简介:本文对中西部医药制造业上市公司的董事会成员结构与公司绩效之间的关系进行了实证分析。发现独立董事的人数与公司绩效间存在明显的相关关系,而法人董事、内部董事的人数及其所占董事会成员比例与公司绩效间均不存在明显的相关关系。关键词内部董事;法人董事;独立董事;每股收益;净资产收益率董事会是股份公司的核心领导层和最高决策者,是公司的法定代表。董事会在公司治理结构中处于中心地位,因而提高董事会的质量就成了建立有效公司治理结构的核心任务,也是影响公司绩效的重要因素之一。同一行业中企业不同的董事会结构对公司绩效将产生不同的影响,不同行业中企业的相同董事会结构对公司的绩效也会产生不同影响,研究目前我国上市公司董事会成员结构与公司绩效的关系,对于我国今后制定相关的公司董事会法律法规和完善我国企业董事会运行的内部机制和外部环境具有重要的意义。本文选取中西部医药制造业上市公司为研究对象。一、国内已有研究回顾由于我国在上市公司中引入独立董事制度的时间比较短,大多数学者集中在研究独立董事在实践中的作用上,结果持不乐观的观点,认为独立董事在我国还没有发挥其应用的作用。如高明华和马守莉(2002)、胡勤勤和沈艺峰(2002)、何问陶和王金全(2002)、于东智(2003)、龚红(2004)、李斌等(2005)、顾建国和龙建成(2006)。同时有少数学者认为独立董事在上市公司的治理中发挥了一定的作用。如吴淑琨等(2001)、吕兆友(2004)、徐二明和张晗(2006)等。国内目前对于医药制造业上市公司董事会成员结构与公司绩效关系的实证研究很少,还没有成熟的研究结果。二、本文的研究方法(一)基本假设1.内部董事构成比例过高或过低的公司,其绩效可能倾向较低;而内部董事构成比例适度的公司,其绩效可能较高。2.法人董事构成比例过高或过低的公司,其绩效可能倾向较低;而法人代表董事构成比例适度的公司,其绩效可能较高。3.专家董事构成比例过高或过低的公司,其绩效可能倾向较低;而专家董事构成比例适度的公司,其绩效可能较高。本研究案例中,内部董事、法人董事占董事会总成员的比例不同企业差别很大,有待观察回归的结果。独立董事所占董事会总成员的比例都接近平均值,因此回归结果应该是独立董事人数或所占比例与公司绩效正相关。(二)研究对象和时期的选择本文选择在我国两大证券交易所上市的中西部医药制造业上市公司为研究对象。总共有18家医药制造业上市公司,分别为西南药业、太极集团、ST迪康、三普药业、ST东盛、丰原药业、仁和药业、西南合成、华神集团、华邦制药、广济药业、亚宝药业、天方药业、ST潜药、武汉健民、马应龙、千金药业、SST集琦。在这18家公司中,华邦制药和马应龙同期投资收益占总收益的比例远高于同类企业的平均水平;广济药业、千金药业同期将不良资产剥离;结果导致这四家公司净资产收益率远高于平均水平。而SST集琦由于其每股收益和净资产收益率均为负数,无法与其他样本数据一起处理,因此将这五家公司从研究对象中剔除掉。选取余下的13家公司为样本进行研究。由于2008年来金融危机愈演愈烈,为了尽量减少金融危机对于公司绩效的影响导致研究结果的偏差,故在本文的研究中,选择2007年前三季度为研究时期。(三)数据选择和处理1.数据选择。本文中的所有数据都来源于深圳证券交易所和上海证券交易所中上市公司所公布的前三季度报(2007年1月1日至2007年9月30日)。为确定董事会成员结构对于上市公司绩效的影响,本文分别选取内部董事所占比例(记为ID)、法人董事所占比例(记为CD)、独立董事所占比例(记为ED)为第一组解释变量,每股收益(用EPS表示),净资产收益率(用ROE表示)为被解释变量建立回归模型。选取独立董事人数(记为ED2)为第二组解释变量,每股收益(用EPS表示),净资产收益率(用ROE表示)为被解释变量,建立回归模型。2.数据处理。以内部董事、法人董事、独立董事的人数除以董事会人员总数结果四舍五入去小数点后两位数,得到它们各自所占的比例。内部董事人数、法人董事人数、独立董事人数、每股收益(EPS)和净资产收益率(ROE)的数据摘自公司季报,每股收益取小数点后三位,净资产收入取小数点后二位。由此得到的样本数据如表1所示表1证券代码公司名称董事会成员总数内部董事成员人数、所占比例法人代表董事人数、所占比例独立董事人数、所占比例每股收益(元)净资产收益率(%)600666西南药业155/0.335/0.335/0.330.2109.85600129太极集团154/0.276/0.405/0.330.2414.86600466ST迪康91/0.115/0.563/0.330.0311.19600869三普药业131/0.087/0.545/0.380.0494.73600771ST东盛95/0.561/0.113/0.330.0322.73000153丰原药业93/0.333/0.333/0.330.0210.89