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简介：摘要图书馆作为学校教学与科研的重要基地，发挥着多方面的功用，而

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简介：随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。在面对如何从浩若烟海的信息中找出自己需要的资料，一般的读者是难以做到的，这就在客观上对图书管理人员提出了要求。关键词图书；管理员；素质中图分类号TN711.1文献标识码A文章编号1007-9599(2010)03-0000-01QualityofModernlibraryManagerLiXiaoming(JixicityLibrary,Jixi158130,China)AbstractWiththemodernsocietyintotheinformationage,theacceleratingexpansionofhumanknowledge,allinformationisbeingconstantlyenrichedandupdated.Howtofindtheinformationthattheyneededfromsomanyinformation,thegeneralreaderisdifficulttoachieve.ThisistheobjectiveoftheproposedrequirementsforlibrarymanagerKeywordsBooks;Manager;Quality一、概述随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。在面对如何从浩若烟海的信息中找出自己需要的资料，一般的读者是难以做到的，这就在客观上对图书管理人员提出了要求。具体讲就是通过组织、计划等行动，最合理地使用图书馆系统的人力、财力和物质资源，使之发挥最大的效益，是图书馆管理的目标之一。作为各级图书管理部门，笔者认为，抓好管理人员的素质教育，提高管理水平，是其中的重要环节。二、现代图书馆管理人员应具备的素质根据图书馆的工作特点，图书馆管理人员应具备的素质主要有政治思想、知识、智能、性格作风等四个方面。（一）政治思想素质管理人员素质之中，政治思想素质处于主导和统帅地位。没有良好的政治思想素质，即使有再高的专业才能和组织才能，也难于发挥出来。政治素质包括具有一定的马克思主义理论水平和政策水平；具有高度的社会主义事业心和强烈的政治责任感；具有执著的敬业精神；具有不断进取和创新精神；具有高尚的道德修养。（二）智能素质产生新思想、新方案的能力就是一种智能。现代科学研究表明人的智能是由多种因素构成的，从理论上推算出它的构成因素在120种以上。对于管理者来说，其中有特别重要意义的是远见能力、决策能力、组织能力和人际关系的能力。高瞻远瞩的远见能力是指管理者有敏锐的观察能力和较强的分析判断能力，善于掌握事物的发展规律。优秀的管理者在空间方面，视野开阔，高瞻远瞩，通观全局；在时间方面，有较高的远见能力，善于收集、利用情报和信息，预见事物未来发展的趋势，有战略眼光。多谋善断的决策能力是指管理者有渊博的学识，掌握科学的思维方法，善于利用现代决策科学的方法和技术，选择最优方案的能力；卓越的组织能力是指管理者应有运筹规划能力，既有奋斗目标，又有切实可行的办法和措施。既有长期发展设想，又有中期、近期计划和安排。最后还要具有处理人际关系的能力。图书馆馆内与馆外之间，馆内上、中、下三个管理层次之间，同一管理层次各部分之间，以及部门之间、各业务组之间、人与人之间，在工作中要经常发生联系，相互之间难免产生矛盾，这就要求管理者具有较强的人际关系能力，具有较强的处理问题、化解矛盾的能力。此外，为了取得社会各界对图书馆事业的重视和支持，要求图书馆中高层特别是领导者具有较高的社会活动能力、宣传能力和鼓动能力。（三）知识素质图书馆是人类智力资源中心和文献信息交流的重要渠道，因此，图书管理人员必须重视文化素质和专业素质的培养。这里所说的文化素质是指一个人掌握文化基础知识的程度，一般与所受教育的程度相适应。文化基础知识是指自然科学和社会科学两个方面，也就是人们常说的“数理化、天地生、文史哲、政经法”和外语等基础知识。管理者还要具备一定的语文知识和写作能力，能够亲自写工作计划和总结，起草报告、文件等，提高工作效率，同时提高学术研究著述能力。一定的专业知识是实行内行领导的基础，缺乏专业知识是难于胜任图书管理工作的。图书馆学情报学知识是图书馆各级管理者的必备专业知识。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，了解有关业务的具体情况。掌握图书馆工作规律和特点，热练掌握自己担负岗位的具体业务技术，才能对本馆本部门确定恰当的目标，作出科学的决策，实行内行的领导。专业知识还指各行各业、各层次、各岗位管理共同需要的科学知识，如信息科学、控制论、系统论、决策科学、预测科学、人才学、管理科学、领导科学等方面的知识。（四）信息专业素质现代电子学与通信技术的进步，为社会信息化提供了强大的技术推动力，通信技术与计算机的结合，实现了资源的网络化，大大提高了信息的使用价值，拓宽了信息处理的应用范围。这对于数字图书馆中的图书馆员的素质提出了全新的要求，传统图书馆员工作已越来越不适应时代发展的客观要求，而一批具有多元化知识结构层次的人员，将成为数字图书馆网络化环境下图书情报柳胸的主力军。（五）性格作风素质图书管理者还应具备以下良好性格和作风一是遇事果断，有决断魄力。具有快节奏的作风，讲究时间效率。二是冷静、不易动感情，能理智地权衡轻重、利弊。善于支配和控制自己的行为。三是意志顽强，不屈不挠，善于摆脱困境，转败为胜。四是具有宽阔的胸怀和宽容精神，容易接受上级和下属的意见，积极改进工作。五是锐意进取，不甘落后，富有竞争意识。六是兴趣爱好广泛，勤奋好学。七是善于交际，机敏灵活。联系群众。三、小结总之，作为图书管理者素质高低，管理人员的结构是否合理，直接影响管理效能和管理目标的实现，科学地配置管理人员，提高管理人员的素质，是图书馆为经济建设服务，为两个文明服务的关键。

