简介：摘要：在新时代发展下，医院的工会工作方式也面临着新的转型发展。随着社会经济建设的发展，使得医院工会工作越发突出和重要，医院工会是党联系群众的重要桥梁和纽带，党领导下医护工作人员自主成立的一个群众机构。医院工会工作方式的转型是为了符合适应新时代下社会发展的需求而做出的改变，只有进行改变才能使得自己医院更好发挥工会的组织优势和职能发展更好，更能贴近人民群众广大职工以及医院工作人员工作的需求，进而促进医院可持续发展。

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，国家以及医院提高了对医务人员的重视，意识到了医务人员的工作对于提高国家医疗水平具有重要的意义。而现如今，医闹、伤医事件频繁发生，医患矛盾也较为紧张，加之医护人员的工作压力也较大，导致了医务人员的流失率也在不断提升。基于此背景，为了医院以及国家医疗事业的健康发展，医院工会必须重视员工满意度的提升，维护员工的根本利益，不断探索提升员工满意度的有效措施。

简介：

简介：文章简单介绍了医院食堂的分类及服务对象,从建筑选址、面积标准、厨房外配套设施、设计要点等方面系统地介绍了医院食堂设计和施工的一些原则及需要注意的问题。

简介：摘要：近年来，我国医院离退休人员的人数正在逐年递增，但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化，为了保证医院离退休人员的合法权益，就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况，还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理，分析医院离退休人员档案管理中出现的问题，结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。

简介：摘要：在医院的经营及发展中，保障医院核心思想的统一性是医院工会的一项重要工作内容。而随着社会经济的高速发展，医护人员的思想观念发生了十分明显的变化，这就需要工会人员充分贯彻政治思想工作，加强对医护人员的人文关怀，提升其思想观念。基于此，本文主要围绕医院工会政工工作中的人文关怀探讨展开论述，首先概述了人文关怀的内涵；其次阐述了医院工会政工工作中实施人文关怀的重要性；最后分析了强化医院工会政工工作中的人文关怀的策略。

简介：摘要：现阶段，随着市场经济发展模式的转变，多元化的经济发展模式为企业发展带来了一定的发展困境，而企业运转中的核心，员工的素质有着非常直接的影响。其中人力资源管理和企业文化建设也是企业发展中的重要组成部分，两者之间有着密切的联系，二者相互促进，相互监督，能够保障整个企业发展更具实效。基于此，如何在多元化的经济发展中通过建设文化理念助推企业管理实效提升，已经成为目前企业发展革新的重要目标。本文就结合此，对这一主题进行深入的分析。

简介：【摘要】来自低海拔地区的铁路工作者在进入高原地区后，会受到低压、缺氧、寒冷、干燥、太阳辐射、疲劳、营养不良的影响，出现各种类型的慢性高原病[1]。本研究以不能适应高原作业而调离的铁路职工为研究对象，收集所有研究对象的体检数据，对调离研究对象的体验指标进行对照研究，分析调离前后血压、血象、肝功能等指标的变化情况，分析调离人员的异常指标的转归情况及相关疾病的预后。

简介：

简介：【摘要】来自低海拔地区的铁路工作者在 进入高原地区后， 会受到 低压、缺氧、寒冷、干燥、太阳辐射、疲劳、营养不良的 影响，出现各种类型的慢性高原病 [1]。本研究以 不能适应高原作业而 调离的铁路 职工为研究对象 ，收集所有 研究对象的 体检数据，对调离研究对象的体验指标进行 对照研究，分析调离前后血压、血象、肝功能 等指标的变化情况，分析调离人员的异常指标的转归情况及相关疾病的预后。

简介：医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。激烈的行业竞争实质上是人才和服务质量的竞争,医务人员的思想道德素质如何,直接影响着医院的服务水平。在此背景下,安徽省安庆市立医院不断适应新形势、探索新方法,切实狠抓医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,努力使医院的管理水平和医疗服务水平不断登上新台阶。在保障公益性上发力拓宽渠道、丰富载体,加强思想政治工作。

简介：医务职工个人发展关系到医疗行业健康发展，通过对上海市公立医院系统7328位医务职工为样本，通过定量分析与座谈会探究等方法，对医务职工个人发展满意度进行研究，找出现阶段医务职工个人发展过程中存在的问题及原因，并提出相关解决对策。

简介：摘要：目的：了解大环境变化下，高校教职工不同的生活方式对健康状况的影响。方法：对2019~2020年参加体检人数较多的三个学院教职工的体检结果进行统计分析，通过对比分析，对体检结果进行概括总结。结论：三个学院检后分析结果均显示大环境变化下因生活方式改变所导致的健康问题需要引起重视，引导重点人群控制体重、增加体育锻炼、合理膳食、规律作息，提高健康意识，加强完善职工健康管理和健康宣教工作。

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简介：摘要：医院工作人员普遍压力较大，加之部分患者不理解，所以工作中难免出现负面情绪，影响到医疗工作开展质量。而只有将人文关怀理念融入到工会工作中，给予工作人员充分的尊重、爱护和关心，才能使其缓解自身负面情绪，并能以积极态度对待工作，以为患者提供更好的服务。本文探究了人文关怀理念在医院工会工作中的应用策略，以供借鉴。

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简介：摘要：在建设企业文化的过程中，先进典型具有重要的示范引领作用，本文通过分析先进典型选树过程中存在的问题，就如何做好先进典型选树工作提出建议和思考，通过加强和改进选树先进典型工作,推进企业文化建设。

简介：摘要目的了解高校教职工脂肪肝患病情况，为防治脂肪肝，提高教职工身体健康水平提供依据。方法收集2016年度某高校3254例教职工体检资料，分析脂肪肝检出情况。结果3254例教职工中，检出体质量指数（BMI）异常人员1076例（33.07%），其中超重947例（29.10%），肥胖129例（3.96%）。其中70岁和50岁年龄段教职工的BMI异常检出率最高。男性教职工中脂肪肝检出189例，检出率高于女性教职工，差异有统计学意义（P＜0.05）。随年龄段增长，脂肪肝检出率略有升高。其中60岁、70岁年龄段的检出率较低。结论高校教职工体质量指数异常检出率较高，脂肪肝成为影响教职工身体健康的主要疾病之一，且男性教职工脂肪肝发病率高于女性教职工。应加强教职工尤其是男性教职工的健康管理意识。

简介：

简介：摘要