000650仁和药业83/0.382/0.253/0.380.0484.39000788西南合成71/0.143/0.433/0.430.0040.27000790华神集团93/0.333/0.333/0.330.0120.47600351亚宝药业81/0.133/0.374/0.500.2609.85600253天方药业116/0.551/0.094/0.360.0160.77600568ST潜药84/0.501/0.133/0.370.1304.42600976武汉健民100/0.006/0.604/0.400.0701.53(四)回归模型的建立由于本人研究水平有限,不能运用比较复杂的计量经济学处理方法和模型。在本文的研究中,选择单方程一阶多元线性回归模型对样本数据进行处理和研究。根据以有的研究基础和上述两组解释变量,建立如下四个回归模型EPSi=β0+β1IDi+β2CDi+β3EDi+μi(i=1,2,3……13)……(1)ROEi=β4+β5IDi+β6CDi+β7EDi+μi(i=1,2,3……13)……(2)EPSi=β0+β1ED2i+μi(i=1,2,3……13)……(3)ROEi=β0+β1ED2i+μi(i=1,2,3……13)……(4)三、回归结果及其检验、分析(一)回归结果运用Eviews5.0软件,采用普通最小二乘法对上述四个模型进行回归分析,得到的结果表2。表2模型R平方FIDt-statisticCDt-statisticEDt-statisticED2t-statistic10.1040.35-0.498-0.499-0.40220.1370.47-0.44-0.449-0.3230.366.212.4940.325.312.31数据来源Eviews5.0软件对于上述4个方程的统计特征值输出(二)结果检验、分析1.对于模型1,F统计量为0.350036,给定显著水平5%,查F分布表,得到临界值F0.05(3,9)=3.86>0.350036,故回归模型的整体线性关系不显著。这表明a)模型1的函数形式设计有误,或者b)ID、CD、ED与EPS之间不存在相关关系。这表明,每股收益与董事会结构之间至少不存在简单的一阶线性关系。2.对于模型2,同理在给定显著水平5%下,F检验通不过,同样,这表明,净资产收益率与董事会结构之间至少不存在简单的一阶线性关系。3.对于模型3,在给定显著水平5%下,查F分布表可得临界值临界值F0.05(1,11)=4.84<6.206,模型的整体线性关系显著。查T分布表可得临界值T0.025(11)=2.201<2.49118,变量ED2显著。回归得到的拟合优度值在微观经济主题的计量回归分析中属正常。回归得到的ED2参数的估计值为0.064754,符合根据经济理论进行的预测。因此,可以认为EPS与ED2存在明显的线性相关关系,即沪深两市中西部医药制造业上市公司的每股收益与公司董事会中独立董事的人数存在明显的线性相关关系。4.对于模型4,同模型3,F0.05(1,11)=4.84<5.313127,模型的整体线性关系显著。T0.025(11)=2.201<2.305022,变量ED2显著。回归得到的拟合优度值在微观经济主题的计量回归分析中属正常。回归得到的ED2参数的估计值为2.1915,符合根据经济理论进行的预测。因此,可以认为ROE与ED2存在明显的线性相关关系,即沪深两市中西部医药制造业上市公司的净资产收益率与公司董事会中独立董事的人数存在明显的线性相关关系。四、结论从本文的研究中,对于我国沪深两市中西部医药制造业上市公司可以得到如下四条结论(一)董事会成员中内部董事、法人董事的数量及其所占的比例与公司的每股收益和净资产收益率之间不存在一阶线性相关关系。(二)董事会成员中独立董事所占的比例与公司的每股收益和净资产收益率之间不存在线性相关关系。(三)董事会成员中独立董事的数量与公司的每股收益和净资产收益率之间存在明显的一阶线性相关关系。(四)调整后的拟合优度值显示,独立董事的数量可以解释公司每股收益和净资产收益率26%左右的变化。但是,本文的研究对象仅限于中西部医药制造业上市公司,研究方法局限于进行一阶线性回归分析,因此本文所得出的只是很初步的结论,还有待于进一步的深入研究。参考文献1吴淑琨,刘忠明,范建强.非执行董事与公司绩效的实证研究J.中国工业经济,2001,92徐二明,张晗.上市公司董事会监督机制替代效应对绩效影响的实证研究J.经济理论与经济管理,2006,10
简介:【摘要】在当前开放的市场经济环境下,电力企业必须要重视客户的价值,提升对客户关系管理工作的重视程度。在展开用电检查工作的过程中,要对自身工作的内容进行合理的转变,以维护客户关系为导向,以服务客户为工作的出发点,以提升客户满意度为工作的目标,这样才能更好地树立企业自身的社会形象,让电力企业获得更加强大的核心竞争能力。