简介：摘要： 随着城市化进程的加快和居民需求的增加 ，当代建筑工程的项目也是数不胜数，但是数量的增加也让人们对其 质量的优劣产生了疑虑。虽然随着科学技术的发展，我国的已经发明了许多先进的施工技术，但是在实际的施工中仍旧存在一定的安全风险，其中就包括建筑钢结构工程的施工技术，这需要引起建筑行业相关部门的关注 ，如果 这个 问题如果长期得不到解决，将会严重影响到我国建筑业的顺利 发展。

简介：[摘要]随着我国电力企业的现代化发展，在电力物资的采购过程中，采用的科学技术手段越来越多，应用了新的科学技术手段，我国的电网建设正呈现出越来越好的发展趋势。应重视对电力物资采购的管理工作，尤其是产品的质量问题直接影响电力系统的稳定。

简介：摘要：电力工程发展过程中，工程建设的管理体系不够完善，导致管理制度的不健全。这对于我国工程项目管理来说是一项巨大的影响，导致整体工程施工难度不断加大。因此，在未来的发展中，需要加强对于电力工程建设的质量以及安全管理方面进行分析，从而做到提高质量的要求。

简介：摘要：近些年来互联网以及计算机技术飞速发展并广泛而深入的应用于各行各业之中，加之各行各业企业竞争日益激烈，因此顺应时代潮流发展企业网络营销就显得十分重要，甚至可以毫不夸张的说成为影响甚至是决定企业能否生存或者是发展的关键乃至是决定性因素，必须引起我们充分的重视，电力企业进行自然也不例外，需要基于大数据环境做好企业营销管理创新 。本文首先对基于大数据环境的 电力企业营销管理的相关内容进行理论概述，其次对现阶段大数据环境下 电力企业营销管理中存在的问题进行简要论述，最后有针对性的提出建设性的创新策略 。期望本文的论述对完善电力企业营销管理，保障企业在竞争激烈信息化大数据 时代的当下更好的生存和发展有所助益。

简介：摘要：目前国内外有关大数据的研究主要集中在大数据的处理和应用上，而针对大数据对人力资源管理带来的挑战和变革的研究较为稀少。本文主要结合大数据的特点，分析大数据对人力资源的冲击和挑战，并考虑基于大数据的人力资源管理风险防范。在这样一个时代背景下，通过研究大数据对人力资源变革挑战，为企业提供风险防范策略，为企业的人才决策提供新的视角和思路，这无疑是一个非常有实践价值和划时代意义的发现和研究。

简介：摘要： 在电力工程项目开发施工过程中，项目的管理具有非常重要的作用，可以统筹管理项目中的所有工作，包括施工前期准备、施工进度检查、施工质量检查等，对于工程的顺利完成具有非常大的影响。通过好的项目管理模式才能够提高工程质量，实现企业利益的最大化。

简介：摘要：近年来，随着我国大数据技术的不断发展和电力行业的不断改革，传统的电力营销管理模式已经不能满足电力企业的发展需要。因此，为了紧跟大数据技术发展的步伐，将大数据技术与电力营销管理工作进行有效结合势在必行。基于以上情况，本文在介绍大数据对电力营销管理具有积极意义的基础上，从分析客户的潜在需求、精准定位消费客户、个性化营销、制定新产品、拓展新市场、开展大数据营销合作、进行多元化服务等方面入手，提出了电力营销管理创新的建设性的意见。希望通过本文的研究，为电力企业的高质量发展提供有益的参考。

简介：摘要：电力资源是市场交易中比较特殊的一种商品，电力资源的生产和销售几乎是同一时刻进行的，县级供电公司是供电市场中最基层的供电企业，同时担任着供电公司的调控和盈利工作。随着电力需求的不断增加，电力公司为了适应不断变化的市场，在电力供应体制上也做出了相应的改革，更好的实现电力营销是其中的一个方向。

简介：摘要： 时代在不断的发生更变化， 社会经济也在不断的提升，我国企业也越来越多，发展也越来越好，但企业与企业之间的竞争也越来越激烈，特别是在人力资源的竞争上。在新形式快速发展的背景下，企业要想在市场的发展中占据一席之地，就要在企业发展中做好人力资源创新管理，电力是关系到国家能源安全的支柱产业，对人力资源管理的创新更是十分重要 [1] 。笔者对 新形势下电力企业人力资源管理创新进行了简单的研究，希望对我国电力企业的发展有所帮助。

简介：摘要 ： 伴随着经济全球化的快速发展，市场经济下各行各业的压力都不断增加，特别是智能时代的到来，为我国传统的行业带来了新的挑战，我国的电力企业在新时代也逐渐开始探索新的管理模式，逐渐升级内部流程与管理规定，考虑以结果和质量为导向，实现管理目标。其中党建工作的顺利开展往往是对于企业内

