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  • 简介:山西:安全生产这根弦一刻也不能松3月28日.山西华晋焦煤公司王家岭煤矿发生透水事故.截至31日.被困井下的153人依然音信全无。而就在4天前.山西刚刚召开全省安全生产工作会议。会上.山西省省长王君强调.“做好安全工作,势在必行。

  • 标签: 本质安全 安全生产工作 长治 城市 山西省 透水事故
  • 简介:资源城市是指有40%以上的劳动力以直接或间接方式从事同种资源开发、生产和经营活动的城市.随着市场经济体制的建立和世界经济一体化进程的加快,多数资源城市的经济发展出现了每况愈下的波动局而,诸多社会矛盾接踵而来.其中最为突出的是可持续发展能力下降,城市发展受到的影响日益突出.

  • 标签: 资源型城市 可持续发展 市场经济体制 产业结构 集约化经营
  • 简介:摘要:扬州雕版印刷技艺享有 1300年的悠久历史,并一直传承至今。在保护与传承过程中,政府起到了主导作用,进行了许多成功的尝试。扬州雕版印刷技艺的保护与传承工作可以被视为非物质文化遗产保护与传承的典范。但经过调查研究发现,扬州雕版印刷仍然存在静态保护与动态传承不平衡,宣传方式传统化,文化产业发展不充分等问题。为了进一步为扬州雕版印刷发展提供长久动力,政府需要在重视社区,团体和个人的参与,创新宣传理念,鼓励企业参与市场竞争等方面做出改善。

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  • 简介:项目导向企业是知识社会的主导企业模式。人力资源是项目导向企业创造价值和战略目标实现的最重要的要素之一,项目导向企业的人力资源管理不同于传统企业的人力资源管理方式。分析了项目导向企业人力资源管理的特点及其管理过程,并对这类企业中员工所面临的压力进行了探讨,给出了缓解和消除压力的人力资源管理具体策略。

  • 标签: 项目导向型企业 人力资源管理 压力 策略
  • 简介:本文阐述了知识员工的概念,揭示了知识员工具有流动性特征,分析了企业知识员工流失的风险,并提出了防范企业知识员工流失风险的一些措施。

  • 标签: 知识型员工 流动性 流失风险 防范措施
  • 简介:通过整合社会学习理论和领导认同理论,以92位CEO及其高层管理团队为研究对象,考察了工作狂CEO对于组织绩效的影响,并进一步探究了高层管理团队集体投入的中介作用和高管团队领导认同的调节作用。研究结果表明,工作狂CEO对组织绩效具有积极影响;高层管理团队集体投入部分中介工作狂CEO对组织绩效的作用;高层管理团队领导认同在工作狂CEO与高层管理团队集体投入的关系间发挥正向调节作用,当高层管理团队领导认同水平较高时,工作狂CEO对高层管理团队集体投入的促进作用更强,对组织绩效的积极影响更明显。

  • 标签: 工作狂型CEO 高管团队集体投入 高管团队领导认同 组织绩效
  • 简介:顾客密集公共服务中,服务时间越长,顾客所获效用越高,但后续顾客等待时间也随之变长,甚至造成排队拥堵,需制定策略使社会福利最大化。采用M/M/1排队系统,分别基于同质顾客情境与存在单位等待成本高低不同的两类顾客情境进行研究。研究发现:差异性策略中仅服务低单位等待成本顾客的策略最优;当低单位等待成本一定时,随着高单位等待成本的增加,最优差异性策略的社会福利会递增至最大值,而服务所有到达顾客的策略的社会福利则递减;当顾客到达速率大于临界值时,任何情境下都需要对顾客到达情况进行控制,否则排队拥堵将会造成社会福利的下降。

  • 标签: 公共服务 M/M/1排队模型 服务速度 异质性顾客
  • 简介:一、开发管理财务软件的历史背景自从财政部于1979年在长春第一汽车制造厂进行计算机在会计核算、成本管理应用的试点后,我国的会计电算化事业发展之快、财务软件行业发展规模之大是有目共睹的。其中核算财务软件无论是功能上还是体系上的发展都比较成熟、比较完善。但是随着企业在激烈的市场竞争中生存和发展

  • 标签: 开发管理 核算型 会计电算化 第一汽车制造厂 中层管理者 非程序化决策
  • 简介:在分析科技人才聚集效应和知识溢出效应的基础上,研究了科技人才聚集下的知识溢出主体、接收主体、溢出内容和溢出方式。认为科技人才在聚集时扮演着知识溢出主体和知识接收主体双重角色;溢出的内容具有明显的宽泛性、随时性、集中性、动态性;隐性知识溢出方式具有特殊性。

