简介：摘要：改革创新精神是引领新中国改革发展的重要精神，改革就是要打破原有的落后的思想枷锁，围绕着现代社会发展提出新的发展理念，并将新的理念有效落实下去。在企业结构中，工会属于重要的组织，对于调整企业生产经营模式，引领企业员工改革创新有着重要意义。而工会党建文化的建设是工会工作的重要内容，构建良好的党建文化氛围，推动工会党组织良性发展，实现企业改革发展是新时代企业发展过程中需要做好的一项工作。基于此，本文分析了改革创新精神在企业工会党建文化建设的中的应用。

简介：摘要在新的形势下，要想使电力企业在激烈的市场竞争中占据优势地位，需要把电力党建工作和企业文化建设有机结合起来，如此才能更好的深入推进电力企业的改革机制，提升企业的竞争力和凝聚力，才能保证电力企业的可持续性发展。

简介：摘要：企业文化是一种精神力量，它约束员工的日常行为，使其产生凝聚力，进而影响管理实践。在市场经济体制不断深化改革的背景下，针对电力企业来说，所面临的竞争压力日益增大，在这种情况下，需要电力企业在关注经济增长的同时，也要着重做好企业文化建设工作，同时进一步加大新闻宣传推广力度，确保企业文化建设水平得到质的提升，为电力企业的影响力和竞争力的增强提供必要支持。基于此，本文重点分析电力企业文化建设中，新闻宣传在起到作用，希望能够为电力企业实现可持续发展作出应有贡献。

简介：摘要：企业的安全文化体现出了这个企业对于安全生产的观念、行为模式和价值观。在电力企业中强化安全文化建设，能够保障企业安全管理水平和安全性能符合要求。本文主要分析了在新时期的发展中电力企业安全文化建设工作面对的误区和文化建设的重要性，探究了新时期电力企业安全文化建设工作开展措施。

简介：摘要：作为企业文化建设的一种，安全文化是各级企业需要及必备的建设内容。尤其是涉及人民基础生活、安全保障工作的电力、排水等相关企业，更应做好安全文化建设，以保障相关工作的安全开展与有序推进。本文主要针对电力企业班组的安全文化建设与实施思考方面进行简单分析与探讨。

简介：摘要：电力企业班组作为企业的细胞，在班组安全文化的建设中起到了巨大的作用。实践证明，电力企业班组建设需要安全文化，安全文化也只有与班组建设的实践相结合，才能充满生机和活力。笔者结合电力企业班组的特点，对安全文化建设存在的问题以及改进途径加以分析探讨，以求对安全文化认识的深化。

简介：摘要：企业文化是企业的内涵和核心推动力，对企业的发展有着至关重要的作用。本文从电力行业对企业的建设方法和途径作出了探讨。

简介：摘要：企业文化是一个企业的灵魂，决定着企业的价值追求和行为导向。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，兼具经济属性、政治属性和社会属性，其企业文化建设也具有特别的意义和要求。南方电网贵州电网公司以社会主义核心价值观为引领，积极践行南方电网企业文化理念，传承“知行”文化，形成了“贵知贵行”文化主题实践。本文将分析国有企业文化建设的重要意义，并通过对样本的分析，研究和探索在国有企业推进企业文化建设的方法和路径。

简介：摘要：本文主要从理论层面就党建引领下国有企业文化建设问题，并提出了党建引领下国有企业文化建设策略，期望从理论层面就国有企业文化建设进行分析，能为实际工作的推进起到积极作用。

简介：摘要：企业文化建设是一个非常大的命题，国内的理论界、企业界做了许多有益的探索，有助于我们更清醒更全面地认识它。相信随着我们对企业文化认知程度的加深，会有越来越多的企业走上正轨，也一定会形成洋洋大观但又个性鲜明、内涵深远、紧跟时代的中国企业文化新景观。

简介：摘要：把对职工群众的教育引导作为推进廉洁文化建设的切入点，把对党员干部的教育引导作为推进企业廉洁文化建设的关键点，把解决好教育环节存在的问题作为推进廉洁文化建设的突破点，通过加强教育引导，促进企业廉洁文化建设，为企业建设良好政治生态营造良好文化环境。

简介：摘要：企业党建工作与文化建设的融合是当前国有企业改革创新的重要举措，合理的党建工作能够为文化建设提供依据，营造健康的企业环境，提高全员综合素质。文章对企业文化建设与党建融合的意义进行分析，对融合工作提出一些建议。

简介：摘要：重视企业班组安全文化建设是强化企业安全管理和筑牢安全防线的核心工作，对当代企业科学发展具有重要的战略意义，无论管理制度多么的严密，都不可能做到面面俱到动态全覆盖，职工表面上服从强制性的管理制度，却不能让职工从内心认同和服从，这就造成许多安全制度形式化，难以真正地贯彻落实。“软管理”式安全文化引领，不仅让员工肯定和认同企业精神和发展理念，从而理解并主动去贯彻执行企业和上级的各项决策部署，自觉地去规范自己的言行，达到思想、认识和行动协调统一，从而达到安全生产管理长效机制的目的。

简介：

简介：摘要：

简介：摘要：文化是人类精神世界和物质世界相互发展和相互交融的产物，教育、艺术等都可以称为文化。在当代社会中，文化对于经济的发展有巨大的推动作用，也很大程度上促进了时代的进步。在企业当中，文化也是非常重要的一部分，它可以在精神层面上展示一个企业的形象和发展理念，了解该企业领导者的领导风格和性格特征。文化不同于业务活动，它可以进行凝练和总结，并且长久地服务于企业。因此，在现行的经济制度下，企业要加强企业文化对于党建政工工作的促进作用，促进自身的转型升级，提高企业工作的质量和水平。

简介：

简介：摘要：安全生产是电力企业的重中之重，培养集体安全文化，能增强团队的安全意识，积极影响员工的思维和行为，提高安全管理效率。安全文化对安全生产有一定的指导作用，能统一职工思想，改变职工传统观念，注重安全生产。电力企业要注重营造安全文化，提供具体支撑，优化机制，实现可持续发展。在此基础上，本文分析这项工作的研究使命，探讨加强集体安全文化的意义和主要建设方向，为电力企业安全生产提供一些参考资料。

简介：

简介：摘要：在全面深化改革背景下，水电单位原有的企业文化制度已无法适应新形势背景，推动企业文化改制是水电单位持续发展的重要举措。在水电单位企业文化改制过程中，不同员工对企业文化改制的认知深度存在差异，这就使员工存在抵制改制、拥护改制以及抱着“无所谓”态度观看的不同思想行为表现，在一定程度上影响水电单位企业文化改制的推进。本文针对水电单位企业文化改制中员工思想行为表现特点，提出水电单位企业文化改制中的思政工作策略，以立足全面深化改革背景，通过贯彻落实“以人为本”的思想理念，发挥思政教育效能，营造良好环境，改变员工固有思想状态，切实推动水电单位企业文化改制。