简介：

简介：摘要：探索建立科学完善的工会教育培训工作体系，着力培养一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的专兼职工会干部队伍，为推进新时代工运事业和工会工作提供坚强组织保证。本文分析了加强工会干部教育培训的实施背景，构建3+X工会干部教育培训体系。通过本文的研究为加强工会干部教育培训提供有益建议。

简介：摘要：新时代企业工会干部的能力素质培育是提高工会组织服务职工、维护职工权益的重要基础。通过建立科学的培养路径和方法，可以帮助工会干部提升自身素质和能力，更好地履行工会职责，为职工创造良好的工作环境和权益保障。总之，通过有效的能力素质培育路径和方法，可以不断提升新时代企业工会干部的工作能力和综合素质，为工会组织的健康发展和职工的权益保障作出更大的贡献。

简介：摘要：文化自信作为民族精神的核心，对提升工会干部思想政治素质具有重要意义。本文首先分析了当前工会干部在文化自信方面存在的问题，包括对传统文化的认知不足以及文化自信的自觉性和主动性不强等。随后，提出了以文化自信提升工会干部思想政治素质的路径，包括加强中华优秀传统文化教育、提升文化素养以及强化文化担当等。通过这些措施，旨在培养工会干部坚定的文化自信，进而提升其思想政治素质，为工会工作的创新发展提供有力支撑。

简介：摘要：自从改革开放以来，我国的经济发展方式也都得到了根本性的改善。市场经济环境下的产业结构也都发生了一些比较明显的变化。在这种多元化的趋势影响下，也应该不断地加强对企业内部员工各项利益的有效性管理，这样也就为企业内部思想政治管理工作能力的提升，提供了更为完善的基础引导与保障。党群工会职工干部作为基层政工队伍当中非常重要的群体，也应该不断地强化自身的基本素质能力，这也就可以很好地带动我国基层政治管理工作效能的发展与进步。

简介：丹麦在2008-2010年间被美国《福布斯》杂志誉为最好的商业国家，每年均排名第一，主要是因为丹麦清廉指数全球排行第一、国际收支保持顺差，并拥有舒适的生活环境，以及最先进的产业和在世界领先的企业，特别是药品，海运和可再生能源等等，均有不俗的表现。

简介：摘要：国有企业工会和群团组织工作是党的事业的重要组成部分，是一项基础性和常规性的工作，同时也是党和人民群众联系的重要桥梁。其中，国有企业工会组织是广大工人在维护共同利益的基础上组织的。随着时代的发展，国有企业的工会和群团组织在国有企业的发展中发挥着越来越重要的作用。加强国有企业工会和群团组织干部队伍建设不仅有利于国有企业的可持续发展，同时还有利于保证企业职工的相关权益，提高企业员工对国有企业的归属感和忠诚度，从而进一步提高他们的工作积极性，为企业的发展做出应有的贡献。

简介：摘要：目前我国经济水平和科技水平的快速发展，工会工作的重要任务是依法维护职工群众的合法权益，全心全意地服务于广大职工群众。同时，工会也是党和政府了解职工群众的意见和需求、不断改进自身工作的桥梁和纽带。让工会组织在党和国家工作大局中更好地服务基层、服务职工群众，促使广大职工群众主动地、热情地参与到工会活动中去，让工会组织和工会工作始终保持政治性、先进性和群众性，确保企业工会工作各项活动顺利开展，这些都离不开工会经费的支持和保障。工会经费是企业工会工作顺利开展的物质基础。随着企业员工薪酬水平的不断提升，工会经费收缴数额逐年递增，如何做好企业工会财务内控管理，收好、管好、用好工会经费，确保企业工会工作顺利进行，是每个企业工会财务工作者必须要思考的问题。

简介：摘要：在电力企业中，基层工会是一种重要的职工组织形式，除了企业的劳动行政管理之外，还能实现企业职工的有效管理和人性化管理。近年来，由于国家和国际环境的变化以及工人意识形态的变化，基层工会面临着许多新的挑战，迫切需要在工作方法和内容上进行创新，以满足新形势下工会的需要。本文探讨了新形势下电力企业基层工会的创新工作方法。