简介：摘要：电力行业在国民经济体系的不断完善下大力发展，劳模创新工作室管理体系建设使供电企业发展一个重要环节。如何将劳模工作的效能发挥到最大，是当前摆在工会组织面前的一项重大课题。在注重创新和大力推进经济高质量发展的今天，作为工会组织一种全新的工作形式，劳模创新工作室的组建不仅可以通过良性可持续的“传帮带”，进一步放大劳模品牌效应，打造出一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的人才队伍，而且可以通过技术、管理、服务上的创新，使其成为提高企业乃至社会的自主创新能力并促进科学技术转化成现实生产力的创新平台。

简介：摘要：我国经济发展进入新时期，电力企业之间的竞争激烈，电力企业办公室的管理水平不仅关系到电力企业能否满足人们的服务要求，而且关系到企业的各项政策以及工作的落实情况。为了适应新形势下企业发展的需求，电力企业不断推进改革创新，其中办公室的管理创新至关重要。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展壮大，社会经济效益以及整体的工作质量都有了长足的进步，其中有关电力设备的安全运行以及维修工作更是非常重要的一项内容，不但影响着电力企业的稳定发展，更是直接关乎着安全问题。基于此，本文主要分析了电力设备生产与管理工作的探索与创新。

简介：摘 要 : 人力资源是企业发展的“第一资源”，其关系着企业的生存和发展。在新的电价机制形成以后，供电企业要在市场竞争立于不败之地，人是最根本的要素，如何将有限的人力资源充分的开发好、利用好是供电企业重要而紧迫的课题。本文将就如何构建供电企业人力资源管理体系进行探讨。

简介：摘要：在新时期背景下，我国的经济体制已经出现的明显变动，企业发展也需要面对相应的挑战，企业不仅要从生产方面提高技术水平，还要加强企业的管理水平，确保整体的管理质量，良好的企业管理是企业应对市场竞争的重要基础保障。在企业管理中，政工管理是重要的一环，做好政工管理工作，能够增强企业的向心力，让企业更有凝聚力，这样可以减少人才的流失，进而达到保护企业无形资产的管理效果。在政工管理工作中，我们要认清新时期的发展形势，了解新时期下对政工管理提出的新的要求与标准，实现政工管理方式的有效创新，可以解决管理方式过于单一的工作弊端，进而促进企业的稳步发展。

简介：摘要：近些年来互联网以及计算机技术飞速发展并广泛而深入的应用于各行各业之中，加之各行各业企业竞争日益激烈，因此顺应时代潮流发展企业网络营销就显得十分重要，甚至可以毫不夸张的说成为影响甚至是决定企业能否生存或者是发展的关键乃至是决定性因素，必须引起我们充分的重视，电力企业进行自然也不例外，需要基于大数据环境做好企业营销管理创新。本文首先对基于大数据环境的电力企业营销管理的相关内容进行理论概述，其次对现阶段大数据环境下电力企业营销管理中存在的问题进行简要论述，最后有针对性的提出建设性的创新策略。期望本文的论述对完善电力企业营销管理，保障企业在竞争激烈信息化大数据时代的当下更好的生存和发展有所助益。

简介：摘要：新经济时代的主要特征是利用网络技术、信息技术等经济物质手段，在知识时代的引导下，将科技力量作为社会经济发展的重要生产力。现阶段，我国已进入经济快速发展时代，社会各界越来越注重人力资源管理，为企业的稳定、持续发展提供了支持。因此，在企业人力资源管理工作中，相关管理人员需要根据新经济时代特征，将其作为企业发展的关键，创新人力资源管理模式，提高企业人力资源管理水平，为企业经营管理效益提升提供支持。

简介：摘要：电力企业政工管理指企业的思想工作管理，在新形势下，电力企业政工管理依然对企业的健康持续经营有重要的促进作用，能够调配好电力企业日常经营中的生产、经营和发展关系，还关系到企业各个部门之间的合作关系。由于电力企业不断发展，在思想上也应该与时俱进，跟上企业经济发展的步伐，做好政工管理方式的创新和改变，更好的适应电力企业的发展和变化。 本文对新形式下的电力企业政工管理方式进行分析，以此寻求电力企业更好的发展路径。

简介：摘要：随着经济的快速发展,社会在不断的进步,整个现代社会对于电力的需求不断提升,对于电能质量也有了更高的要求.而配电网作为电力系统中的关键环节,与用户之间的联系紧密,其配电可靠性直接影响到电力工业的整体水平.因此,如何在规划和管理方面加强对配电网的重视,重点对其供电可靠性进行针对性研究,是供电企业需要重点关注的内容,也是未来生产实践中的核心环节。

简介：摘要：大数据作为一种新型数据处理技术，具有数据规模庞大、数据流转速度快、数据类型多样等特征，在获取、存储和分析海量数据等方面体现出非常高的应用价值。大数据环境下，电力市场发生了较大的变化，市场对于传统类型电力资源的需求量不断下降，对电力企业的经营产生了较大的影响。电力营销管理模式需要进行适时的调整和变更，使电力企业的营销模式向市场化的发展机制靠拢，促使电力企业的市场营销取得新的发展和突破。