简介：摘要电力企业主要是通过对其自身开展组织的活动进行实施与协调从而达到满足社会需求的目的，它的特点主要是进行自身的生产经营。在电力企业进行生产经营的过程中也需要遵循客观的经济运行规律，不断地降低其生产成本，进而获得更大的经济效益，此外也需要不断地加强企业内部的行政管理。因此如何提升行政管理人员综合素质已经成为当下电力企业日常管理工作的重要任务之一。本文主要分析了企业行政管理人员应具备的基本素养，并就如何提升行政管理人员综合素质提出了几点思考。

简介：摘要由于电力企业在从事电力生产过程中具有很多不确定性，加上工作环境很不稳定，工作人员的条件比较艰苦，这就给电力企业纪检监察管理的工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察管理工作的严格执行，是保障社会生产的有力手段，同时还能促进社会营造廉政的风气。因此在电力企业管理中，应该加强纪检监察管理人员素质的提升，通过培训、学习等方式，在提高干部员工技能水平的同时，着重对其进行道德和思想建设，以此提高电力企业纪检监察管理工作的高效性。

简介：摘要随着“互联网＋”上升为国家战略，互联网＋教育培训发展的如火如荼。党校作为四川党校管理人员的培训和党的理论骨干培训的主阵地，如何跟上“互联网＋”的浪潮，与时俱进、开拓创新，更好地发挥教育培训主渠道和智库作用，成为各地党校培训需要积极思考探索的新课题。“互联网＋”为管理人员教育培训和党校工作带来新的机遇和挑战，构建“互联网＋”管理人员教育培训是“互联网＋”行动计划题中应有之义，是党校工作的一个全新领域，是深化党校教学改革的一个新探索。

简介：摘要现阶段，随着社会的经济飞速发展，人们对电力需求量越来越大，对电力管理人员的要求也就越来越重视，为了与电气时代高速发展的大背景相适应，电气管理人员在项目建设过程中所要求具备的综合素质和技能水平也是越来越高，电气管理人员需要跟上时代的发展，进而更好服务于时代要求，在大时代中实现自身的价值。

简介：摘要近年来，中国的经济水平和科技水平显著提高，国家对电网的建设越来越重视，在建设方面的发展也以一个稳定的速度上升。电气工程项目也越来越多，同时，对电气工程项目的要求也越来越高。项目的有效完成在很大程度上取决于电气管理人员的作用，特别是电气管理人员在技能，管理经验和管理技术方面的互动。因此，在分析电气管理人员在建设项目管理中的作用的基础上，本文提出了促进管理者的作用。

简介：摘要我国电力行业正处于飞速发展的阶段，电力基建工程档案的规范化管理对电力事业的发展和建设起着不可忽视的作用。档案管理人员的工作态度、综合素质决定了我国电力行业档案的完整性、准确性和可参考性，可是就目前我国国内电力行业档案管理人员来看，大多数档案管理人员都是对于自己的工作抱以敷衍了事的态度，没有意识到自身工作的重要程度，无法保证电力档案的质量和内容。想要使我国电力行业档案记录的现状得到改善，就必须提高相关档案管理人员在个人观念和专业能力上的综合素质。

简介：民办高校是近些年来兴起的新生事物，存在着在办学时间短，办学经验少，教师流动大，工作衔接性差等特殊性，因此，民办高校教务管理工作也具备一定的特殊性，这就要求高校教务管理人员必须具备较高的素质及能力。

简介：摘要近些年来，整个电气行业出现了前所未有的生机和活力。为了与电气时代告诉发展的大背景相适应，电气管理人员在项目建设过程中所要求具备的综合素质和技能水平也是越来越高，电气管理人员需要跟上时代的发展，进而更好服务于时代要求，在时代中实现自身的价值。

简介：摘要现阶段科技更新日新月异，各项新设备、新技术层出不穷，更新换代异常迅速，电气工程项目建设涉及的领域和专业较为广泛，与人民群众的生活密切相关，这就更要求电气管理人员具有更高的能力和素质。在工作和学习中持开放包容的态度，积极学习其他管理人员先进的管理模式和经验，不断运用最新的科技成果充实提升自己，保证在施工期间“三管三控一协调”的管理要求有效落实，保证电气项目建设合理科学的完成。

