简介：摘要随着我国经济的快速发展，各项技术都迎来突破，迎合时代快速发展。各种先进的技术也越来越智能化，信息化，从而让人们的生活更加高效快捷。机电一体化是现代化的一种机械系统，如果将智能控制技术应用其中，则可以实现机电一体化系统的完美升级，不但可以弥补系统中原来存在的缺陷，还可以提高对系统的控制能力。通过分析介绍智能控制技术，探讨其在机电一体化系统中的应用途径，希望可以给相关行业工作者提供一定的参考价值。

简介：摘要：随着人工智能、机器学习、大数据等技术的迅速发展，智能技术在电子信息工程自动化设计中的应用已成为当前研究的热点。这些技术的融入提高了电子信息产品设计的效率和质量，同时也促进了创新设计理念的形成。本文综述了智能算法的集成、数据驱动的设计优化、人工智能辅助的设计决策制定、以及智能监控与维护等方面在电子信息工程自动化设计中的应用。本文旨在探讨智能技术如何改变电子信息工程设计的传统流程，提高设计效率，减少设计成本。

简介：现代化医院医保管理需要建立医院信息化管理系统，开发医保管理程序，应用信息化管理手段来满足医保政策的要求，从而达到医院医保管理规范化科学化的目的。笔者重点阐述信息化技术在医院医保管理中的实际应用以及取得的成效，为更多医院的信息化建设工作的开展提供借鉴。

简介：无

简介：摘要：目的：研究糖尿病患者实施AI人工智能个体化管理后代谢指标及生命质量改善效果。方法：研究对象为98例糖尿病患者，奇偶数法分组，对照组给予常规管理，实验组实施AI人工智能个体化管理。结果：实验组血糖、血脂水平及生命质量评分均更优，P<0.05。结论：糖尿病患者实施AI人工智能个体化管理后代谢指标及生命质量改善效果可观。因此，糖尿病患者管理，可推广AI人工智能个体化管理。

简介：【摘要】 目的 研究在住院医师规范化培训管理中应用智慧化教务管理系统的临床价值。方法 我院于 2020年 1月初实施智慧化教务管理系统，随机抽取 2020年 1月 ~2020年 5月期间参与规范化培训管理的 20名住院医师作为观察组，抽取 2019年 8月 ~2019年 12月期间参与规范化培训管理的 20名住院医师作为对照组。比较两组住院医师对规范化培训管理的满意度。结果 观察组与对照组相比，对规范化培训管理的满意度更高，差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论 在住院医师规范化培训管理中应用智慧化教务管理系统能显著提升培训满意度，让住院医师快速掌握教务管理工作内容，提升培训效率。

简介：【摘要】 目的 分析职业人群体重对健康水平的影响，以网格化体重管理为核心开展企业健康管理，建立标准化的企业健康管理模式并进行推广。方法 采用整群随机抽样的方法，在上海某大型企业15000名员工中，随机抽取1500例体检数据。采用方差分析和检验比较不同BMI人群与总样本人群四高（高血压、高血糖、高血脂、高尿酸血症）发病的情况。通过数据的分析体重与四高异常指标的相关性。通过正常体重职业人群与超重肥胖职业人群四高情况对比，计算出超重和肥胖引起的四高异常指标相对风险度和归因风险度，利用网格开展标准化体重管理，推广标准化企业健康管理模式。结果 分析该企业肥胖和超重人群相对于体重正常人群患病风险为：高血压2.6倍、高尿酸血脂4.4倍、高血糖8倍、高血脂2.2倍。控制体重到正常水平，可以降低多因素数理分析基础上Framingham模型和China-PAR 10年风险预测模型中的多个风险因素，降低心血管风险水平，对减少心血管事件有重要意义。结论 网格化体重管理做为企业健康管理的核心，符合职业人群需求。进行标准化企业健康管理模式的探索和推广，做好企业主导依照国家健康中国政策的要求，利用企业健康文化管理的平台与健康管理公司的服务相互渗透，达到企业、职工、健康管理医务人员的联动模式，形成持续有效的健康管理流程。践行《“健康中国2030”规划纲要》的内容，可以全面提高企业员工的健康水平和健康素养。

简介：

简介：摘要目的探讨实施人性化管理在病区管理工作中的必要性。方法重视护士在职业素质、工作激励机制、护理言行和护理措施中的人性化管理。结果护士工作积极性增强，护理不良事件减少，护理投诉、纠纷减少，患者满意度增加。结论实施人性化管理有利于提高病区护理质量，和谐护患之间的关系。

简介：

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。

简介：摘要许多高校在班级管理上都面临着各式各样的问题，这对于高校人才培养带来极大的不利，因此加强班级的管理成为当前高校提高管理水平的关键，而随着网络信息化的发展，在高校的班级管理中加强网格化管理成为班级管理水平提高的必然趋势。而建设完善的网格管理数据库，利用网格优势等加强高校班级的管理，实现高校班级网格化管理的关键，本文为此展开探讨。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，信息技术发展迅速，在各大领域中得到了广泛的应用。药品采购是医院药品管理中重要的组成部分，加强采购环节的管理是至关重要的。药品采购的信息化管理能有效地提升药品采购的监管水平，确保采购药品的优质性，保障患者的用药安全。本文分析了药品采购信息化管理的作用，分析了信息化管理在药品采购中的具体应用，最后分析了药品采购信息化管理的发展前景。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用。方法各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上，重视提高护士对人性化管理的全面认识，管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强，科室有了较好的向心力和凝聚力，护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合。

简介：摘要目的探究护理管理中人性化管理模式的应用效果。方法选取我院2015年9月—2016年9月期间收治的住院患者120例为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，对照组采用常规护理管理模式，试验组采用人性化护理管理模式。比较两组护理护理差错发生情况，并对两组患者的护理满意度进行比较。结果试验组的护理差错发生率明显低于对照组，并且试验组患者的护理满意度明显高于对照组，两组数据相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理管理中人性化管理模式的应用效果显著，能明显降低护理差错发生率，具有较高临床推广价值。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：分析人性化管理在护理管理中的价值。方法：将2019年6月-2020年6月期间在本院进行护理工作的24名护理人员作为研究对象，随机分为A组和B组，每组12名。A组进行普通护理管理，B组进行人性化护理管理，对比两组的护理差错率和护理人员满意指数。结果：B组的护理差错率8.33%明显低于A组25.00%，且护理人员满意指数91.67%高于A组66.67%，具有显著差异（P＜0.05）。结论：人性化管理在护理管理中有一定价值，可减少护理差错，促使护理工作顺利展开。

简介：【摘要】目的：分析人性化管理在护理管理中的作用。方法：选择我院2019年-2022年接收的100例患者为研究对象，将其按照电脑盲选方式分组，50例患者实施普通护理管理，设定为对照组；50例患者实施人性化管理，设定为观察组。分析两组护理管理效果差异。结果：观察组护理满意度明显较高，（P