简介：

简介：从高职院校新任青年教师专业能力现状出发，分析新任青年教师职业能力发展的瓶颈因素，提出国家应健全高职新任青年教师的保障制度、学校应当为新任青年教师发展创造条件，并且引导青年教师积极追求自我专业发展。

简介：摘要某电厂#4锅炉管式空气预热器出现压差增大的现象，导致锅炉带负荷能力降低，本文分析#4锅炉空气预热器压差增大的原因分析，并提出可行性建议。

简介：在圆满完成山西省电力公司2009年电网建设“里程碑”任务后，大同供电分公司超前谋划今年大同电网建设。

简介：企业偿债能力评估方法是资产管理公司在资产处置过程中被广泛应用的一种方法.文中介绍了企业偿债能力评估方法的一般性概念,并对该方法的特殊性作了进一步分析,在动态偿债能力的确定方面提出了自己的观点和方法.

简介：摘要随着电力市场体制的深化改革，优质电力服务在促进供电公司提高生产效率、促进安全生产和完善服务管理制度等方面发挥着重要的作用，成为了电力营销的重要手段。本文提出了强化服务意识、加强人才队伍建设和优化经营策略等具体措施，对保障优质电力服务有一定的借鉴作用。

简介：

简介：学生阅读能力低下产生的原因是多方面的.分析了引起这种现象的各种原因,阐述了学生自身在学习上的缺陷,以及就如何提高学生的英语阅读水平提出了若干思索,力求能探讨出切实提高学生英语阅读能力的方法.

简介：摘要根据某电厂机组容量和相关辅机配置情况，最大限度的利用机组供热能力满足经济开发区热负荷要求

简介：摘要在当前供电企业人力资源管理的过程中，对于能力是十分重视的，一个人是否具备能力并不是随便说说的，而是需要通过实践中展示出来的，这一词汇在管理学领域中还有不同的翻译，例如胜任力，或者是素质等，在上世纪的70年代，相关组织行为学者提出了能力这一概念，在最早的应用中，能力主要是针对个体能力而言的，随着时代的发展，能力这一词汇的应用逐渐扩大，并且应用在战略管理的过程中，组织能力在这样的环境中逐渐出现了。

简介：摘要建立和完善应急体系，提升应急能力，是全面加强应急管理工作的基础，是提高应对各种风险和突发事件能力的根本保证，是供电企业履行社会责任、保障电网安全稳定运行的重要手段。本规划为濮阳公司应急体系建设的综合性规划，通过各阶段规划目标的实施，将使我公司最终形成“统一指挥、结构合理、功能齐全、反应灵敏、运转高效、资源共享、保障有力”，能够有效应对各类突发事件的应急体系。

简介：摘要针对电网企业目前应急管理中存在的问题，探讨应急能力提升的具体对策，促进各方面应急能力得到全面提升，努力实现电网突发事件科学高效应对。

简介：摘要创新是创造财富的源泉，是企业的核心竞争力，员工的创新能力对企业来说是可贵的人力资本。企业应该重视员工创新能力的培育，通过营造创新的文化氛围、组织培训学习，以及建立有效的激励机制等途径发掘员工创新的潜力。

简介：摘要近年来，我国电网在发展空间上不断开创新局面，特高压网供电网络工程的持续推进，电网大容量、高电压和远距离输电成为可能，但在其快速发展背后，蕴藏着巨大的安全威胁。此背景下，加强对电网整体安全性能的管理与控制，不断研究总结电网运行中的不足之处并加以改正，在促进电网安全管控能力全面提升过程中便显得尤为重要。文章紧紧围绕电网管控意义，对当前电网安全态势进行详细阐述，并对如何提升电网安全管控能力提出一系列建议，旨在通过优化电网安全管控，促进整个电网的稳步发展。

简介：根据安徽地区已投运的C型转子式单车翻车机的运行现状进行调研,提出单车翻车机系统综合翻卸能力的分布区间,并对如何提高翻卸效率提出建议。

简介：摘要：随着城市化发展，城市建筑数量大幅增加，且呈现出结构复杂、功能多样、体量大型化的特点，一旦发生火灾，将会对人们的生命财产安全造成巨大损害。所以，有关部门对于消防救援机构的业务能力提出更加严格的需求，消防救援不但需要具备相应的火情预警、灭火救援和抢险救灾的专业技能，而且还必须对于突发的各类灾害事故实施快速救援反应，最大限度地保证人民群众的生命及财产的安全。鉴于此，文章首先分析了当前消防灭火救援工作存在的难点，然后对提高消防灭火救援技术能力的具体措施进行了研究，以供参考。

简介：摘要在现在的时代当中，科研的重要性越来越被人们所认识，而在高校的科研当中，不仅仅是需要教师与科研人员的参与，还需要高校本科学生的加入。本科生虽然知识相对储备还比较少，动手能力比较弱，但是参加科研项目有利于提高本科生的综合素质，加深对于知识的理解。本文对于如何提高本科生在于科研项目中的作用，培养学生能力进行了探讨，分析其中存在的问题，并提出了相应的相应建议。

简介：摘要近年来，由于国家对电力事业的不断投入、电力企业的不断探索与发展。使得我国的供电企业得到了不断的发展与完善，时至今日，已成为了国家的重要支柱产业之一，为我国社会主义事业的发展起到了重要的作用。但是，由于电网建设工程施工难度大、先进设备的使用技术还不成熟等原因，使得我国电力事业仍然存在着很多的不安全因素。

简介：本文通过阐述培训教育与现代供电企业发展的辩证关系，分析不同层次培训学员、培训师的鲜明特征和差异性需求，强调现代企业培训应变培训课程的预定性和封闭性为培训课程的生成性和开放性．引出“培训即是服务”的培训理念、“以人为本，因材施教”的施教理念、“终身学习。学至于行”的治学理念，论证在培训过程中探索与实践供电企业培训理念对于有效提升服务企业能力的重要意义。

简介：摘要随着电网的飞速发展，国网公司“三集五大”体系的建设进入结尾回头看的阶段，自动化系统（即远动系统）在变电站的全面应用，少人值守、无人值守变电站逐渐成为各级供电企业变电站运行的主流趋势。我县变电站多处于边远、农村地区，交通不便。在此形势下，变电运维人员的技术能力与业务素质，成为提高县域电网供电可靠性的重要因素。