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10 个结果
  • 简介:在平时的工作中鼓励公开透明的管理,让员工有话就说,哪怕是在邮件平台上争吵把问题解决掉,那员工离职的时候就应该不会有什么情绪需要发泄了。

  • 标签: 离职员工 邮件 问题解决 员工离职 管理
  • 简介:[摘要]自梅奥等人从霍桑试验中意外发现非正式组织的存在起,非正式组织一直是组织行为学和管理学研究的一个重要内容。本文通过对非正式组织概念和特质的分析和研究以及与正式组织的比较,从中获得企业对非正式组织管理的启示。

  • 标签: []正式组织 非正式组织 影响 对策
  • 简介:笔者曾经写过一篇《乡土社会·人情经济》发表在《经济学家茶座》第20辑,验证了中国这样一个以家庭(家族)为核心的“人情社会”的人际交往方式。本文结合自己在农村生活和调查的经验资料,从集市交易和婚俗演化角度,来考察非正式制度与农民消费结构演变的关系,试图解释一些地区农民消费结构长期低水平锁定的原因。

  • 标签: 农民消费结构 非正式制度 结构演变 制度演化 《经济学家茶座》 人际交往方式
  • 简介:摘要:在数字时代,青年群体的心理及行为呈现初高度符号化的特征,通常表现为通过获取虚拟符号来满足自身的精神追求。然而,在追求符号认同时,青年群体又不希望被随意贴上符号标签。渴望获得流量但又不想成为流量,是当下青年群体在网络中所面临的主要矛盾之一。针对此问题,我们选取了一档面向青年大学生群体的文化访谈类综艺节目,以其节目内容和观众评论为主要研究对象,通过文本分析等手段,发现:①当代青年群体在内容上对文化碰撞、人生规划、家庭环境、性别差异以及心理健康这五个方面更感兴趣,②而在形式上,较之传统的信息轰炸,青年群体更倾向于互动式内容共创的交流方式。

  • 标签: 青年群体  网络流量  文本分析
  • 简介:正式标准化是各参与方在一致性基础上达成的公开的标准化,在其形成过程中,各个参与者都希望达成一致的高质量的标准同时又希望自己的标准被接受成为正式标准,因此这是各个参与者间的一场消耗战的博弈,与之相伴而来的必然是标准化滞后性问题。对于如何在正式标准化取得的质量与速度间权衡,文章给出了一些建议,同时对这种方式的正式标准化形成过程中的参与者与非参与者绩效也给予了剖析。

  • 标签: 标准化 博弈模型 绩效
  • 简介:11月11日,亚太经合组织(APEC)第二十五次领导人非正式会议在越南岘港举行,主题为“打造全新动力,开创共享未来”。会议围绕全球化新趋势、区域经济一体化、中小企业竞争力等议题展开对话和讨论,发表了《亚太经合组织第二十五次领导人非正式会议宣言》。

  • 标签: 领导人非正式会议 亚太经合组织 APEC 区域经济一体化 中国 企业竞争力
  • 简介:201O年4月28日,首列郑州圃田——连云港集装箱班列从郑州铁路集装箱中心站发出,这标志着郑州铁路集装箱中心站正式开通运营。中铁联合国际集装箱有限公司副总经理黄小平、中铁集装箱运输有限公司和郑州铁路局相关人员到现场指挥运输。

  • 标签: 铁路集装箱 郑州铁路局 国际集装箱 公司 有限 运营
  • 简介:3月16日上午,夏飞校长代表广西财经学院与泰国正大管理学院校长助理、博士委员会副主席洪风博士(Dr.NateeTaweesrifuengfung)共同签署了《中国广西财经学院与泰国正大管理学院共建曼谷培训与实训基地协议》。泰国正大管理学院是由泰国正大集团投资创办,经泰国教育部批准的正规大学。泰国正大管理学院拥有强大的师资团队,教学方式国际化,在培养新型、勇于创新的管理人才方面具有一定的国际影响力。

  • 标签: 泰国正大集团 广西财经学院 管理学院 实训基地 海外培训 合作协议