简介：

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简介：摘要：分析事业单位档案管理中的问题，为了提供标准化、规范化管理工作方向，需要增加认识，重视对工作的宣传教育，构建完善的管理制度，促使信息技术人才的引进，保证新时期事业单位档案管理工作稳定发展。本文中，结合事业单位档案管理工作问题给出规范化与标准化措施。

简介：摘要：卫生监督档案管理属于我国卫生监督工作的重要组成部分，对于我国卫生监督工作的开展质量将会产生较大的影响。因此，随着我国卫生监督工作逐渐得到了优化与改进，卫生监督档案管理工作也越发重要。现如今信息化技术的快速发展，卫生监督档案管理工作也将会面临全新的工作要求，本文主要针对卫生监督档案管理工作开展过程中需要注意的相关问题进行分析，提出针对性的解决方案，希望可以起到参考的作用。

简介：【摘要】：公共卫生事件档案是指公共卫生事件发生后，由组织与个人产生的相关记录，对公共卫生事件发生与处理进行记录与整理形成的档案，能够为类似事件的处理提供有效参考。从现状来看，我国公共卫生事件档案管理仍旧存在较多的问题，因此需要不断做出调整与创新，促进公共卫生事件档案管理工作制度的发展与完善，提高管理质量。文章主要就构建公共卫生事件档案管理工作机制展开探讨。

简介：摘要：随着现代科学技术的不断进步，医疗档案的管理水平也得以大大提升。大数据技术的诞生，为医疗档案信息化建设提供了技术上的支持。在患者实际就医的过程中，医疗工作者要保护患者的个人信息等隐私。而伴随信息化医疗档案管理系统的出现，让患者隐私的保护强度大大提升。但从目前情况来看，还有一部分地区的医疗部门没有进行医疗档案管理信息化改革，导致医疗档案管理工作的水平和效率始终得不到有效提高。本文从医疗档案管理信息化改革的重要性、医疗档案管理信息化改革所面临的主要问题和医疗档案管理信息化改革的优化措施三个方面加以论述，意在为医疗部门提供相关参考意见。

简介：摘要近年来，在医疗卫生机构信息化不断得以提高的同时，医疗卫生机构档案管理工作的标准化、电子化、现代化水平也不断得到提高，医疗卫生机构信息化正在不断促进医疗卫生机构档案管理的现代化。随着医学模式和医疗卫生机构服务模式的转变，医疗卫生机构档案管理信息化显得尤为重要。本文首先介绍了档案信息化的内涵，其次分析了医疗卫生机构信息化给医疗卫生机构档案管理工作带来的影响，最后对医疗卫生机构档案管理工作如何适应医疗卫生机构信息化要求提出了建议措施。

简介：摘要行政机关管理中的档案管理是管理工作中较为重要的一环，它对档案的有效利用有着一定程度的意义。对卫生健康系统的相关档案的管理也是其中的一部分，但是由于其与民生建设有着与大众利益切实相关的特殊之处，所以应该更加着重对与卫生健康系统有关的档案的管理。本文将详细阐明卫生健康系统及其相关档案的管理工作中所显现出的问题，并对其提出了一些有助于规范档案管理的建议。

简介：【摘要】我国对于医疗卫生事业的重视程度在不断提高，这是现代化建设的重要基础。公立医院的发展，离不开党建档案管理工作的支持。在党的组织生活中，党建档案属于重要的信息资源，是党建各项工作的重要依据。加强党建档案管理工作质量，是非常有必要的。鉴于此，本文主要分析公立医院党建档案管理工作的现状，并积极探究新形势下公立医院党建档案管理工作的开展趋势，为相关人员提供有效参考。

简介：【摘要】目的：探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法：抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组，实施6S管理模式，再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组，实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果：研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组，利用提取率高于对照组（P＜0.05）；研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：在医院工会档案管理室中应用6S管理模式，管理效果良好，可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象，提高了利用提取率，取得了理想管理质量。

简介：摘要：院史档案作为医院发展过程中产生的原始记录，是医院的风雨历程与光荣历史的体现，是记录医护人员践行救死扶伤、立德树人初心使命的重要载体。本文以福建某医院为例子，对院史档案在医院文化建设中的作用进行深入分析，并结合实际提出建议，为加强医院文化建设，反映医院历史与传承提供重要载体。

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简介：摘要近些年来，由于我国经济的日益发展，使得医院的管理工作之一“医德医风”逐渐进入社会的视野中，医院医德医风档案是强化医德医风管制的重要凭据，本文针对新医改形势下加强医院医德医风档案管理工作的思考作进一步的分析和探究。

简介：摘要：干部选拔的重要环节是要对干部的人事档案进行审核，尤其要对干部的“三龄两历一身份”进行审核，确保所选拔的干部符合要求。卫生监督所干部人事审核工作需要长期开展，受多种因素的影响，卫生监督所干部人事档案审核“三龄两历一身份”容易出现问题，直接影响干部选拔的质量与水平，所以要重视对卫生监督所干部人事档案审核“三龄两历一身份”工作，依托相应政策，严格按照审核纪律开展工作。