  • 标签: 科技型人才 人才聚集 知识溢出效应
  • 简介:党的十六大指出:“实现工业化仍然是我国现代化进程中艰巨的历史任务”,尤其是对于欠发达的西部地区,没有工业化就没有区域经济的发展。重庆是西部最大的老工业基地,在工业化漫长的历史进程中随着市场经济转型、大规模产业结构调整和经济增长逐步资本深化,出现失业人数激增和部分国有资产闲置的状况。因此,处

  • 标签: 重庆 工业经济 再就业 第三产业 城镇化
  • 简介:新形式下,经济发展,产业结构的调整,应用人才的培养应运而生.本文介绍了地方高校应用人才模式的问题以及定位.并针对这些问题从建立校企协同培养、优化教学课程体系、提高教学质量、提高实践创新能力等方面进行了思考.

  • 标签: 地方高校 应用型人才 人才培养模式
  • 简介:本文借鉴国外发达的创业教育体系,结合国内高校的实际情况,将创业理论、创业实践、商业伦理、企业家品质等内容融入在一起,对高等院校在创业教育内容设计方面进行探索研究。

  • 标签: 高等院校 创业教育 内容设计
  • 简介:在回顾国内外学习组织文献的基础上,检验了西方学习组织模型及其测量工具“学习组织问卷调查表”在中国的适用性,并得到中国环境下学习组织由“支持个体学习以达成共同愿景”、“建立沟通与创新机制”、“鼓励团队学习与合作”、“倡导系统思考与战略领导”4个要素构成。同时采用平衡记分卡的思想开发了企业绩效评价问卷,为研究学习组织与企业绩效的影响关系提供了绩效衡量工具,研究结果表明学习组织对企业绩效有正向的影响作用,从而证明了创建学习组织对提高企业绩效的必要性。

  • 标签: 学习型组织 企业绩效评价 平衡记分卡
  • 简介:近年来,忠县坚持以科学发展观为指导,狠抓安全生产监督管理工作,连续六年无较大以上的责任事故发生.煤矿、非煤矿山、危化、烟花爆竹等行业实现“零死亡”目标,2006、2007、2008年连续三年荣获重庆市政府安全生产考核一等奖,四大安全专项考核指标低于全同和全市平均水平。实现了安全发展助推经济社会发展的目标。

  • 标签: 重庆市政府 安全保障 忠县 示范县 监督管理工作 经济社会发展
  • 简介:基于社会网络理论,探讨分销商网络结构嵌入的特点对制造商关系渠道治理以及双方渠道关系质量的影响。通过对国内制造商企业进行调研并获得288份有效问卷,运用层级回归分析的方法进行假设检验。研究发现,分销商的网络中心性和网络密度对制造商采用两种关系渠道治理行为均有正向且显著的影响,而后者则正向且显著地影响制造商感知的渠道关系质量。此外,通过事后检验,还发现分销商的网络中心性和网络密度对制造商感知的渠道关系质量既有直接影响,也部分地通过关系渠道治理有间接影响。

  • 标签: 网络结构嵌入 网络密度 网络中心性 关系型渠道治理 渠道关系质量
  • 简介:随着国家对职业教育的重视,中等职业教育发展加快,对教师素质的要求也随之提高。走“双师”教师之路,成为中职文化课教师专业发展的必然方向。本文就中职文化课教师走“双师”教师之路的必要性和途径进行了初步的探讨。

  • 标签: 中职 文化课教师 “双师型”
  • 简介:知识改变命运,学习创造未来。学习是发展的原动力,没有学习就没有创新,就谈不上发展。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要文化特征,这是时代进步的大趋势,也是构建社会主义和谐社会的必然选择。工程咨询单位作为以高智力、多学科、综合性强为主要特性的工程咨询服务机构,

  • 标签: 学习型组织 工程咨询业 和谐发展 学习型社会 人的全面发展 终身学习
  • 简介:本文分析了建设学习、服务、创新型基层党组,做好党的基础工作的重要性。从政治优势、组织优势和企业发展优势三个方面,通过理想信念教育、重视和服务基层工作、提升企业核心竞争力,落实主体责任,服从、服务于企业中心工作,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,提升党建科学化水平。

  • 标签: 党的建设 “三型”党组织 党建工作机制
  • 简介:当前,我国正处于经济提质增效升级和产业结构调整升级的关键时期,迫切需要数以亿计的高级工程师、高级技工和高素质职业人才。职业教育关乎中国制造的前景和未来。推进高等教育分类发展、职业教育高端发展,建设现代职业教育体系迫在眉睫。重庆人文科技学院顺应时代的要求,积极开展应用科技大学战略研究试点,大力推进向应用科技大学战略转型。

  • 标签: 现代职业教育体系 科技型 大学 应用 高级工程师 调整升级