简介：摘要结合广东电网公司系统人事档案管理人员队伍的实际，分析管档人员对于人事档案工作的影响因素，剖析其内在原因，提出人事档案管理人员队伍建设的若干建议。

简介：摘要为了在电力企业现场作业中实现安全管理及风险管控，需要实现严格的监督、管理与风险把控工作，保证各个层级的领导、管理人员都能在作业现场工作中充分落实管理职责和发挥风险管控与监督的作用。因此，实现电力企业现场作业到位管理，维护作业现场的安全性，保障施工作业的安全，需要落实管理人员到位要求，实现规范监督，保证现场作业的施工安全和风险危害得以管控。

简介：摘要：近年来，随着社会发展速度增速，电网检修量均在增加，而工作管理要求更为严格。在管理人员有限的情况下，电力检修施工现场管理需更精细化。随着电力施工工作量和管理要求的变化，面对艰巨的电网检修任务，人力资源短缺问题凸显，导致施工项目部经常会出现超承载能力运转的情况，现场安全、进度跟踪不到位，甚至引起业主单位不满。本文基于横道图法运用，对主网检修工程施工管理人员配置进行直观分析。通过结合D公司检修数据分析，为电力施工企业应对新管理要求提出应对策略，优化人员配置水平。

简介：摘要：企业档案管理是电力企业日常工作的重要内容之一，能够真实记录电力企业的生产经营状况，能够有效体现电力企业过去经营过程中存在的问题，为未来企业运行发展提供基础性参考。当前，我国电力企业对于兼职档案管理人员队伍的建设成果并不理想，存在诸多问题有待处理。本文将针对现阶段电力企业兼职档案管理人员队伍建设存在的问题进行分析、论述，并提出合理的队伍建设对策，希望为电力企业档案管理工作未来发展提供有效帮助。

简介：西门子中国研究院苏州院近日正式揭幕。作为西门子全球创新网络的重要组成部分，苏州院是在“西门子中国创新中心计划”下建立的在华首个专注于数字化科技领域的研发机构，将在大数据、物联网、智能交通、工业网络安全和工业机器人等领域从事技术创新、技术开发和应用。

简介：摘要改革开放以来，我国电力工业快速发展，相关固定投资增长迅猛，空前繁荣。面对专业性强、技术含量高的各种电力工程，电力设计院EPC总承包模式已逐步成为相关项目的管理模式之一，总承包项目的管理风险也成为设计院日益重视的课题。

简介：摘要由于我国经济的不断发展以及电力体质的改革力度进一步加强，让电力企业感受到了市场竞争所带来的压力，而企业若想在市场竞争中拥有一席之地，那么就一定要提高人力资源管理人员的素质和技能。那么下面我们就结合电力企业人力资源管理特征以及现状等方面的内容，来具体的讨论一下提高人力资源管理人员素质的思路及对策。

简介：摘要：我国目前因为对电力市场进行改革以及全面推进了智能电网的建设，导致目前的用电规模越来越系统化，输变电工程作为电力系统之中最基础的一个部分，它的造价管理工作更需要全面和准确。由于目前科学技术更新发展速度非常快，国际环境也非常复杂多变，这些都为我国目前输变电工程项目管理的计算在客观上提高了难度。因此加强项目管理人员积极性能够更好的提升输变电项目整体建设效率。基于此，本文主要对输变电工程提高项目管理人员工作积极性进行了综合的分析，以供参考。

简介：内容摘要当前我国中小企业正处于蓬勃发展的状态，但是由于发展迅速，大部分中小企业的管理都存在或多或少的问题，对企业的发展造成不良影响。一个企业的管理主要依托于企业的管理人员，企业管理人员的素质与水平决定了企业管理水平的好坏，那么企业对于管理人员的培训就显得尤为重要。本文主要围绕中小企业管理人员的培训进行思考分析，找出中小企业管理人员培训存在的普遍问题，对其进行研究并分析解决方法，希望能为中小企业提供帮助。

简介：摘要中层管理人员在企业中有着重要的地位，他们是企业高层管理人员与基层管理人员的桥梁，他们的绩效将直接影响着企业的发展。因而，企业应该建立完善的中层管理人员绩效考核机制，提高中层管理人员工作的积极性，从而促使企业健康、快速地发展。

简介：摘要：目前，电力的发展对于人们的生活也具有一定的影响，电力企业办公室作为电力企业中的重要部门之一，它的作用主要是进行上下级工作之间的传达和实施，因此，为促进电力企业更好的进行发展，需要对电力办公室的管理人员进行一定的管理，下文主要是从电力企业办公室管理人员的素质培养、以及有关的提升途径来进行分析，希望能够具有一定的借鉴性。