简介：摘要：工会财务内部控制系统的应用，使工会管理者及广大职工可以对工会财务工作进行实时监督。在建立的工会财务绩效评价系统中新增了自评和他评模块，系统通过记录的评价信息对工会财务工作作出合理评价，财务部门可根据评价结果查找和分析工作中的短板和需要改进的地方。

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简介：摘要：随着中国特色社会主义进人新时代,国有企业迎来了崭新发展环境,工会工作也面临着更多的发展机遇和挑战。2023年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强财会监督工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从构建财会监督体系、健全工作机制等方面,搭建了财会监督的“四梁八柱”,为健全工会财会监督体系,做好新时代工会财会监督工作提供了根本遵循。

简介：摘要：党管干部原则在国有企业干部管理中发挥了重要作用，有效提高了干部队伍的整体素质和业务能力，促进了国有企业的改革和发展。通过选拔任用优秀干部、加强干部培训和教育、加强干部监督考核等措施，可以更好地发挥党组织在国有企业干部管理中的领导作用。只有建立健全的国有企业干部管理体系，才能更好地实现国有企业的党建工作与经济效益相互促进的目标，推动国有企业不断提升综合竞争力，为实现我国现代化建设做出更大的贡献。

简介：摘要：工会是企业与职工形成紧密联系的桥梁，并为企业职工提供相应的职能服务，增强企业基层工会活力，才能把企业的职工凝聚在一起，提高企业的凝聚力与影响力。同时，增强企业基层工会活力也是适应我国发展道路的需求，因此，要坚持在党的领导下，提高基层工会的有效性与适应性，规范工会建设，促进企业发展有着重要的意义。本文介绍了增强企业基层工会活力的必要性，进一步分析如何增强企业基层工会活力，提供一些参考性建议。

简介：“网络”监督,是指群众监督、舆论监督和部门监督三结合的方法。为加强群众监督,容城设立了举报电话、举报箱,并加强来信来访工作,在机关、乡村、企业和离退休干部中聘请干部监督员81名,发放监督员证、卡,明确职责、任务,请他们协助县委对全县副科级以上领导干部现实表现进行监督,组织部不定期走访汇总,及时掌握情况。年终考核时,请干部监督员参加测评、座谈,听取他们的意见。为加强舆论监督,我们对县直科局一把手和全县各乡镇的党委书记实施重点监督,利用电视、广播、内刊进行“亮相”,先后在县电视台、电台开辟了“党委书记访谈”,在各个内刊开辟了“走马上任新班子”等栏目,将其上任后的工

简介：2003年8月14日《中国青年报》刊登了一位研究生院副院长对当前干部假文凭现象的心里话，其中他多次提到“被指责思想不够解放”。这则报道采访于南京某高校，而这种情况却不只发生在南京，而

简介：坚持职工代表大会制度，让职工参与民主管理和民主监督，同时维护职工的合法权益，以此调动广大职工的积极性和创造性，失去各项工作的又好又有快的发展，如何能牢牢把握工会工作的主动权，推进工会工作的发展和创新。

简介：摘要：目前我国科技水平和各行各业的快速发展，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业生产经营目标等方面发挥着重要作用。随着社会经济的不断发展，工会组织规模不断扩大，工会职能不断深化，工会经费使用范围不断扩展，如何提高工会经费使用效益已成为广大基层工会普遍关注的问题。现有的管理方式和手段，还不能满足工会经费使用效益最大化的需要，建立一套科学、完整的工会经费支出管理体系，对全面实施工会预算管理和绩效评价显得十分紧迫。

简介：摘要：随着我国社会经济迅速发展,工会组织日趋壮大,工会业务日益繁多，面对庞大的财务数据信息,传统的财务管理方式，已不能满足工会核算、经费收缴等多方面的需求，创新工作机制，提高财务管理水平和工作效率,已迫在眉睫，为适应大数据时代的新形势新要求，工会财务共享模式应运而生。本文通过研究建设财务共享平台的意义及存在的风险，分析集团公司对工会财务共享模式的应用情况。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。