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简介：摘要现今数字时代知识经济的来临和远程通信以及网络的大力推广，人们想要了解掌握信息的途径不胜枚举，在之前可能没有太多选择就限于图书馆。从这个方面来讲，图书馆发展前途可谓是步步艰难。因此，为了更好地服务大众，顺应时代发展的要求，需要优秀的基层图书馆资料管理人员的整治。怎么提高自己的综合素质与专业技能，如何去提高自己的管理水平，这是对在新时期下的基层图书资料管理员的一大挑战。

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简介：摘要：知识的更新在推动社会生产力的发展的同时，也在不断地增加着书籍的比重。图书馆资料管理工作的发展，已经表现出了很强的专业性和实用性，目前，人们对学习和知识的重视程度越来越高，图书资料管理工作要求提高。为此，必须从整体上提高图书馆员的素质，提升图书馆员的服务质量，才能确保图书馆员的工作效率。在这一点上，笔者就新时代下的图书馆员素质的有关问题作了简要的探讨。

简介：摘 要： 本文分析了提升县级图书馆管理人员素质的重要性，县级图书馆管理人员应具有的素质，论述了县级图书馆管理人员提升素质的措施。

简介：摘要本文结合有关的现代图书馆管理技术与大学图书馆管理的一些实务进行了探讨，希望能通过本文的研究，为大学图书馆管理工作的质量改进与效率提高提供参考与帮助。

简介：摘要：随着信息技术的广泛深入，人类进入了新时代发展阶段，但是，电子产品的出现依然无法代替图书的重要地位。另外，考虑到数字图书馆时代图书管理人员在工作过程中存在着许多问题，在能力、服务意识和职业素养等方面存在不足，会削弱服务质量，致使图书馆无法充分发挥它的作用和优势。基于此，本文从分析新时代提升图书管理人员基本素质的重要意义入手，根据管理人员在素质方面存在的问题给出相关的解决措施，以期能让图书馆可以为广大读者提供更优质的服务质量。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，对于互联网技术的应用越来越广泛，互联网已经全面渗透到了人们的生产和生活当中，并且扮演的角色也越来越重要，这在一定程度上改变了人们的生产和生活方式。特别是对于图书馆而言，随着品种齐全的电子书充斥于网络上，极大的方便了人们的阅读，从而使得了我国的图书馆事业在发展的过程中遭遇到了瓶颈。在互联网的冲击下，图书馆事业要想获得进一步的发展，不仅需要提高图书管理人员的综合素质，同时还需要进一步提高整个图书馆事业的服务质量，从而为阅读者提供更好地阅读享受。本文从图书馆事业的实际发展情况出发，将个性化服务模式与云计算技术主动应用到图书馆的日常服务当中，可以很好地满足用户的需求。同时，对当前时代下图书管理人员所需要具备的基本素质进行了分析，并给出了提高图书管理人员自身素质的有效对策。希望对相关人士能够有所帮助。

简介：随着素质教育全面实施，中小学只通过课堂教学和课外活动来提高学生素质是不够的，要提倡老师充分利用图书馆资源与学科教学有机整合丰富教学内容，提倡学生带着各种问题走进图书馆查阅资料，主动解决问题。

简介：摘要随着知识经济时代的到来人们对知识的渴求越来越强烈而作为与文化教育、科学研究、经济建设及社会各方面紧密相联的图书馆也越来越得到人们的重视同样图书馆工作者也面临新的挑战。图书馆的职业道德建设应当从人抓起人是决定因素社会的进步科技的发展经济的振兴都离不开人。人的素质的高低和人才的培养都反映出一个社会的发展现状。实际上每个社会每个行业都各有各的道德职业道德是一般社会道德和职业工作相结合的产物。列宁曾经说过“值得公共图书馆骄傲与引以为容的并不在它拥有多少珍本有多少十六世纪的手稿而在于如何使图书馆在人民中间广泛地流传吸引了多少读者如何迅速地满足读者对图书的一切要求。”由此看来图书馆职业道德建设早在十九世纪就被人们所重视。因此图书馆应以为读者服务为天职以读者的科研成果为标准以吸引更多的读者利用图书馆为目标大力发展图书馆的社会主义职业道德建设是我们未来工作中一个永恒的话题。

简介：图书馆管理人员的培养问题一直是图书馆研究工作的重要方面。图书馆馆员作为高校图书馆的重要发展型资源，是为图书馆长远发展服务的，图书馆馆员综合素质的培养是提高图书馆工作效率和质量的重要方面。

简介：摘要图书馆的一切工作都是通过图书馆工作人员来实现的，管理人员素质的高低直接影响到图书馆效能的发挥。本文探讨了中学图书管理员要有敬业精神、不断加强自身学习提高专业素质和业务能力，以适应当今图书馆现代化管理的需要。

简介：摘要图书馆管理人员素质直接影响学校图书馆效能的发挥，培养提高图书馆管理人员综合素质是新时期学校图书馆建设的重要内容。本文针对存在的问题，探讨了新时期技校图书管理人员的素质要求及其培养提高的有关问题和措施途径。

简介：摘要习近平总书记在党的十九大报告中指出"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。"文化在一个国家、一个民族生存发展中的地位和作用有了一个清晰的论断。新时代，中职学校如何进一步提升图书馆的精细化管理水平，以更好的管理为文化振兴贡献力量，值得探究。

简介：现在很多中职学校的图书馆仍然以传统的服务模式为主,存在服务形式单一、服务意识被动、服务渠道封闭等多个方面的问题,因此,要不断创新服务模式和共享各种信息资源,推行一体化的管理模式,加强文献信息的研发,强化对读者的网络导读,最大程度地满足读者的信息需求,提升图书馆的文献信息资料价值。

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