整体质量管理水平的提升。

简介：摘要：随着网络应用技术的不断普及，各种危害性的手段不断地出现，造成了网络上不同层次的危害。我们常见的网络安全保障是 360、防火墙等，得到的只是日志形式上的警告，却不是很全面的，当网络遭遇到威胁状态时难以扫描到整个网络安全的状态。当前有很多的电脑黑客在盗取人们的信息，使人们的信息得不到安全的保障。为了进一步保障网络的安全状态，保障人们的信息安全，本文将对网络安全状态进行评估、网络安全状况的变化进行预测，网络安全的设备进行分析等，通过这些数据的分析从而进一步对网络安全系统策略做出调整，以便保障网络安全系统。

简介：利用层次分析理论将桥梁工程建设质量诊断的思维过程定量化,选择质量问题发生概率、危害程度与检测容易度作为准则层中的三个准则,建立层次分析的结构模型与判断矩阵。计算相对重要性权值进行优先顺序排序,由下而上得到该建设质量问题对于顶端事件发生的权重值,从而给出建设质量问题最佳的诊断结论与相对应的修正决策。最后,以实际桥梁工程下部结构施工质量的总体控制为例,建立关键施工节点建设质量控制为顶层的递阶层次模型,分析多个基本事件对于该顶层目标的权重值,研究所引起的建设质量问题的程度,并根据该问题程度预先提出处理措施以避免其最终发生。本文所提出的基于层次分析理论的桥梁建设质量评定方法,不仅可方便现场技术人员快捷准确地对施工关键环节的质量进行定性评价,更可科学准确地定量表述各事件所引发质量问题的程度。

简介：摘要：可以带动高新产业的发展，能不断完善关键技术的人才就是海外高层次人才。想要壮大本国人才队伍就需要采取科学的手段来吸引海外高层人才的加入，这是在短时间内有效突破限制技术发展的关键因素，也是提高我国科研技术专业水准的重要方法之一。伴着科学信息技术的不断进步和发展,中国各行各业高速发展，为综合性技术人才培养提供了巨大的发展空间，吸引大量的海外优秀高层次技术人才回国发展的时代已经到来。

简介：摘要：人才是国家发展的重要动力。高层次创新人才能够促进经济发展和社会进步。欧美发达国家类似于美国、瑞典、德国以及丹麦。亚洲类似于日本、韩国、印度以及以色列，非常重视高层次创新人才的培养。此外，其国内人才建设和发展起步较早。经过长期探索，制定了国家高层次创新人才发展政策，构建了相关机制，取得了较好的实施效果。

简介：摘要：对于我国化学工业而言，优化节能效果降低“三废”排放是促进行业高质量发展的必要手段，通过采用节能减排技术可以有效降低化工生产给环境带来的负面影响。从客观角度分析，化学工艺发展虽在一定程度推动着化工生产，但同时，环境污染、能源消耗问题也随之而来。怎样才能在提高化工生产质量的基础上，保证节能减排是化学工艺技术研发亟待解决的问题。

简介：摘要：化工企业往往为了追求高效益，使得机械超负荷工作，并且没有准时对机械进行维护和保养，导致有些机械存在故障不能及时发现，从而给化工企业带来重大损失。为了提高化工机械的安全性，国内学者对其进行了不同研究，比如通过监控的方式对机械设备进行实时监控，从而及时发现存在问题，或者是使用一些方式对机械进行安全评价。层次分析法由于其优势较多，能够将定性问题变为定量问题，对于一些复杂问题的求解具有一定作用。基于此，本篇文章对基于层次分析的化工机械运行安全评价进行研究，以供参考。